Agent de médiathèque
Offre n° O089260316000477
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue de l'Hôtel de Ville, Tonnerre (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de 4 agents et sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, vous contribuez à l’accueil du public, à la gestion des collections et à l’animation de la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de l’ensemble des fonctions liées à l’accueil tout public et contribution aux accueils de groupes spécifiques.
Traitement, entretien et valorisation des documents. Participation aux actions mises en place, dans le cadre de la politique d’animation et de sensibilisation au livre et à la lecture.
• Accueil des différents publics
• Gestion des inscriptions et des opérations de prêt/retour, réservation et prolongation des documents
• Informations et conseils littéraires
• Rangement selon les normes spécifiques de classement
• Traitement intellectuel et matériel des documents (livre/multimédia/presse) : catalogage, bulletinage, indexation, désherbage, récolement, équipement, nettoyage, réparation)
• Contribution à l’accueil des groupes spécifiques (petite enfance, scolaires, seniors, handicapés, insertions, primo-arrivants…)
• Valorisation des collections et des espaces
• Mise en place des expositions et des animations (gardiennage éventuel)
• Surveillance
• Portage de livres à domicile
• Contribution aux Prêts de livres hors les murs (Ecole, Ehpad…)
• Contribution aux animations
Liste des missions non exhaustive
Traitement, entretien et valorisation des documents. Participation aux actions mises en place, dans le cadre de la politique d’animation et de sensibilisation au livre et à la lecture.
• Accueil des différents publics
• Gestion des inscriptions et des opérations de prêt/retour, réservation et prolongation des documents
• Informations et conseils littéraires
• Rangement selon les normes spécifiques de classement
• Traitement intellectuel et matériel des documents (livre/multimédia/presse) : catalogage, bulletinage, indexation, désherbage, récolement, équipement, nettoyage, réparation)
• Contribution à l’accueil des groupes spécifiques (petite enfance, scolaires, seniors, handicapés, insertions, primo-arrivants…)
• Valorisation des collections et des espaces
• Mise en place des expositions et des animations (gardiennage éventuel)
• Surveillance
• Portage de livres à domicile
• Contribution aux Prêts de livres hors les murs (Ecole, Ehpad…)
• Contribution aux animations
Liste des missions non exhaustive
Profils recherchés
• Aptitudes relationnelles et adaptabilités aux différents publics
• Goût pour le service public et l’accueil des usagers, convivialité
• Polyvalence et capacité à travailler en équipe
• Avoir conscience du rôle de vecteur social et culturel des médiathèques
• Intérêt pour les différents supports culturels et leur valorisation afin de promouvoir la culture
• Connaissance du milieu du livre et curiosité pour l’actualité culturelle
• Bonne culture générale
• Maitrise des outils informatiques (SIGB, bureautique et Internet)
• Capacité d’organisation. Rigueur. Autonomie. Force de propositions. Pédagogie.
• Discrétion et sens du devoir de réserve
Spécificités du poste
• Horaires irréguliers liés aux heures d’ouverture de la médiathèque ;
• Déplacements possibles (permis B apprécié).
• Goût pour le service public et l’accueil des usagers, convivialité
• Polyvalence et capacité à travailler en équipe
• Avoir conscience du rôle de vecteur social et culturel des médiathèques
• Intérêt pour les différents supports culturels et leur valorisation afin de promouvoir la culture
• Connaissance du milieu du livre et curiosité pour l’actualité culturelle
• Bonne culture générale
• Maitrise des outils informatiques (SIGB, bureautique et Internet)
• Capacité d’organisation. Rigueur. Autonomie. Force de propositions. Pédagogie.
• Discrétion et sens du devoir de réserve
Spécificités du poste
• Horaires irréguliers liés aux heures d’ouverture de la médiathèque ;
• Déplacements possibles (permis B apprécié).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par courrier à l'adresse suivante :
Mairie de Tonnerre
A l'attention de Monsieur le Maire
26 rue de l'hôtel de ville
89700 Tonnerre
Ou à l'adresse mail suivante : ressources-humaines@mairie-tonnerre.fr (CV et lettre de motivation)
Mairie de Tonnerre
A l'attention de Monsieur le Maire
26 rue de l'hôtel de ville
89700 Tonnerre
Ou à l'adresse mail suivante : ressources-humaines@mairie-tonnerre.fr (CV et lettre de motivation)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.