Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O089260213000416
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 avenue foch, Auxerre (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Président
Responsable de l’ensemble des services
Supérieur hiérarchique directe :
- du DGA Technique,
- de la responsable finances,
- de la responsable concession,
- du responsable juridique,
- de la coordonnatrice CLE
- de la coordonnatrice de l’administration générale.
Relations avec les agents des autres services de la collectivité, élus du SDEY et des collectivités,
En lien direct avec le Président du SDEY, le(la) Directeur(rice) Général(e) des services propose et met en œuvre la politique du Syndicat.
Interlocuteur(rice) de référence des collectivités (Communes/EPCI, partenaires institutionnels),
Garant(e) de la réactivité et de la proximité des services, dans un souci constant d’optimisation de la qualité du service.
Garant(e) des actions du service sur le plan administratif, technique et juridique
Force de proposition auprès des élus
Responsable de l’ensemble des services
Supérieur hiérarchique directe :
- du DGA Technique,
- de la responsable finances,
- de la responsable concession,
- du responsable juridique,
- de la coordonnatrice CLE
- de la coordonnatrice de l’administration générale.
Relations avec les agents des autres services de la collectivité, élus du SDEY et des collectivités,
En lien direct avec le Président du SDEY, le(la) Directeur(rice) Général(e) des services propose et met en œuvre la politique du Syndicat.
Interlocuteur(rice) de référence des collectivités (Communes/EPCI, partenaires institutionnels),
Garant(e) de la réactivité et de la proximité des services, dans un souci constant d’optimisation de la qualité du service.
Garant(e) des actions du service sur le plan administratif, technique et juridique
Force de proposition auprès des élus
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
PROSPECTIVES ET DEVELOPPEMENTS :
Développer la structure départementale en conformité avec les décisions syndicales
Anticiper les changements et organiser des réflexions générales d’amélioration, d’adaptation de la structure aux besoins nouveaux, de développement du SDEY en réalisant des propositions au Président.
MANAGEMENT OPERATIONNEL :
Manager les équipes et piloter les projets
Assurer l’encadrement des N-1
Préparer et animer les réunions de pilotage opérationnel (CODIR) et les réunions de service,
Veiller à la qualité et à la réactivité des services rendus,
Concevoir des outils de planification, mettre en place des indicateurs de suivi et des procédures de contrôle des activités.
GESTION DES RESSOURCES :
Marchés publics et veille réglementaire :
Piloter et assurer la mise en œuvre des marchés publics.
S’assurer de la mise en place de procédures de Marchés publics en adéquation avec le droit à toutes les phases ( préparation, passation, attribution et exécution).
Eviter les contentieux
Gestion administrative :
Définir et préparer les sujets à soumettre aux instances du SDEY
Assurer la veille réglementaire en lien avec les services et assurer la mise en place des évolutions,
Gestion des ressources humaines :
Assurer la mise en œuvre de la politique RH au sein du service,
Evaluer et suivre les besoins en effectif,
Conduire les entretiens de recrutement avec le Président ,
Gestion financière :
En lien avec le responsable du service :
Optimiser la gestion du SDEY,
Concevoir des outils de planification, mettre en place des indicateurs de suivi et des procédures de contrôle des activités.
Réalisation d’analyse financières rétrospectives et prospectives (tableau de bord)
Concession :
En lien avec le contrôleur de concession,
Suivi et évolution du contrat de concession
S’assurer de la bonne exécution du contrat de concession, suivre les indicateurs, participer aux réunions de suivi avec le concessionnaire,
Négocier avec les concessionnaires afin garantir un service optimal aux usagers (négociation des plans d’investissements, optimisation des recettes pour le SDEY)
Gestion du système d’information :
Elaborer la stratégie de développement des outils informatiques nécessaires au service,
PILLOTAGE DU PROJET QUALITE:
Pilotage du plan qualité dans toutes ses composantes ;
- Coordination
- Animation
- Communication
- Audit interne
- Revue de direction
Responsable qualité :
Mettre en place et animer la politique Qualité de l’entreprise en lien avec l’AMO.
Superviser la conception et la mise à jour des manuels de qualité ainsi que le respect des procédures.
Interlocuteur des services officiels de contrôle et AMO.
PROSPECTIVES ET DEVELOPPEMENTS :
Développer la structure départementale en conformité avec les décisions syndicales
Anticiper les changements et organiser des réflexions générales d’amélioration, d’adaptation de la structure aux besoins nouveaux, de développement du SDEY en réalisant des propositions au Président.
