Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O089251127000345
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 18 rue de l'hôtel de ville, Pont-sur-Yonne (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets municipaux et accompagner les orientations politiques de la collectivité.
• Identifier et mobiliser les sources de financements externes permettant de soutenir les actions locales.
• Superviser ou conduire les procédures de commande publique, de la définition des besoins à l’élaboration des marchés.
• Préparer, élaborer et suivre l’exécution budgétaire, tout en développant une vision financière pluriannuelle.
• Organiser et sécuriser le fonctionnement des instances municipales (conseil municipal, commissions…), préparer les dossiers et produire les documents administratifs et techniques nécessaires.
• Veiller à la conformité juridique des actes administratifs et financiers, assurer une veille réglementaire permanente.
• Encadrer, fédérer et accompagner les équipes municipales (35-40 agents) dans une logique d’efficacité et de cohésion.
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets municipaux et accompagner les orientations politiques de la collectivité.
• Identifier et mobiliser les sources de financements externes permettant de soutenir les actions locales.
• Superviser ou conduire les procédures de commande publique, de la définition des besoins à l’élaboration des marchés.
• Préparer, élaborer et suivre l’exécution budgétaire, tout en développant une vision financière pluriannuelle.
• Organiser et sécuriser le fonctionnement des instances municipales (conseil municipal, commissions…), préparer les dossiers et produire les documents administratifs et techniques nécessaires.
• Veiller à la conformité juridique des actes administratifs et financiers, assurer une veille réglementaire permanente.
• Encadrer, fédérer et accompagner les équipes municipales (35-40 agents) dans une logique d’efficacité et de cohésion.
Profils recherchés
• Formation supérieure et bonne connaissance de l’environnement territorial et de ses enjeux actuels.
• Maîtrise confirmée de la gestion financière publique, notamment en matière de prospective.
• Compétence avérée dans la conduite de projets communaux et la compréhension des orientations politiques.
• Maîtrise du cadre juridique et administratif, ainsi que des règles de la commande publique.
• Excellentes capacités rédactionnelles, sens de la synthèse et aptitude à la prise de décision.
• Rigueur, disponibilité, autonomie et sens aigu du service public.
• Qualités relationnelles affirmées, diplomatie et écoute active.
• Bonne maîtrise des outils informatiques ; connaissance du logiciel JVS Millésime Web appréciée.
• Maîtrise confirmée de la gestion financière publique, notamment en matière de prospective.
• Compétence avérée dans la conduite de projets communaux et la compréhension des orientations politiques.
• Maîtrise du cadre juridique et administratif, ainsi que des règles de la commande publique.
• Excellentes capacités rédactionnelles, sens de la synthèse et aptitude à la prise de décision.
• Rigueur, disponibilité, autonomie et sens aigu du service public.
• Qualités relationnelles affirmées, diplomatie et écoute active.
• Bonne maîtrise des outils informatiques ; connaissance du logiciel JVS Millésime Web appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386671679
Informations complémentaires
Candidatures : lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Maire, 14-18 Rue de l’Hôtel de Ville 89140 PONT-SUR-YONNE ou rh@pontsuryonne.com
Renseignements auprès de Monsieur ROMAN au 03.86.67.28.43
Monsieur le Maire, 14-18 Rue de l’Hôtel de Ville 89140 PONT-SUR-YONNE ou rh@pontsuryonne.com
Renseignements auprès de Monsieur ROMAN au 03.86.67.28.43
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.