Cadre de Service Social F/H
Offre n° O089250701401352
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
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Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
16-18 Boulevard de la Marne, Sens (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Secrétaire de mairie (en extinction)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Secrétaire de mairie (en extinction)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur de l'Unité Territoriale de Solidarité, le cadre de service social assure la mise en oeuvre du service social de proximité. Il encadre une équipe de travailleurs sociaux et d'agents administratifs afin de garantir un accueil social de qualité et un accompagnement adapté des usagers. Il veille à la cohérence et à la qualité des interventions sociales, soutient la posture professionnelle des agents, et mobilise les outils et dispositifs nécessaires. Il travaille en étroite collaboration avec les autres cadres de l'unité et les partenaires du territoire pour mettre en oeuvre le projet social local.
Missions / conditions d'exercice
Manager et encadrer hiérarchiquement les travailleurs sociaux et agents administratifs du service social de proximité.
Piloter et suivre les parcours d'accompagnement des personnes, en mobilisant les pratiques et outils du travail social.
Organiser, coordonner et assurer le bon fonctionnement de l'accueil social sur le territoire, en collaboration avec les professionnels de l'Unité Territoriale de Solidarité.
Animer les réunions d'équipe, les espaces managériaux et les instances partenariales internes et externes.
Participer activement à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet social de territoire porté par l'UTS.
Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la procédure de traitement des informations préoccupantes dans le cadre de la protection de l'enfance.
Suivre et arrêter les décisions des commissions liées aux aides financières ou dispositifs d'accompagnement social.
Soutenir et accompagner la diversification des modalités d'intervention sociale, notamment via des projets collectifs et le développement social local.
Participer au recrutement, à la gestion administrative des équipes (entretiens annuels, validation des congés et formations).
Garantir la continuité des services en cas d'absence des cadres territoriaux, en coordination avec les directions concernées.
Piloter et suivre les parcours d'accompagnement des personnes, en mobilisant les pratiques et outils du travail social.
Organiser, coordonner et assurer le bon fonctionnement de l'accueil social sur le territoire, en collaboration avec les professionnels de l'Unité Territoriale de Solidarité.
Animer les réunions d'équipe, les espaces managériaux et les instances partenariales internes et externes.
Participer activement à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet social de territoire porté par l'UTS.
Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la procédure de traitement des informations préoccupantes dans le cadre de la protection de l'enfance.
Suivre et arrêter les décisions des commissions liées aux aides financières ou dispositifs d'accompagnement social.
Soutenir et accompagner la diversification des modalités d'intervention sociale, notamment via des projets collectifs et le développement social local.
Participer au recrutement, à la gestion administrative des équipes (entretiens annuels, validation des congés et formations).
Garantir la continuité des services en cas d'absence des cadres territoriaux, en coordination avec les directions concernées.
Profils recherchés
Le candidat devra posséder de solides compétences en management d'équipe, en encadrement hiérarchique et technique. Il maîtrisera les dispositifs sociaux, la législation en vigueur et le réseau partenarial. Une bonne capacité d'analyse, de rédaction, d'animation de réunions et de gestion de projet est attendue. Il saura faire preuve de discrétion, de diplomatie, de sens de l'écoute et gérer les situations d'urgence. La maîtrise des outils bureautiques (Writer, Calc, messagerie) est indispensable. Le sens du travail en équipe et l'aptitude à soutenir techniquement les professionnels sont essentiels. Le poste requiert un diplôme d'État d'assistant de service social, de conseillère en économie sociale et familiale ou un diplôme universitaire équivalent. Une expérience en prévention des exclusions, insertion, protection de l'enfance et encadrement d'équipes est fortement souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.