RESPONSABLE EAU ET ASSAINISSEMENT
Offre n° O089250926000168
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 quai du 1er dragon bp 210, Joigny (Yonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire et selon expérience + IFSE + CIA annuel
Descriptif de l'emploi
Joigny, (Yonne) 9 055 habitants, ville riche d’histoire et de patrimoine, située entre Paris et Dijon, recherche pour son service eau et assainissement, son (sa) futur(e) responsable.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le (la) responsable du Service « Eau et Assainissement » sera chargé(e) de :
MISSIONS PRINCIPALES :
- Participer à l'élaboration de la politique d'eau potable et d'assainissement de la mairie, en examinant les besoins et en soumettant des propositions. Établir et mettre en œuvre le programme de renouvellement des réseaux eau potable et assainissement : pilotage des études et travaux avec l’appui éventuel d’une ingénierie externe.
- Programmer et coordonner les travaux d’équipement, d’entretien et de maintenance des réseaux et équipements en régie (2 agents) ou en entreprise (contrat de maintenance de la station d’épuration, d’entretien préventif et curatif des réseaux de collecte EU-EP, de suivi du rendement du réseau d’adduction d’eau potable).
- Préparer, suivre et gérer les budgets annexes « eau potable » et « assainissement ».
- Être l’interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels : Agence de l’Eau, Police de l’Eau, Agence Régionale de Santé, DDT, Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC)
- Organiser le traitement des demandes des usagers. Assure les relations et les contacts techniques auprès des abonnés importants.
- Se tenir informé sur les évolutions concernant l'hydraulique appliquée aux réseaux, sur les méthodes et les nouvelles expériences de traitement, est indispensable ; suivre les réglementations pour les projets de la collectivité en matière de traitement et de collecte de l'eau.
- Conseiller les élus et les alerter sur tout risque technique, juridique ou sanitaire
- Encadrer le personnel du service des Eaux (4 agents) : planification des formations, mise en place d’un suivi d’activités, conduite des entretiens professionnels annuels, veille sur le respect des règles de sécurité.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Superviser la relève des compteurs, la facturation et gérer les relations avec les abonnés.
- Organiser la mise à jour des plans de réseaux.
- Suivi du bon fonctionnement de la défense incendie (suivi et maintenance des poteaux incendie)
- Suivi du bon fonctionnement des fontaines de la ville
CONDITIONS D'EXERCICE :
Astreintes
Travail le soir et le week-end en cas de nécessité.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Participer à l'élaboration de la politique d'eau potable et d'assainissement de la mairie, en examinant les besoins et en soumettant des propositions. Établir et mettre en œuvre le programme de renouvellement des réseaux eau potable et assainissement : pilotage des études et travaux avec l’appui éventuel d’une ingénierie externe.
- Programmer et coordonner les travaux d’équipement, d’entretien et de maintenance des réseaux et équipements en régie (2 agents) ou en entreprise (contrat de maintenance de la station d’épuration, d’entretien préventif et curatif des réseaux de collecte EU-EP, de suivi du rendement du réseau d’adduction d’eau potable).
- Préparer, suivre et gérer les budgets annexes « eau potable » et « assainissement ».
- Être l’interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels : Agence de l’Eau, Police de l’Eau, Agence Régionale de Santé, DDT, Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC)
- Organiser le traitement des demandes des usagers. Assure les relations et les contacts techniques auprès des abonnés importants.
- Se tenir informé sur les évolutions concernant l'hydraulique appliquée aux réseaux, sur les méthodes et les nouvelles expériences de traitement, est indispensable ; suivre les réglementations pour les projets de la collectivité en matière de traitement et de collecte de l'eau.
- Conseiller les élus et les alerter sur tout risque technique, juridique ou sanitaire
- Encadrer le personnel du service des Eaux (4 agents) : planification des formations, mise en place d’un suivi d’activités, conduite des entretiens professionnels annuels, veille sur le respect des règles de sécurité.
MISSIONS SECONDAIRES :
- Superviser la relève des compteurs, la facturation et gérer les relations avec les abonnés.
- Organiser la mise à jour des plans de réseaux.
- Suivi du bon fonctionnement de la défense incendie (suivi et maintenance des poteaux incendie)
- Suivi du bon fonctionnement des fontaines de la ville
CONDITIONS D'EXERCICE :
Astreintes
Travail le soir et le week-end en cas de nécessité.
Profils recherchés
De bac + 3 (licence professionnelle spécialisée dans le domaine de l'eau) à bac + 5 (master sciences de l'eau ; diplôme d'ingénieur en hydraulique, en chimie, en biologie...) et bac + 6 (mastère spécialisé en génie de l'eau, eau potable et assainissement, gestion de l'eau..)
Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée
Sensibilisation aux problématiques environnementales
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
Maitrise des outils informatiques
Sens du service public
Permis B impératif
Savoir-être :
- Aptitude au management
- Avoir le sens du contact et des responsabilités.
- Esprit d'initiative et d'équipe
- Qualité relationnelle, sens de l'écoute
- Qualité rédactionnelle
- Grande discrétion
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Disponible lors de surcharge de travail
- Savoir anticiper son travail, s'organiser
- Rigoureux(se)
- Être force de propositions
- S'adapter aux exigences du service et de la collectivité
Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée
Sensibilisation aux problématiques environnementales
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
Maitrise des outils informatiques
Sens du service public
Permis B impératif
Savoir-être :
- Aptitude au management
- Avoir le sens du contact et des responsabilités.
- Esprit d'initiative et d'équipe
- Qualité relationnelle, sens de l'écoute
- Qualité rédactionnelle
- Grande discrétion
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Disponible lors de surcharge de travail
- Savoir anticiper son travail, s'organiser
- Rigoureux(se)
- Être force de propositions
- S'adapter aux exigences du service et de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à temps complet (37h00) du lundi au vendredi.
11 RTT annuels.
Conditions de rémunération : en fonction de la grille indiciaire de la FPT, du cadre d’emploi des techniciens (cat. B), ainsi que de l'expérience professionnelle (prime dans le cadre du RIFSEEP).
Avantages liés au poste : chèques déjeuners - participation à un contrat de prévoyance optionnel.
Collectivité adhérente au CNAS.
Candidature à adresser à Monsieur le Maire, mairie de Joigny - 3 Quai du 1er Dragons 89000 JOIGNY
Pour plus de renseignements sur le poste : Fabien ACCART : fabien.accart@ville-joigny.fr
11 RTT annuels.
Conditions de rémunération : en fonction de la grille indiciaire de la FPT, du cadre d’emploi des techniciens (cat. B), ainsi que de l'expérience professionnelle (prime dans le cadre du RIFSEEP).
Avantages liés au poste : chèques déjeuners - participation à un contrat de prévoyance optionnel.
Collectivité adhérente au CNAS.
Candidature à adresser à Monsieur le Maire, mairie de Joigny - 3 Quai du 1er Dragons 89000 JOIGNY
Pour plus de renseignements sur le poste : Fabien ACCART : fabien.accart@ville-joigny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.