Responsable du service de Police municipale
Offre n° O089250909000835
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Louis DUBOST, Saint-Florentin (Yonne)
Poste à pourvoir le
09/10/2025
Date limite de candidature
09/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire , mutuelle santé (jusqu'à 25 euros/mois si mutuelle contrat groupe), garantie maintien de salaire (25 euros/mois), prestations sociales CNAS
Descriptif de l'emploi
• Placé hiérarchiquement sous l'autorité Administrative et judiciaire du maire, et en sa qualité d'APJA, de l'OPJ territorialement compétent et du procureur de la République
• Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
• Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l'outrepassement des prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives et pénales
• Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
• Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l'outrepassement des prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives et pénales
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population
Il est force de propositions pour les élus et les différents services de la Mairie.
- Met en place la politique sécuritaire du maire
- Coordonne le service de Police municipale (5 agents) et de la police mutualisée (12 communes)
- Réalise les bilans trimestriels et annuels pour la police municipale de Saint-Florentin et pour la police mutualisée et assure les réunions de bilans
- Gère et coordonne le CLSPD, le GLTD et le CDDF
- Réfèrent pour la mairie de Saint-Florentin :
• A la sécurité routière
• Pour les violences intrafamiliales et faites aux femmes
- Gère et coordonne les TIG (SPIP ou PJJ)
- Gère et coordonne le dispositif participation citoyenne
- Commandement et coordination des interventions de Police Municipale
- Organise et coordonne des interventions de Police Municipale
- Réalise la gestion de l’interface avec la population
- Gere et contrôle des procédures administratives
- Supervise des activités liées à l’application relatives au port, a transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes.
- Participe aux différentes réunions au sein de la mairie de Saint-Florentin et de représentation du Maire
- Réalise les différentes demandes de subventions liées au service.
- Déplacements constants sur la commune et les communes de la mutualisation Bellechaume, Beugnon, Chailley, Champlost, Chéu, Germigny, Héry, Neuvy-Sautour, Seignelay Turny et Vergigny
- Gère et développe la vidéoprotection.
- Applique des pouvoirs de police du Maire
- Coordonne et gère les logements non décents avec les différents services de la Mairie et de l’Etat.
- Exerce toutes les missions dévolues à la Police Municipale
- Veille au maintien du bon fonctionnement du parc véhicule et matériel
- Gère les Objets trouvés
EQUIPEMENT ET EQUIPEMENT DE PROTECTION INDIVIDUEL
- Port de l'uniforme, de la carte professionnelle obligatoire et du permis de conduire
- Gilet par Balles
- Chasuble
- Lampe torche
- Paire de Menottes
- Armement Catégorie B (PSA + GAIL) et D
Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population
Il est force de propositions pour les élus et les différents services de la Mairie.
- Met en place la politique sécuritaire du maire
- Coordonne le service de Police municipale (5 agents) et de la police mutualisée (12 communes)
- Réalise les bilans trimestriels et annuels pour la police municipale de Saint-Florentin et pour la police mutualisée et assure les réunions de bilans
- Gère et coordonne le CLSPD, le GLTD et le CDDF
- Réfèrent pour la mairie de Saint-Florentin :
• A la sécurité routière
• Pour les violences intrafamiliales et faites aux femmes
- Gère et coordonne les TIG (SPIP ou PJJ)
- Gère et coordonne le dispositif participation citoyenne
- Commandement et coordination des interventions de Police Municipale
- Organise et coordonne des interventions de Police Municipale
- Réalise la gestion de l’interface avec la population
- Gere et contrôle des procédures administratives
- Supervise des activités liées à l’application relatives au port, a transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes.
- Participe aux différentes réunions au sein de la mairie de Saint-Florentin et de représentation du Maire
- Réalise les différentes demandes de subventions liées au service.
- Déplacements constants sur la commune et les communes de la mutualisation Bellechaume, Beugnon, Chailley, Champlost, Chéu, Germigny, Héry, Neuvy-Sautour, Seignelay Turny et Vergigny
- Gère et développe la vidéoprotection.
- Applique des pouvoirs de police du Maire
- Coordonne et gère les logements non décents avec les différents services de la Mairie et de l’Etat.
- Exerce toutes les missions dévolues à la Police Municipale
- Veille au maintien du bon fonctionnement du parc véhicule et matériel
- Gère les Objets trouvés
EQUIPEMENT ET EQUIPEMENT DE PROTECTION INDIVIDUEL
- Port de l'uniforme, de la carte professionnelle obligatoire et du permis de conduire
- Gilet par Balles
- Chasuble
- Lampe torche
- Paire de Menottes
- Armement Catégorie B (PSA + GAIL) et D
Profils recherchés
-Vous êtes titulaire du cadre d’emplois des chefs de service de police municipale (cat. B)
-Vous maîtrisez le cadre réglementaire et les procédures judiciaires et administratives,
-Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, vos qualités managériales et relationnelles,
-Vous savez travailler en partenariat et en transversalité,
-Vous faites preuve de disponibilité, de rigueur et d’autorité bienveillante.
-Vous maîtrisez le cadre réglementaire et les procédures judiciaires et administratives,
-Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, vos qualités managériales et relationnelles,
-Vous savez travailler en partenariat et en transversalité,
-Vous faites preuve de disponibilité, de rigueur et d’autorité bienveillante.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386437979
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae et de votre dernier arrêté de situation administrative à
Monsieur Le Maire
Place Louis Dubost
89600 ST FLORENTIN
personnel@ville-saintflorentin.fr ou directement en ligne
Monsieur Le Maire
Place Louis Dubost
89600 ST FLORENTIN
personnel@ville-saintflorentin.fr ou directement en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.