Responsable enfance-jeunesse-sport
Offre n° O089251009000667
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Hôtel de Ville, Villeneuve-la-Guyard (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Suite à une mobilité, la commune de Villeneuve-la-Guyard recherche son nouveau responsable enfance-jeunesse-sport.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice générale des services, vous aurez en charge l'encadrement des animateurs et l'organisation du service d'accueil périscolaire.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice générale des services, vous aurez en charge l'encadrement des animateurs et l'organisation du service d'accueil périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants en accueils périscolaire et jeunes
- Élaborer et animer le projet éducatif et pédagogique des accueils
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
- Participer à l’élaboration du budget du service
- Encadrer l’équipe pédagogique (9 animateurs)
- Être garant de l'application des orientations municipales et du projet éducatif de territoire (niveau intercommunal)
- Être le référent de la principale association sportive communale
- Élaborer et animer le projet éducatif et pédagogique des accueils
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
- Participer à l’élaboration du budget du service
- Encadrer l’équipe pédagogique (9 animateurs)
- Être garant de l'application des orientations municipales et du projet éducatif de territoire (niveau intercommunal)
- Être le référent de la principale association sportive communale
Profils recherchés
- Grade d’Animateur (Catégorie B) ou diplômé de niveau IV permettant l’accueil collectif de plus de 80 mineurs sur plus de 80 jours (par exemple BPJEPS LTP ou avec CC direction d’ACM, ou BEATEPJ)
- Connaissances : Environnement territorial / Démarches éco-responsables / Réglementation des ALSH et ses évolutions
- Maîtrise des techniques d'animation, de la démarche de projet / Création d'outils d'évaluation
- Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Sens de l'organisation et rigueur
- Techniques de conduite de réunion, de négociation et de médiation
- Accompagnement du personnel et formation / Démarche d'approfondissement des connaissances
- Capacité d'écoute et d'autorité / Mise en œuvre de la continuité du service public
- Animation, construction et maintien de la dynamique du groupe / Sens de l'initiative et autonomie
- Application des gestes de 1ère urgence
- Travail en transversalité / Assiduité et ponctualité / Qualités relationnelles
- Discrétion / Devoir de réserve
- Connaissances : Environnement territorial / Démarches éco-responsables / Réglementation des ALSH et ses évolutions
- Maîtrise des techniques d'animation, de la démarche de projet / Création d'outils d'évaluation
- Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Sens de l'organisation et rigueur
- Techniques de conduite de réunion, de négociation et de médiation
- Accompagnement du personnel et formation / Démarche d'approfondissement des connaissances
- Capacité d'écoute et d'autorité / Mise en œuvre de la continuité du service public
- Animation, construction et maintien de la dynamique du groupe / Sens de l'initiative et autonomie
- Application des gestes de 1ère urgence
- Travail en transversalité / Assiduité et ponctualité / Qualités relationnelles
- Discrétion / Devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0386664297
Informations complémentaires
AVANTAGES LIES AU POSTE
- NBI
- Temps de travail annualisé possible
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
RIFSEEP
Abonnement CNAS (comité national d’action sociale)
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Compte épargne temps
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Villeneuve-la-Guyard
Place de l'Hôtel de Ville
89340 Villeneuve-la-Guyard
- NBI
- Temps de travail annualisé possible
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
RIFSEEP
Abonnement CNAS (comité national d’action sociale)
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Compte épargne temps
Poste à pourvoir dès que possible
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie de Villeneuve-la-Guyard
Place de l'Hôtel de Ville
89340 Villeneuve-la-Guyard
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.