DESCRIPTIF DU POSTE :

Le Directeur devra contribuer au rayonnement de la nouvelle Cité Éducative et Artistique de la CCLTB.
Ses missions :
• Assurer la gestion globale et l’optimisation de l’établissement (budget, ressources humaines, logistique, sécurité) en lien avec la CCLTB ;
• Piloter les relations avec les partenaires et les institutions et gérer les dossiers de financement (DRAC) ;
• Garantir le respect des obligations légales (règlement des études, sécurité des locaux, accessibilité, etc.) ;
• Superviser les équipes administratives et techniques (recrutement, évaluation, formation).

Pour le volet artistique :
• Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement :
o Co-construire une vision stratégique avec les équipes pédagogiques, les élus et les partenaires ;
o Développer des projets innovants (création artistique, numérique, interdisciplinarité musique /danse /théâtre éventuellement).

• Encadrer les équipes enseignantes :
o Animer les réunions de département et les concertations pédagogiques ;
o Soutenir la montée en compétences des enseignants (formations, échanges de pratiques) ;
o Veiller à la cohérence des parcours élèves (de l’éveil au cycle spécialisé) et à l’application du règlement des études.

• Développer l’offre pédagogique :
o Impulser des projets transversaux (ex : musique et danse, création numérique) ;
o Accompagner les élèves vers l’enseignement supérieur ;
o Promouvoir la pratique « amateur » en lien avec les associations locales ;
o Favoriser l’inclusion (élèves en situation de handicap…).

Pour le volet culturel et territorial :
• Concevoir et piloter la programmation artistique :
o Organiser la saison de concerts, spectacles et événements (musiques actuelles, concerts, projets interdisciplinaires…) ;
o Développer des actions d’éducation artistique et culturelle (EAC) en partenariat avec les écoles, collèges et lycées mais aussi avec des crèches ou des assistantes maternelles.

• Animer le réseau territorial :
o Renforcer les partenariats avec les institutions culturelles (opéras, bibliothèques, musées), les collectivités et les acteurs socio-culturels ;
o Représenter le conservatoire dans les réseaux professionnels (ex : Association Française des Conservatoires).

• Communiquer et valoriser l’établissement :
o Développer des outils de communication (site web, newsletters, réseaux sociaux) pour toucher les familles, les partenaires et le grand public ;
o Mettre en place des dispositifs numériques pour le suivi pédagogique (ex : plateformes de partage pour les enseignants, élèves et familles).

Pour le volet management :
• Manager les équipes :
o Encadrer les responsables de département (instruments, formations musicales, musiques actuelles, danse et orchestre à l’école) et les équipes administratives ;
o Co-construire et valider la liste des affectations et planning des personnels ;
o Favoriser un climat de travail collaboratif et une culture de l’innovation.

• Évaluer et rendre compte :
o Présider les jurys d’examens et suivre les parcours des élèves ;
o Élaborer des tableaux de bord (indicateurs pédagogiques, financiers, de fréquentation) pour le suivi du projet d’établissement.

• Veiller aux bonnes relations avec les usagers et réguler les relations élèves/parents et professeurs.

• Rendre compte régulièrement aux élus.

• Possibilité de diriger un orchestre ou un ensemble.