Chargé(e) de mission recherche et développement
Offre n° O089260213000189
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 avenue foch, Auxerre (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SDEY souhaite être à la pointe dans le domaine énergétique et élargir son offre de services de façon continue afin d'agir pour la transition énergétique et répondre aux nouveaux besoins de développement des territoires.
A ce titre, un poste de chargé de mission « Recherche et Développement » doit permettre de travailler au développement et au lancement de nouveaux services.
Sous l'autorité du Président.
A ce titre, un poste de chargé de mission « Recherche et Développement » doit permettre de travailler au développement et au lancement de nouveaux services.
Sous l'autorité du Président.
Missions / conditions d'exercice
Priorité 1 Stimuler l’innovation et structurer la recherche et le développement dans le domaine de l’énergie et des missions du SDEY
-Identifier les secteurs et thématiques porteurs à court – moyen et long terme,
-Dresser une feuille de route sur cette thématique R&D pour 5 ans,
-Flécher l’écosystème de partenaires à mobiliser (partenaires industrielles comme ENEDIS, GRDF, monde universitaire, FNCCR,…) pour contribuer à l’émergence de projets innovants,
-Porter un portefeuille de projets « innovants » en animant une communauté de partenaires,
-Mobiliser les partenaires financiers pour parvenir à cofinancer les projets au stade R&D,
-Animer un réseau universitaire dont conventions de coopération afin d’accueillir des équipes en stage / missions au SDEY et mobiliser des moyens humains et financiers sur des thématiques à fort enjeu,
-Mettre sur pied des évènements fédérateurs à l’échelle locale voire régionale et nationale sur le principe des « 48h pour innover / pour faire vivre vos idées »,
-Travailler en relation avec la SEM Yonne Energie pour asseoir le travail de développement avec la réalité des besoins de l’industrie énergétique,
-Mobiliser les leviers de la commande publique pour lancer des prototypages par exemple,
-Porter les sujets relatifs à l’Intelligence Artificielle au sein du SDEY en binôme avec le responsable du service SIG et piloter un groupe de travail interne.
Priorité 2 Faire des locaux du SDEY un incubateur de projets en recherche et développement
-Proposer des innovations utilisables et transposables au sein des locaux du SDEY et dans les missions portées par le
SDEY au sens large en accompagnant les chefs de service sur cette thématique,
-En lien avec le chargé de mission Gestion Technique du Bâtiment, l’accompagner sur les sujets de flexibilité sur les bâtiments tertiaires en lien avec l’approche flex ready,
-Contribuer à la coordination des différentes actions portées par les services du SDEY (bornes bidirectionnelles, stockage, flexibilité, production photovoltaïque,…) pour proposer des solutions innovantes transposables auprès des communes de l’Yonne.
-Participer aux groupes de travail de la FNCCR et assurer un sourcing / parangonnage régulier,
-Procéder à une veille technologique et réglementaire et proposer le test de nouvelles solutions ou produits répondant à un besoin selon les compétences portées par le SDEY,
-Animer un groupe de travail intra SDEY sur ce thème selon une approche programmatique et dynamique sur des cas d’usages concrets.
Priorité 3 Produire un document de veille et de sensibilisation des agents du SDEY voire des élus du SDEY sur l’innovation de type newsletter.
-Identifier les secteurs et thématiques porteurs à court – moyen et long terme,
-Dresser une feuille de route sur cette thématique R&D pour 5 ans,
-Flécher l’écosystème de partenaires à mobiliser (partenaires industrielles comme ENEDIS, GRDF, monde universitaire, FNCCR,…) pour contribuer à l’émergence de projets innovants,
-Porter un portefeuille de projets « innovants » en animant une communauté de partenaires,
-Mobiliser les partenaires financiers pour parvenir à cofinancer les projets au stade R&D,
-Animer un réseau universitaire dont conventions de coopération afin d’accueillir des équipes en stage / missions au SDEY et mobiliser des moyens humains et financiers sur des thématiques à fort enjeu,
-Mettre sur pied des évènements fédérateurs à l’échelle locale voire régionale et nationale sur le principe des « 48h pour innover / pour faire vivre vos idées »,
-Travailler en relation avec la SEM Yonne Energie pour asseoir le travail de développement avec la réalité des besoins de l’industrie énergétique,
-Mobiliser les leviers de la commande publique pour lancer des prototypages par exemple,
-Porter les sujets relatifs à l’Intelligence Artificielle au sein du SDEY en binôme avec le responsable du service SIG et piloter un groupe de travail interne.
