Agent Technique
Offre n° O089250915000225
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Grande Rue de Saint Aubin, Le Val d'Ocre (Yonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent technique polyvalent assure plusieurs missions essentielles au bon fonctionnement du service scolaire et périscolaire.
Il/elle prend en charge :
la préparation, la mise en place, le service et le suivi d’hygiène liés à la restauration scolaire,
l’entretien et la propreté des locaux scolaires et de la cantine,
la surveillance, l’accueil et l’accompagnement des enfants sur les temps périscolaires (garderie, repas, récréations).
Par son rôle, l’agent contribue directement au bien-être, à la sécurité et à l’éducation des enfants, tout en garantissant un environnement propre et conforme aux normes d’hygiène et de sécurité.
Il/elle prend en charge :
la préparation, la mise en place, le service et le suivi d’hygiène liés à la restauration scolaire,
l’entretien et la propreté des locaux scolaires et de la cantine,
la surveillance, l’accueil et l’accompagnement des enfants sur les temps périscolaires (garderie, repas, récréations).
Par son rôle, l’agent contribue directement au bien-être, à la sécurité et à l’éducation des enfants, tout en garantissant un environnement propre et conforme aux normes d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Assurer la restauration scolaire dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Veiller à la propreté et à l’entretien des locaux scolaires et de la cantine.
Encadrer, surveiller et accompagner les enfants sur les temps périscolaires.
Activités
Réceptionner, contrôler, mettre en température et servir les repas.
Encadrer les enfants durant le temps du repas et favoriser l’apprentissage des règles de vie collective.
Nettoyer et désinfecter les locaux (cantine, classes, sanitaires, espaces communs).
Surveiller les enfants en garderie (matin), pendant la pause méridienne.
Respecter et appliquer les consignes de sécurité et les règles d’hygiène (PMS, HACCP).
Participer à la gestion des stocks de produits ménagers et alimentaires.
Assurer la restauration scolaire dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.
Veiller à la propreté et à l’entretien des locaux scolaires et de la cantine.
Encadrer, surveiller et accompagner les enfants sur les temps périscolaires.
Activités
Réceptionner, contrôler, mettre en température et servir les repas.
Encadrer les enfants durant le temps du repas et favoriser l’apprentissage des règles de vie collective.
Nettoyer et désinfecter les locaux (cantine, classes, sanitaires, espaces communs).
Surveiller les enfants en garderie (matin), pendant la pause méridienne.
Respecter et appliquer les consignes de sécurité et les règles d’hygiène (PMS, HACCP).
Participer à la gestion des stocks de produits ménagers et alimentaires.
Profils recherchés
Formation / diplômes :
CAP Petite Enfance, CAP/BEP Sanitaire et social, CAP Agent de propreté ou expérience équivalente appréciée.
BAFA ou équivalent souhaité pour la partie animation et encadrement d’enfants.
Formations HACCP ou premiers secours (PSC1) seraient un plus.
Expérience :
Une première expérience dans la restauration scolaire, l’animation, la garderie ou l’entretien des locaux est souhaitée.
Compétences techniques :
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (alimentaire et entretien).
Capacité à encadrer un groupe d’enfants de 3 à 11 ans.
Savoir appliquer des consignes et respecter des protocoles (PMS, sécurité).
Qualités personnelles :
Bienveillance, patience et sens de l’écoute.
Autorité douce mais ferme, sens des responsabilités.
Rigueur et organisation dans le travail.
Ponctualité, disponibilité et discrétion professionnelle.
Esprit d’équipe et goût du service public.
CAP Petite Enfance, CAP/BEP Sanitaire et social, CAP Agent de propreté ou expérience équivalente appréciée.
BAFA ou équivalent souhaité pour la partie animation et encadrement d’enfants.
Formations HACCP ou premiers secours (PSC1) seraient un plus.
Expérience :
Une première expérience dans la restauration scolaire, l’animation, la garderie ou l’entretien des locaux est souhaitée.
Compétences techniques :
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (alimentaire et entretien).
Capacité à encadrer un groupe d’enfants de 3 à 11 ans.
Savoir appliquer des consignes et respecter des protocoles (PMS, sécurité).
Qualités personnelles :
Bienveillance, patience et sens de l’écoute.
Autorité douce mais ferme, sens des responsabilités.
Rigueur et organisation dans le travail.
Ponctualité, disponibilité et discrétion professionnelle.
Esprit d’équipe et goût du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386915178
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser à l'adresse mail suivante :
sivos.du.vrin@levaldocre.fr
Pour plus d'information contactez Mme Karen DELIN au 0610160777
sivos.du.vrin@levaldocre.fr
Pour plus d'information contactez Mme Karen DELIN au 0610160777
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.