Assistante administrative
Offre n° O089260203000888
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Issue d'une fusion de 3 intercommunalités et de 2 syndicats mixtes, la Communauté de communes de Puisaye-Forterre créée au 1er janvier 2017, forte de plus de 100 agents, réunit 57 communes et 35 968 habitants. Elle est située dans le département de l'Yonne, en région Bourgogne Franche Comté.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ronchères (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
03/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef du service, l’assistante administrative sera chargée de réaliser des missions administratives pour le service collecte et le service redevance.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les permanences téléphoniques (numéro vert)
- Réaliser les comptes rendus des réunions internes
- Réaliser les demandes d’enlèvements des colonnes de tri via intranet (Mineris)
- Réaliser les messages à destination du prestataire de collecte via son intranet afin de signaler les incidents de collecte
- Contrôler les rapports d’activités et les factures des prestataires
- Collaborer à la préparation des documents administratifs (rapports annuels, bilans…)
- Traiter les réclamations liées à la collecte des déchets, répondre aux courriers des habitants ou des collectivités
- Saisies des fiches de dotation dans la base de données
- Gérer la revue de presse : veille et classement
- Contrôler les stocks des outils de communication (guides du tri, autocollants, carnet de refus…) et les sacs jaunes
- Réaliser les courriers de refus.
- Réaliser les comptes rendus des réunions internes
- Réaliser les demandes d’enlèvements des colonnes de tri via intranet (Mineris)
- Réaliser les messages à destination du prestataire de collecte via son intranet afin de signaler les incidents de collecte
- Contrôler les rapports d’activités et les factures des prestataires
- Collaborer à la préparation des documents administratifs (rapports annuels, bilans…)
- Traiter les réclamations liées à la collecte des déchets, répondre aux courriers des habitants ou des collectivités
- Saisies des fiches de dotation dans la base de données
- Gérer la revue de presse : veille et classement
- Contrôler les stocks des outils de communication (guides du tri, autocollants, carnet de refus…) et les sacs jaunes
- Réaliser les courriers de refus.
Profils recherchés
Connaissances techniques (savoir-faire)
- Travail en équipe
- Aisance rédactionnelle et excellente élocution,
- Savoir utiliser l’outil informatique (word, excel)
- Faire preuve d’initiative et de dynamisme.
Aptitudes comportementales (savoir être)
- Respects des obligations de discrétion et de confidentialité, sérieux et rigueur
- Qualités relationnelles
- Partage et circulation d’information, sens de l’écoute et de l’échange
- Réactivité, adaptabilité et disponibilité
- Ouverture d’esprit et curiosité
- Travail en équipe
- Aisance rédactionnelle et excellente élocution,
- Savoir utiliser l’outil informatique (word, excel)
- Faire preuve d’initiative et de dynamisme.
Aptitudes comportementales (savoir être)
- Respects des obligations de discrétion et de confidentialité, sérieux et rigueur
- Qualités relationnelles
- Partage et circulation d’information, sens de l’écoute et de l’échange
- Réactivité, adaptabilité et disponibilité
- Ouverture d’esprit et curiosité
Contact et modalités de candidature
Contact
0386442350
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation obligatoire) sont à adresser à l'attention du Président à envoyer par mail à l'adresse suivante : y.muszynski@cc-puisayeforterre.fr ou par
courrier à : CC Puisaye-Forterre - Service Ressources Humaines, 4 Avenue du Général Leclerc - 89170 Saint-Fargeau. Les candidatures sans lettre de motivation ne pourront pas être étudiées.
courrier à : CC Puisaye-Forterre - Service Ressources Humaines, 4 Avenue du Général Leclerc - 89170 Saint-Fargeau. Les candidatures sans lettre de motivation ne pourront pas être étudiées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.