SAVOIRS :

- Connaître les pouvoirs de police du maire et les attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice

- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention

- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux

- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvements

- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels

- Appliquer les techniques et outils de communication

- Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation

SAVOIR FAIRE :

- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention

- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats

- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus

- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises

- Établir et rédiger des rapports d'activité, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention

- Développer l'information et le dialogue auprès de la population

- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli

- Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service

- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

SAVOIR ÊTRE :

- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie

- Être disponible

- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, faire preuve de calme et d'une forte maîtrise de soi

- Respecter la déontologie

- Posséder de réelles qualités relationnelles

- Avoir le sens des responsabilités

Ce que nous vous offrons :

- Développement professionnel : un véritable accompagnement avec une politique active de formation et de mobilité interne

- Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas

- Mobilité douce : accédez à un forfait mobilité durable

- Accès au CNAS : des réductions et services pour faciliter votre quotidien

- Oeuvres sociales variées : loisirs, action sociale et bien plus encore pour enrichir votre expérience

Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.