Gestionnaire RH et comptable
Offre n° O089251017000305
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
58 ter rue Vaucorbe, Tonnerre (Yonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion des Ressources Humaines et de la comptabilité.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi de carrière des agents et veiller à la tenue et à la mise à jour de leur dossier individuel.
Procédures de recrutement : rédiger les délibérations de création des emplois, assurer l'ouverture des emplois en lien avec le CDG89, assurer la publication des offres sur emploi4erritorial.fr, assister la direction et les chefs de service dans les procédures de recrutement (sélection des candidats, entretiens d'embauche), rédiger les contrats et arrêtés nécessaires aux recrutements.
Conseiller et renseigner les agents sur la carrière, diffuser les informations générales relatives à la gestion des ressources humaines auprès des agents.
Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie.
Assurer la gestion administrative du temps de travail (planning, congés annuels, compte-épargne temps).
Assurer le suivi de la masse salariale.
Préparer les dossiers de saisine des CAP et du comité social territorial.
Suivre et gérer les demandes de formation.
Gestion de l'absentéisme.
Gérer les demandes d'aide sociale (CNAS,
Suivi et planification des visites médicales.
Recueillir et agréger le RSU.
Elaborer la DSN et assurer les déclarations annuelles.
Etablir des dossiers retraite
Réaliser l'émission et le suivi comptable des mandats de paiement et titre de recettes.
Participer à la préparation et au suivi des budgets de la collectivité et assurer le contrôle et le suivi des écritures comptables contrôler les disponibilités de crédits, les pièces justificatives, les imputations dans le budget.
Participer à l'analyse budgétaire : créer et tenir à jour des outils de suivis, assister l'autorité territoriale dans la préparation des budgets, informer et conseiller les élus sur les questions d'ordre budgétaire.
Préparer les documents nécessaires aux délibérations.
Gestion des demandes de subventions avec les chefs de service (établissement des états récapitulatifs, remplissage du tableau de suivi)
Procédures de recrutement : rédiger les délibérations de création des emplois, assurer l'ouverture des emplois en lien avec le CDG89, assurer la publication des offres sur emploi4erritorial.fr, assister la direction et les chefs de service dans les procédures de recrutement (sélection des candidats, entretiens d'embauche), rédiger les contrats et arrêtés nécessaires aux recrutements.
Conseiller et renseigner les agents sur la carrière, diffuser les informations générales relatives à la gestion des ressources humaines auprès des agents.
Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie.
Assurer la gestion administrative du temps de travail (planning, congés annuels, compte-épargne temps).
Assurer le suivi de la masse salariale.
Préparer les dossiers de saisine des CAP et du comité social territorial.
Suivre et gérer les demandes de formation.
Gestion de l'absentéisme.
Gérer les demandes d'aide sociale (CNAS,
Suivi et planification des visites médicales.
Recueillir et agréger le RSU.
Elaborer la DSN et assurer les déclarations annuelles.
Etablir des dossiers retraite
Réaliser l'émission et le suivi comptable des mandats de paiement et titre de recettes.
Participer à la préparation et au suivi des budgets de la collectivité et assurer le contrôle et le suivi des écritures comptables contrôler les disponibilités de crédits, les pièces justificatives, les imputations dans le budget.
Participer à l'analyse budgétaire : créer et tenir à jour des outils de suivis, assister l'autorité territoriale dans la préparation des budgets, informer et conseiller les élus sur les questions d'ordre budgétaire.
Préparer les documents nécessaires aux délibérations.
Gestion des demandes de subventions avec les chefs de service (établissement des états récapitulatifs, remplissage du tableau de suivi)
Profils recherchés
Expérience exigée
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
Notion en GRH (emplois, métiers, fonctions, compétences).
Maîtriser les règles budgétaires de la comptabilité publique.
Sens du contact, du dialogue et du service public.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
Notion en GRH (emplois, métiers, fonctions, compétences).
Maîtriser les règles budgétaires de la comptabilité publique.
Sens du contact, du dialogue et du service public.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386554002
Informations complémentaires
compta@bssin-armancon.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DU BASSIN VERSANT DE L'ARMANCON (S.M.B.V.A)
>58 ter rue Vaucorbe
89700 TONNERRE
>58 ter rue Vaucorbe
89700 TONNERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.