Priorité 2 Faire des locaux du SDEY un incubateur de projets en recherche et développement
-Proposer des innovations utilisables et transposables au sein des locaux du SDEY et dans les missions portées par le
SDEY au sens large en accompagnant les chefs de service sur cette thématique,
-En lien avec le chargé de mission Gestion Technique du Bâtiment, l’accompagner sur les sujets de flexibilité sur les bâtiments tertiaires en lien avec l’approche flex ready,
-Contribuer à la coordination des différentes actions portées par les services du SDEY (bornes bidirectionnelles, stockage, flexibilité, production photovoltaïque,…) pour proposer des solutions innovantes transposables auprès des communes de l’Yonne.
-Participer aux groupes de travail de la FNCCR et assurer un sourcing / parangonnage régulier,
-Procéder à une veille technologique et réglementaire et proposer le test de nouvelles solutions ou produits répondant à un besoin selon les compétences portées par le SDEY,
-Animer un groupe de travail intra SDEY sur ce thème selon une approche programmatique et dynamique sur des cas d’usages concrets.
Priorité 3 Produire un document de veille et de sensibilisation des agents du SDEY voire des élus du SDEY sur l’innovation de type newsletter.
Profils recherchés
Compétences et qualités recherchées :
Niveau de formation souhaité BAC +5 ; débutant motivé accepté
Formation technique idéalement dans le domaine de l’énergie ou de type Master + spécialisé « Projet Innovation Conception »
* Maîtrise du processus d’innovation
* Connaissances dans le domaine énergétique (production d’ENR dont biométhane, distribution électrique,…)
* Goût prononcé pour la transition énergétique
* Bonnes connaissances générales du secteur de l'énergie, des marchés publics, de l'environnement des collectivités
* Vous êtes titulaire d'un permis de conduire de catégorie B.
Qualités personnelles
* Capacité à intervenir en public et à être clair et concis avec une très bonne maitrise de la langue française
* Bonne maitrise de la langue anglaise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
* Capacité à travailler de manière transversale au sein d’une organisation et à coordonner et fédérer les collègues autour d’un projet commun
* Sens du contact, de l’écoute et de la pédagogie
* Qualité rédactionnelle
* Capacité d’organisation et de priorisation du travail
* Esprit d’initiative, d’implication et dynamisme
Niveau de formation souhaité BAC +5 ; débutant motivé accepté
Formation technique idéalement dans le domaine de l’énergie ou de type Master + spécialisé « Projet Innovation Conception »
* Maîtrise du processus d’innovation
* Connaissances dans le domaine énergétique (production d’ENR dont biométhane, distribution électrique,…)
* Goût prononcé pour la transition énergétique
* Bonnes connaissances générales du secteur de l'énergie, des marchés publics, de l'environnement des collectivités
* Vous êtes titulaire d'un permis de conduire de catégorie B.
Qualités personnelles
* Capacité à intervenir en public et à être clair et concis avec une très bonne maitrise de la langue française
* Bonne maitrise de la langue anglaise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
* Capacité à travailler de manière transversale au sein d’une organisation et à coordonner et fédérer les collègues autour d’un projet commun
* Sens du contact, de l’écoute et de la pédagogie
* Qualité rédactionnelle
* Capacité d’organisation et de priorisation du travail
* Esprit d’initiative, d’implication et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0386522200
Informations complémentaires
Nature du contrat : Titulaire de catégorie A (cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux) ou Contractuel (CDD de 3 ans avec renouvellement)
Date d’embauche : Fin du T1 ou début du T2 2026 au plus tard
Permis : B indispensable (déplacements sur le département / véhicule de service)
Durée hebdomadaire : Temps complet (35 h/semaine), 9h00-17h00 (horaires modulables selon nécessités de réunions, …)
Poste : Basé à Auxerre
Rémunération : Selon profil du candidat
Comité National d’Action Social CNAS – Tickets restaurant – Participation mutuelle, prévoyance labelisée
Date d’embauche : Fin du T1 ou début du T2 2026 au plus tard
Permis : B indispensable (déplacements sur le département / véhicule de service)
Durée hebdomadaire : Temps complet (35 h/semaine), 9h00-17h00 (horaires modulables selon nécessités de réunions, …)
Poste : Basé à Auxerre
Rémunération : Selon profil du candidat
Comité National d’Action Social CNAS – Tickets restaurant – Participation mutuelle, prévoyance labelisée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.