Directeur ALSH multi-sites
Offre n° O089260428000820
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue carnot, Avallon (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Président et sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice du Pôle Petite enfance - Enfance - Jeunesse, le directeur assure le pilotage global de l’ALSH multi-sites (3 sites) de la CCAVM, dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et organisation de l’équipement
- Assurer la direction de la structure et garantir la qualité de l’accueil proposé aux enfants
- Repenser et faire évoluer les organisations existantes afin de les
adapter aux besoins des publics, des équipes et aux orientations
du PEDT et de la CTG
- Mettre en place et formaliser des procédures, outils et repères
communs servant de guidance professionnelle pour l’équipe
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
accueillis
- Piloter le projet pédagogique, en assurer le suivi et l’évaluation
Encadrement et animation de l’équipe
- Manager, animer et accompagner l’équipe d’animateurs dans une démarche participative et collaborative
- Favoriser la dynamique collective, la montée en compétences et la cohérence des pratiques
- Programmer et animer les réunions d’équipe
- Participer au recrutement des animateurs, à l’élaboration des
plannings, à l’accueil des stagiaires et au plan de formation
- Accompagner les équipes dans la gestion du quotidien et des
situations complexes
Gestion administrative, financière et partenariale
- Élaborer et suivre le budget de la structure
- Assurer les déclarations réglementaires et le suivi administratif
- Participer aux projets transversaux du pôle et développer les
partenariats locaux
- Être l’interlocuteur privilégié des familles et assurer un rôle de
médiation.
- Assurer la direction de la structure et garantir la qualité de l’accueil proposé aux enfants
- Repenser et faire évoluer les organisations existantes afin de les
adapter aux besoins des publics, des équipes et aux orientations
du PEDT et de la CTG
- Mettre en place et formaliser des procédures, outils et repères
communs servant de guidance professionnelle pour l’équipe
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
accueillis
- Piloter le projet pédagogique, en assurer le suivi et l’évaluation
Encadrement et animation de l’équipe
- Manager, animer et accompagner l’équipe d’animateurs dans une démarche participative et collaborative
- Favoriser la dynamique collective, la montée en compétences et la cohérence des pratiques
- Programmer et animer les réunions d’équipe
- Participer au recrutement des animateurs, à l’élaboration des
plannings, à l’accueil des stagiaires et au plan de formation
- Accompagner les équipes dans la gestion du quotidien et des
situations complexes
Gestion administrative, financière et partenariale
- Élaborer et suivre le budget de la structure
- Assurer les déclarations réglementaires et le suivi administratif
- Participer aux projets transversaux du pôle et développer les
partenariats locaux
- Être l’interlocuteur privilégié des familles et assurer un rôle de
médiation.
Profils recherchés
Formation et posture
- Connaissance du cadre réglementaire des ACM et des politiques Enfance-Jeunesse
- Expérience ou appétence forte pour le pilotage d’équipement et le management d’équipe
- Capacité à questionner l’existant, structurer, formaliser et faire
évoluer les organisations
- Aptitude à travailler en mode participatif, en favorisant la coconstruction et l’adhésion de l’équipe
- Sens du service public, autonomie, rigueur et qualités
relationnelles.
- Connaissance du cadre réglementaire des ACM et des politiques Enfance-Jeunesse
- Expérience ou appétence forte pour le pilotage d’équipement et le management d’équipe
- Capacité à questionner l’existant, structurer, formaliser et faire
évoluer les organisations
- Aptitude à travailler en mode participatif, en favorisant la coconstruction et l’adhésion de l’équipe
- Sens du service public, autonomie, rigueur et qualités
relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386343806
Informations complémentaires
Vous avez un BPJEPS (avec unité de direction d'un accueil
collectif de mineurs) ou toute autre équivalence.
Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de
motivation adressée au Président de la CCAVM par mail aux
courriels suivants : direction.enfance@cc-avm.fr et dgs@cc-avm.fr ou par courrier adressé au Directeur Général des Services de la CCAVM 9, rue Carnot 89200 Avallon avec la mention “candidature ne pas ouvrir”.
collectif de mineurs) ou toute autre équivalence.
Envoyez votre candidature : CV + copie des diplômes + lettre de
motivation adressée au Président de la CCAVM par mail aux
courriels suivants : direction.enfance@cc-avm.fr et dgs@cc-avm.fr ou par courrier adressé au Directeur Général des Services de la CCAVM 9, rue Carnot 89200 Avallon avec la mention “candidature ne pas ouvrir”.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.