MANAGEMENT OPERATIONNEL :
Manager les équipes et piloter les projets
Assurer l’encadrement des N-1
Préparer et animer les réunions de pilotage opérationnel (CODIR) et les réunions de service,
Veiller à la qualité et à la réactivité des services rendus,
Concevoir des outils de planification, mettre en place des indicateurs de suivi et des procédures de contrôle des activités.
GESTION DES RESSOURCES :
Marchés publics et veille réglementaire :
Piloter et assurer la mise en œuvre des marchés publics.
S’assurer de la mise en place de procédures de Marchés publics en adéquation avec le droit à toutes les phases ( préparation, passation, attribution et exécution).
Eviter les contentieux
Gestion administrative :
Définir et préparer les sujets à soumettre aux instances du SDEY
Assurer la veille réglementaire en lien avec les services et assurer la mise en place des évolutions,
Gestion des ressources humaines :
Assurer la mise en œuvre de la politique RH au sein du service,
Evaluer et suivre les besoins en effectif,
Conduire les entretiens de recrutement avec le Président ,
Gestion financière :
En lien avec le responsable du service :
Optimiser la gestion du SDEY,
Concevoir des outils de planification, mettre en place des indicateurs de suivi et des procédures de contrôle des activités.
Réalisation d’analyse financières rétrospectives et prospectives (tableau de bord)
Concession :
En lien avec le contrôleur de concession,
Suivi et évolution du contrat de concession
S’assurer de la bonne exécution du contrat de concession, suivre les indicateurs, participer aux réunions de suivi avec le concessionnaire,
Négocier avec les concessionnaires afin garantir un service optimal aux usagers (négociation des plans d’investissements, optimisation des recettes pour le SDEY)
Gestion du système d’information :
Elaborer la stratégie de développement des outils informatiques nécessaires au service,
PILLOTAGE DU PROJET QUALITE:
Pilotage du plan qualité dans toutes ses composantes ;
- Coordination
- Animation
- Communication
- Audit interne
- Revue de direction
Responsable qualité :
Mettre en place et animer la politique Qualité de l’entreprise en lien avec l’AMO.
Superviser la conception et la mise à jour des manuels de qualité ainsi que le respect des procédures.
Interlocuteur des services officiels de contrôle et AMO.
Profils recherchés
Gestion de projet
Audit
Management d’équipes
Etablissement de comptes rendus et de synthèses
Planification
Maîtrise de l’outil informatique et intérêt porté à cet environnement.
Qualités rédactionnelles, sens du service public et disponibilité.
Aptitude à communiquer (à l'oral et à l'écrit) et à convaincre
Pédagogie, diplomatie et bonnes capacités d'écoute
Maitrise des principales règles du droit des collectivités territoriales
Connaissance des concepts, outils et méthodes du management de la qualité
Maîtrise de la norme ISO 9001
Respect de l’éthique et du secret professionnel
Aptitude à la communication
Réelles capacités relationnelles (relations avec les élus et divers partenaires publics….) et sens du travail en équipe.
Aptitudes à l’organisation, rigueur, esprit de synthèse et d’analyse.
Capacité d’autonomie
Audit
Management d’équipes
Etablissement de comptes rendus et de synthèses
Planification
Maîtrise de l’outil informatique et intérêt porté à cet environnement.
Qualités rédactionnelles, sens du service public et disponibilité.
Aptitude à communiquer (à l'oral et à l'écrit) et à convaincre
Pédagogie, diplomatie et bonnes capacités d'écoute
Maitrise des principales règles du droit des collectivités territoriales
Connaissance des concepts, outils et méthodes du management de la qualité
Maîtrise de la norme ISO 9001
Respect de l’éthique et du secret professionnel
Aptitude à la communication
Réelles capacités relationnelles (relations avec les élus et divers partenaires publics….) et sens du travail en équipe.
Aptitudes à l’organisation, rigueur, esprit de synthèse et d’analyse.
Capacité d’autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0386522200
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV :
- Par voie postale : Monsieur le Président du SDEY : 4, avenue Foch, 89000 AUXERRE
- Par voie postale : Monsieur le Président du SDEY : 4, avenue Foch, 89000 AUXERRE
Adresse de l'employeur
SYNDICAT DEPARTEMENTAL D'ENERGIES DE L'YONNE
>4 avenue foch
89000 Auxerre
>4 avenue foch
89000 Auxerre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.