Chef/fe de service de la Police Municipale H/F
Offre n° O089260420001265
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Auxerre (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
20/05/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services, vous assurez la direction et l’organisation d’un service de police municipale armé et pleinement engagé sur le terrain. Vous veillez à la mise en œuvre des missions de prévention, de surveillance et de maintien de la tranquillité publique, dans un cadre de travail structuré et en lien étroit avec les partenaires institutionnels
Missions / conditions d'exercice
Missions:
- Organiser, coordonner et encadrer une équipe d’une dizaine d’agents composée de policiers municipaux et d’ASVP en donnant du sens à l’action collective et en impulsant une dynamique d’équipe.
- Planifier, organiser et superviser l’activité opérationnelle du service (patrouilles, îlotage, stationnement) et commander les interventions sur le terrain.
- Assurer l’exécution des arrêtés de police municipale et la constatation des infractions relevant de la compétence de la police municipale.
- Garantir la sécurité lors des manifestations et événements communaux.
- Veiller à la bonne exécution des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Développer les actions de prévention et la relation de proximité avec la population (médiation, actions de sensibilisation).
- Analyser le territoire afin d’anticiper les risques, réaliser des diagnostics de sécurité, assurer le suivi de l’activité du service, prioriser les actions et proposer des axes d’amélioration.
- Développer et entretenir la coopération avec les forces de sécurité de l’État et l’ensemble des acteurs locaux.
- Superviser les procédures administratives et opérationnelles du service.
- Veiller à la formation, à l’armement, aux habilitations et au développement des compétences des agents.
- Assurer le suivi des moyens humains, matériels et budgétaires du service
- Représenter le service lors des réunions institutionnelles de sécurité (préfecture, CLSPD, réunions partenariales, etc.) et assurer le suivi des décisions prises.
Conditions d’exercice :
-Recrutement par voie statutaire
-Catégorie B – cadre d’emplois : Chef de police municipale
-Rémunération selon grille indiciaire
-Poste à pourvoir dès que possible, temps complet (39h12) + 25 jours RTT
-Lieu de travail : Auxerre (89000)
- Organiser, coordonner et encadrer une équipe d’une dizaine d’agents composée de policiers municipaux et d’ASVP en donnant du sens à l’action collective et en impulsant une dynamique d’équipe.
- Planifier, organiser et superviser l’activité opérationnelle du service (patrouilles, îlotage, stationnement) et commander les interventions sur le terrain.
- Assurer l’exécution des arrêtés de police municipale et la constatation des infractions relevant de la compétence de la police municipale.
- Garantir la sécurité lors des manifestations et événements communaux.
- Veiller à la bonne exécution des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Développer les actions de prévention et la relation de proximité avec la population (médiation, actions de sensibilisation).
- Analyser le territoire afin d’anticiper les risques, réaliser des diagnostics de sécurité, assurer le suivi de l’activité du service, prioriser les actions et proposer des axes d’amélioration.
- Développer et entretenir la coopération avec les forces de sécurité de l’État et l’ensemble des acteurs locaux.
- Superviser les procédures administratives et opérationnelles du service.
- Veiller à la formation, à l’armement, aux habilitations et au développement des compétences des agents.
- Assurer le suivi des moyens humains, matériels et budgétaires du service
- Représenter le service lors des réunions institutionnelles de sécurité (préfecture, CLSPD, réunions partenariales, etc.) et assurer le suivi des décisions prises.
Conditions d’exercice :
-Recrutement par voie statutaire
-Catégorie B – cadre d’emplois : Chef de police municipale
-Rémunération selon grille indiciaire
-Poste à pourvoir dès que possible, temps complet (39h12) + 25 jours RTT
-Lieu de travail : Auxerre (89000)
Profils recherchés
- Titulaire du grade de Chef(fe) de service de police municipale
-Expérience appréciée dans l’encadrement d’une équipe de police municipale
-Aptitude au management, à l’organisation et à la prise de décision
-Sens des responsabilités, respect de la déontologie
-Qualités relationnelles et capacité à travailler en partenariat
-Rigueur, disponibilité et sens du service public
-Formation à l’armement (PSA) et permis B requis
-Maîtrise de l’outil informatique
-Expérience appréciée dans l’encadrement d’une équipe de police municipale
-Aptitude au management, à l’organisation et à la prise de décision
-Sens des responsabilités, respect de la déontologie
-Qualités relationnelles et capacité à travailler en partenariat
-Rigueur, disponibilité et sens du service public
-Formation à l’armement (PSA) et permis B requis
-Maîtrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0386724300
Informations complémentaires
LM et CV obligatoires
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
