chef de service de police municipale
Offre n° O089260212000795
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
60 route de la Mothe, Charny Orée de Puisaye (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
14/03/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
7ème commune de l'Yonne, la commune nouvelle de Charny-Orée de-Puisaye
née de la fusion de 14 villages compte aujourd'hui une population d'environ 5 000 habitants. Son vaste territoire est marqué par une
richesse patrimoniale hors normes (églises, lavoirs, châteaux), de nombreux espaces naturels protégés (étangs, espaces naturels
sensibles), cours d'eau (L'Ouanne, La Chanteraine, Rus) et divers chemins et sentiers. Dotée d'un tissu associatif dynamique et d'un
réseau diversifié de commerçants et d'artisans de proximité, le cadre de vie est privilégié. En 2020, l'élection d'une nouvelle
municipalité entraine une restructuration profonde de l'organisation et des cadres de l'organisation et engage un programme
important de travaux et de développement. La situation financière de la commune est très saine. De nombreux marchés publics
importants seront lancés pour permettre la réalisation des projets politiques. Actuellement la mairie compte environ 90 agents.
Le Chef principal de police municipale exerce des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Fonctionnaire territorial, ce professionnel assure une relation de proximité avec la population en agissant directement sur le terrain.
Il encadre son équipe.
née de la fusion de 14 villages compte aujourd'hui une population d'environ 5 000 habitants. Son vaste territoire est marqué par une
richesse patrimoniale hors normes (églises, lavoirs, châteaux), de nombreux espaces naturels protégés (étangs, espaces naturels
sensibles), cours d'eau (L'Ouanne, La Chanteraine, Rus) et divers chemins et sentiers. Dotée d'un tissu associatif dynamique et d'un
réseau diversifié de commerçants et d'artisans de proximité, le cadre de vie est privilégié. En 2020, l'élection d'une nouvelle
municipalité entraine une restructuration profonde de l'organisation et des cadres de l'organisation et engage un programme
important de travaux et de développement. La situation financière de la commune est très saine. De nombreux marchés publics
importants seront lancés pour permettre la réalisation des projets politiques. Actuellement la mairie compte environ 90 agents.
Le Chef principal de police municipale exerce des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Fonctionnaire territorial, ce professionnel assure une relation de proximité avec la population en agissant directement sur le terrain.
Il encadre son équipe.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement d'uen équipe de brigadier;
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement;
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles;
- Relever les identités et les infractions;
- Qualifier et faire cesser les infractions;
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire;
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction;
- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées;
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté;
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence;
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population;
- Rédaction d'écrits professionnels, et des courriers et arrêtés municipaux, et des comptes rendus d'activité;
- Gestion des PVE et du registre des objets trouvés et perdus et des chiens dangereux;
- Animaux errants;
- Assurer la sécurité des personnes, prévention des atteintes aux biens et protection du droit d'accès;
- Surveillance lors des cérémonies et du marché, festivités;
- Vidéoprotection;
- Application de la police funéraire;
- Application des pouvoirs de police du Maire, et mise en œuvres des arrêtés;
- Rédaction et transmission des écrits professionnels.
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement;
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles;
- Relever les identités et les infractions;
- Qualifier et faire cesser les infractions;
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire;
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction;
- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées;
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté;
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence;
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population;
- Rédaction d'écrits professionnels, et des courriers et arrêtés municipaux, et des comptes rendus d'activité;
- Gestion des PVE et du registre des objets trouvés et perdus et des chiens dangereux;
- Animaux errants;
- Assurer la sécurité des personnes, prévention des atteintes aux biens et protection du droit d'accès;
- Surveillance lors des cérémonies et du marché, festivités;
- Vidéoprotection;
- Application de la police funéraire;
- Application des pouvoirs de police du Maire, et mise en œuvres des arrêtés;
- Rédaction et transmission des écrits professionnels.
Profils recherchés
CONNAISSANCES :
- Management
- Connaissances en droit pénal et administratif;
- Natures et emplois des différents écrits professionnels;
- Déontologie;
- Règlements dévolus au cadre d'emploi;
- Connaissance de l'outil informatique;
QUALITES :
- Capacité d'anticipation et d'adaptabilité;
- Sens du service et qualité relationnel;
- Dipsonibilité;
- Diplomatie, et ponctualité;
PROFIL RECHERCHE :
- Permis B requis
AVANTAGES :
- Cnas;
- Participation mutuelle / prévoyance; contrat groupe.
- Formations professionnelles.
- Management
- Connaissances en droit pénal et administratif;
- Natures et emplois des différents écrits professionnels;
- Déontologie;
- Règlements dévolus au cadre d'emploi;
- Connaissance de l'outil informatique;
QUALITES :
- Capacité d'anticipation et d'adaptabilité;
- Sens du service et qualité relationnel;
- Dipsonibilité;
- Diplomatie, et ponctualité;
PROFIL RECHERCHE :
- Permis B requis
AVANTAGES :
- Cnas;
- Participation mutuelle / prévoyance; contrat groupe.
- Formations professionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386638117
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et LM) sont à adresser à : Mme Le Maire - 60, Route de la Mothe - 89120 CHARNY-ORÉE de PUISAYE. Les candidatures peuvent être envoyées par mail en précisant en objet le poste à
l'adresse mail de contact : gestionnairesrh@ccop.fr
Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.
l'adresse mail de contact : gestionnairesrh@ccop.fr
Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.