AGENT D'ACCUEIL ET D'URBANISME
Offre n° O089251215000469
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Courlon-sur-Yonne (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service administratif, et sous l'autorité de la directrice générale des services, l'agent assure une polyvalence entre accueil physique et téléphonique des usagers, la gestion administrative des dossiers, le secrétariat et le suivi des instructions des démarches d'urbanisme.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique et téléphonique du public
- Renseignements généraux auprès des administrés
- État Civil
- Urbanisme (échanges et suivis des dossiers avec le service instructeur)
- Gestion du cimetière
- Relation avec les associations
- Gestion des locations de salles
- Tâches diverses de secrétariat
- Tous autres travaux rendus nécessaires au bon fonctionnement du service
- Renseignements généraux auprès des administrés
- État Civil
- Urbanisme (échanges et suivis des dossiers avec le service instructeur)
- Gestion du cimetière
- Relation avec les associations
- Gestion des locations de salles
- Tâches diverses de secrétariat
- Tous autres travaux rendus nécessaires au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Savoirs:
- Connaissance de l'environnement professionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise de la réglementation en vigueur en matière d'urbanisme et d'état civil
- Bonne connaissance de gestion du cimetière
Savoir-faire:
- Maitrise des outils bureautiques
- Savoir prioriser les tâches et alerter la hiérarchie
- Recevoir, traiter, filtrer et transmettre les messages
- Capacité à communiquer (oral - écrit)
- Qualités rédactionnelles
- Travail en équipe
Savoir-être:
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'écoute et diplomatie
- Dynamisme
- Autonomie dans l'organisation du travail, méthode, rigueur
- Discrétion
- Connaissance de l'environnement professionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise de la réglementation en vigueur en matière d'urbanisme et d'état civil
- Bonne connaissance de gestion du cimetière
Savoir-faire:
- Maitrise des outils bureautiques
- Savoir prioriser les tâches et alerter la hiérarchie
- Recevoir, traiter, filtrer et transmettre les messages
- Capacité à communiquer (oral - écrit)
- Qualités rédactionnelles
- Travail en équipe
Savoir-être:
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'écoute et diplomatie
- Dynamisme
- Autonomie dans l'organisation du travail, méthode, rigueur
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0386668034
Informations complémentaires
Expérience en urbanisme souhaitée
1 samedi matin par mois de travaillé
1 samedi matin par mois de travaillé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.