Technicien de rivière
Offre n° O089251208000591
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
52 FAUBOURG DE VILLEPERROT, Pont-sur-Yonne (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
07/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La CCYN qui regroupe 23 communes recrute une(e) technicien(ne) de rivière dans le cadre de la GEMAPI.
Missions / conditions d'exercice
-Mettre en application les 11 actions du Contrat Territorial Eau et Climat (CTEC) Yonne Aval en partenariat avec les autres structures gémapiennes
-Assurer la programmation et le suivi technique, financier (montage des dossiers de subvention) et réglementaire des études et travaux (Loi sur l'Eau...)
-Suivre l'élaboration du PAPI du bassin de l'Yonne, porté par l’Établissement Public de Bassin Sein Grands Lacs
-Animation de territoire sur les bonnes pratiques de gestion des cours d'eau et des milieux aquatiques en vue de limiter le risque inondation
-Élaboration de supports de sensibilisations sur les risques et sur les actions engagées
-Participer à la préparation et à l'élaboration des comités ainsi qu'à la rédaction du rapport d'activité
-Sensibiliser, informer et communiquer auprès de tous les usagers et acteurs de l'eau
-Assurer la programmation et le suivi technique, financier (montage des dossiers de subvention) et réglementaire des études et travaux (Loi sur l'Eau...)
-Suivre l'élaboration du PAPI du bassin de l'Yonne, porté par l’Établissement Public de Bassin Sein Grands Lacs
-Animation de territoire sur les bonnes pratiques de gestion des cours d'eau et des milieux aquatiques en vue de limiter le risque inondation
-Élaboration de supports de sensibilisations sur les risques et sur les actions engagées
-Participer à la préparation et à l'élaboration des comités ainsi qu'à la rédaction du rapport d'activité
-Sensibiliser, informer et communiquer auprès de tous les usagers et acteurs de l'eau
Profils recherchés
-Formation niveau BAC+3 minimum en environnement spécialisée dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques,
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
-Connaissances transversales (droit urbanisme, commande publique, etc.),
-Connaissance et maîtrise des différentes techniques d'entretien et de restauration des cours d'eau,
-Connaissance des acteurs de l'eau et de la réglementation, des collectivités locales et des procédures de marchés publics,
-Connaissances administratives et réglementaires (code de la commande publique, Directive cadre sur l’Eau, loi sur l’eau et les milieux aquatiques 2006, démarche Natura 2000).
Polyvalence ;
-Animation de réunions ;
-Gestion de projets (capacité à piloter des projets dans leurs dimensions humaines, administratives et financières) ;
-Qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et méthodes de travail optimisées ;
-Organisation, méthode et rigueur ;
-Maîtrise des outils informatiques standards (Word, Excel, Outlook, Power Point) ; et connaissances SIG (QGis, Map info, Arc Gis),
-Pédagogie,
-Autonomie et disponibilité,
-Capacité d’organisation,
-Discrétion et confidentialité,
-Être force de proposition,
-Sens du relationnel et du travail collaboratif.
-Permis B indispensable.
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
-Connaissances transversales (droit urbanisme, commande publique, etc.),
-Connaissance et maîtrise des différentes techniques d'entretien et de restauration des cours d'eau,
-Connaissance des acteurs de l'eau et de la réglementation, des collectivités locales et des procédures de marchés publics,
-Connaissances administratives et réglementaires (code de la commande publique, Directive cadre sur l’Eau, loi sur l’eau et les milieux aquatiques 2006, démarche Natura 2000).
Polyvalence ;
-Animation de réunions ;
-Gestion de projets (capacité à piloter des projets dans leurs dimensions humaines, administratives et financières) ;
-Qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et méthodes de travail optimisées ;
-Organisation, méthode et rigueur ;
-Maîtrise des outils informatiques standards (Word, Excel, Outlook, Power Point) ; et connaissances SIG (QGis, Map info, Arc Gis),
-Pédagogie,
-Autonomie et disponibilité,
-Capacité d’organisation,
-Discrétion et confidentialité,
-Être force de proposition,
-Sens du relationnel et du travail collaboratif.
-Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386679900
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer
CCYN
A l'attention du Président
52 Faubourg de Villeperrot
89140 PONT SUR YONNE
CCYN
A l'attention du Président
52 Faubourg de Villeperrot
89140 PONT SUR YONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.