Agents recenseurs vacataires
Offre n° O089251024000929
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la mairie, Rosoy (Yonne)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
44 jours
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Indemnité forfaitaire fixée par la commune selon le nombre de logements recensés et la participation aux formations et réunions obligatoires. Montant variable selon le secteur attribué et la charge de travail.
Descriptif de l'emploi
Descriptif de la mission :
La commune de Rosoy, 1108 habitants, est située en Bourgogne dans le nord de l’Yonne.
Sous la responsabilité du coordonnateur du recensement, la commune recrute pour la campagne de recensement de la population 2026, 2 agents recenseurs pour la période du 2 janvier au 14 février 2026.
Le recensement est piloté par l’INSEE et représente une obligation pour les communes. Il permet d’établir la population officielle de chaque commune et fournit également des statistiques sur la population et sur les logements. Les résultats du recensement de la population permettent en-autre de déterminer la participation de l’État au budget des communes.
Chaque agent recenseur se verra attribuer un secteur géographique de la commune et s’engage à participer à tout le déroulement de l’enquête de recensement.
Rémunération - Conditions de rémunération brute :
- 5,00 par formulaire « feuille logement » rempli (réponse par internet ou papier)
- 40,00 par séance de formation suivie (2 séances d’une demi-journée)
- Forfait de 80,00 pour la tournée de reconnaissance
- Prime selon l’avancement de la collecte : + 80,00 si la collecte est effectuée en totalité (97 à 100%)
La commune de Rosoy, 1108 habitants, est située en Bourgogne dans le nord de l’Yonne.
Sous la responsabilité du coordonnateur du recensement, la commune recrute pour la campagne de recensement de la population 2026, 2 agents recenseurs pour la période du 2 janvier au 14 février 2026.
Le recensement est piloté par l’INSEE et représente une obligation pour les communes. Il permet d’établir la population officielle de chaque commune et fournit également des statistiques sur la population et sur les logements. Les résultats du recensement de la population permettent en-autre de déterminer la participation de l’État au budget des communes.
Chaque agent recenseur se verra attribuer un secteur géographique de la commune et s’engage à participer à tout le déroulement de l’enquête de recensement.
Rémunération - Conditions de rémunération brute :
- 5,00 par formulaire « feuille logement » rempli (réponse par internet ou papier)
- 40,00 par séance de formation suivie (2 séances d’une demi-journée)
- Forfait de 80,00 pour la tournée de reconnaissance
- Prime selon l’avancement de la collecte : + 80,00 si la collecte est effectuée en totalité (97 à 100%)
Missions / conditions d'exercice
Afin de mener à bien cette mission vous devrez :
- participer à la formation obligatoire dispensée par l’INSEE
- effectuer la tournée de reconnaissance préalable : repérer l’ensemble des adresses d’habitation de son secteur d’après un carnet de tournée
- distribuer et collecter les documents du recensement auprès des habitants (dans le respect du protocole de l’INSEE)
- informer et accompagner les habitants sur les modalités de réponse, inciter les habitants à répondre par internet
- pour les réponses par papier, récupérer les documents complétés par les habitants dans les délais impartis
- relancer les habitants qui n’ont pas répondu et assurer un suivi rigoureux de l’avancement de la collecte des documents
- rendre compte très régulièrement de l’avancement de son travail auprès du coordonnateur communal.
Conditions d’exercice :
- période de mission : du 2 janvier au 14 février 2026 : formation, tournée de reconnaissance, collecte des documents.
- temps de travail non-complet, variable selon le secteur géographique attribué.
- travail essentiellement en extérieur et nombreux déplacements dans le secteur attribué.
- horaires flexibles du lundi au vendredi principalement et le samedi matin selon la disponibilité des habitants.
- disposer d’un téléphone et d’internet pour communiquer avec le coordonnateur communal et suivre la collecte.
- participer à la formation obligatoire dispensée par l’INSEE
- effectuer la tournée de reconnaissance préalable : repérer l’ensemble des adresses d’habitation de son secteur d’après un carnet de tournée
- distribuer et collecter les documents du recensement auprès des habitants (dans le respect du protocole de l’INSEE)
- informer et accompagner les habitants sur les modalités de réponse, inciter les habitants à répondre par internet
- pour les réponses par papier, récupérer les documents complétés par les habitants dans les délais impartis
- relancer les habitants qui n’ont pas répondu et assurer un suivi rigoureux de l’avancement de la collecte des documents
- rendre compte très régulièrement de l’avancement de son travail auprès du coordonnateur communal.
Conditions d’exercice :
- période de mission : du 2 janvier au 14 février 2026 : formation, tournée de reconnaissance, collecte des documents.
- temps de travail non-complet, variable selon le secteur géographique attribué.
- travail essentiellement en extérieur et nombreux déplacements dans le secteur attribué.
- horaires flexibles du lundi au vendredi principalement et le samedi matin selon la disponibilité des habitants.
- disposer d’un téléphone et d’internet pour communiquer avec le coordonnateur communal et suivre la collecte.
Profils recherchés
- avoir au minimum 18 ans
- être disponible (large amplitude horaire avec éventuellement travail le samedi)
- avoir une bonne expression orale
- être organisé, rigoureux, persévérant
- faire preuve de discrétion, de neutralité et respecter absolument la confidentialité
- avoir le sens du contact et dialogue avec tout public
- savoir gérer son calme dans certaines situations (refus de réponse, absence répétée des habitants…)
- être à l’aise avec l’informatique (consulter les messages, suivre la collecte…)
- être disponible (large amplitude horaire avec éventuellement travail le samedi)
- avoir une bonne expression orale
- être organisé, rigoureux, persévérant
- faire preuve de discrétion, de neutralité et respecter absolument la confidentialité
- avoir le sens du contact et dialogue avec tout public
- savoir gérer son calme dans certaines situations (refus de réponse, absence répétée des habitants…)
- être à l’aise avec l’informatique (consulter les messages, suivre la collecte…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0386979884
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Madame le Maire :
Par courrier à l'adresse suivante : rue de la Mairie 89100 ROSOY ou par mail : secretariat@rosoy-89.fr
Pour des questions concernant la mission de vacation, contacter :
• Lidia SOAVE, coordonnateur du recensement au 0386979884 ou par mail : secretariat@rosoy-89.fr
Par courrier à l'adresse suivante : rue de la Mairie 89100 ROSOY ou par mail : secretariat@rosoy-89.fr
Pour des questions concernant la mission de vacation, contacter :
• Lidia SOAVE, coordonnateur du recensement au 0386979884 ou par mail : secretariat@rosoy-89.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.