Designer graphique
Offre n° O089260702001483
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Auxerre (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte Yonne Médian (SMYM) est une collectivité territoriale créée en 2019, qui intervient sur l’ensemble du bassin versant de l’Yonne et de ses affluents, de la commune de Deux rivières (89460) jusqu’au Nord du Département. Le périmètre représente plus de 630 km de cours d’eau non domaniaux pour une surface de sous-bassin de 1 450 km², une population de 123 935 habitants, 9 intercommunalités et 126 communes. Il compte le Territoire à Risque Important (TRI) d’inondation du secteur de l’Auxerrois.
Le SMYM a la charge de la gestion des cours d’eau et des milieux aquatiques sur son territoire, par transfert de la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et la Prévention des Inondations (GEMAPI) de 9 Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) membres.
Le SMYM est composée au 1er janvier 2026 d’une équipe pluridisciplinaire de 9 agents. Une chargée de mission communication et aménagement du territoire pilote les missions de conception graphique confiées aujourd’hui à un prestataire extérieur. Le SMYM souhaite mettre un place une stratégie de communication, d’animation et créer son identité visuelle pour la mandature 2026-2030.
Pour cela, un renfort de l’équipe communication est nécessaire.
Finalité du poste :
Concevoir, réaliser et décliner l’ensemble des supports de communication visuelle et d’animation du Syndicat Mixte Yonne Médian afin de valoriser les actions menées auprès des collectivités, partenaires institutionnels, usagers et grand public, tout en garantissant une identité graphique cohérente et attractive.
Les actions seront réparties entre le Designer graphique et la Chargée de mission communication selon les projets, plan de charge et priorités définies.
Le SMYM a la charge de la gestion des cours d’eau et des milieux aquatiques sur son territoire, par transfert de la compétence Gestion des Milieux Aquatiques et la Prévention des Inondations (GEMAPI) de 9 Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) membres.
Le SMYM est composée au 1er janvier 2026 d’une équipe pluridisciplinaire de 9 agents. Une chargée de mission communication et aménagement du territoire pilote les missions de conception graphique confiées aujourd’hui à un prestataire extérieur. Le SMYM souhaite mettre un place une stratégie de communication, d’animation et créer son identité visuelle pour la mandature 2026-2030.
Pour cela, un renfort de l’équipe communication est nécessaire.
Finalité du poste :
Concevoir, réaliser et décliner l’ensemble des supports de communication visuelle et d’animation du Syndicat Mixte Yonne Médian afin de valoriser les actions menées auprès des collectivités, partenaires institutionnels, usagers et grand public, tout en garantissant une identité graphique cohérente et attractive.
Les actions seront réparties entre le Designer graphique et la Chargée de mission communication selon les projets, plan de charge et priorités définies.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Création graphique
- Concevoir les supports de communication imprimés et numériques
- Réaliser affiches, flyers, brochures, dépliants, kakémonos, panneaux d’information, panneaux pédagogiques, livrets d’animation etc.
- Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux
- Créer des infographies pédagogiques
- Produire des visuels pour des évènements
2. Développement de l’identité visuelle
- Garantir la cohérence graphique des publications
- Développer une bibliothèque de modèles
- Moderniser la charte graphique et la décliner sur tous supports possibles (courrier, cartes visites, rapports activités etc.), en respectant la charte actuelle
- Accompagnement de l’équipe dans les besoins visuels
3. Communication digitale
- Concevoir les visuels du site internet
- Réaliser les publications Facebook, LinkedIn, Instagram
- Adapter les créations au différents formats numériques,
- Produire des GIF, animations simples et vidéos courtes
4. Valorisation des projets du syndicat
- Mettre en valeur les travaux liés aux rivières, à la biodiversité et à la prévention des inondations
- Réaliser des supports pédagogiques (panneaux, livrets Qui l’eût crue ?®, jeux etc)
- Créer les visuels des campagnes de sensibilisation
5. Photographie et vidéo
- Réaliser des reportages photographiques
- Monter des vidéos courtes
- Constituer une photothèque
6. Gestion des prestataires
- Préparer les fichiers pour impression
- Suivre les imprimeurs et agences
- Contrôler la qualité des livraisons
7. Veille graphique
- Suivre les tendances graphiques
- Tester de nouveaux outils (IA, animation, vidéo)
- Proposer des améliorations
1. Création graphique
- Concevoir les supports de communication imprimés et numériques
- Réaliser affiches, flyers, brochures, dépliants, kakémonos, panneaux d’information, panneaux pédagogiques, livrets d’animation etc.
- Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux
- Créer des infographies pédagogiques
- Produire des visuels pour des évènements
2. Développement de l’identité visuelle
- Garantir la cohérence graphique des publications
- Développer une bibliothèque de modèles
- Moderniser la charte graphique et la décliner sur tous supports possibles (courrier, cartes visites, rapports activités etc.), en respectant la charte actuelle
- Accompagnement de l’équipe dans les besoins visuels
3. Communication digitale
- Concevoir les visuels du site internet
- Réaliser les publications Facebook, LinkedIn, Instagram
- Adapter les créations au différents formats numériques,
- Produire des GIF, animations simples et vidéos courtes
4. Valorisation des projets du syndicat
- Mettre en valeur les travaux liés aux rivières, à la biodiversité et à la prévention des inondations
- Réaliser des supports pédagogiques (panneaux, livrets Qui l’eût crue ?®, jeux etc)
- Créer les visuels des campagnes de sensibilisation
5. Photographie et vidéo
- Réaliser des reportages photographiques
- Monter des vidéos courtes
- Constituer une photothèque
6. Gestion des prestataires
- Préparer les fichiers pour impression
- Suivre les imprimeurs et agences
- Contrôler la qualité des livraisons
7. Veille graphique
- Suivre les tendances graphiques
- Tester de nouveaux outils (IA, animation, vidéo)
- Proposer des améliorations
Profils recherchés
Savoirs – connaissances, pratique et savoir-être :
Savoirs
Communication institutionnelle
Chaine graphique
PAI
Typographie
Mise en page
Ergonomie web
Accessibilité numérique
Savoir-faire
Création graphique
Illustration
Retouche photo
Montage vidéo
Gestion simultanée de projets
Respecter les délais
Préparation des fiches d’impression
Savoir-être
Créativité
Pédagogie
Autonomie et disponibilité,
Capacité d’organisation,
Sens du relationnel et du travail collaboratif
Discrétion et confidentialité,
Être force de proposition
Rigueur
Réactivité
Logiciels
Maîtrise de : Adobe Illustrator, InDesigner, Photoshop, Premiere Pro, Canva Pro (éventuel), Pack Office
Relations fonctionnelles
Interne : direction, équipe, élus
Externe : imprimeurs, partenaires, prestataires, collectivités membres
Profil recherché
Formation niveau BAC+2 à BAC+5 en design graphique, communication visuelle ou métiers du multimédias
Expérience souhaitée en collectivité (ou travail avec collectivité)
Sensibilité aux enjeux de l’environnement, des milieux aquatiques et de la communication publique
Permis B manuel indispensable
Savoirs
Communication institutionnelle
Chaine graphique
PAI
Typographie
Mise en page
Ergonomie web
Accessibilité numérique
Savoir-faire
Création graphique
Illustration
Retouche photo
Montage vidéo
Gestion simultanée de projets
Respecter les délais
Préparation des fiches d’impression
Savoir-être
Créativité
Pédagogie
Autonomie et disponibilité,
Capacité d’organisation,
Sens du relationnel et du travail collaboratif
Discrétion et confidentialité,
Être force de proposition
Rigueur
Réactivité
Logiciels
Maîtrise de : Adobe Illustrator, InDesigner, Photoshop, Premiere Pro, Canva Pro (éventuel), Pack Office
Relations fonctionnelles
Interne : direction, équipe, élus
Externe : imprimeurs, partenaires, prestataires, collectivités membres
Profil recherché
Formation niveau BAC+2 à BAC+5 en design graphique, communication visuelle ou métiers du multimédias
Expérience souhaitée en collectivité (ou travail avec collectivité)
Sensibilité aux enjeux de l’environnement, des milieux aquatiques et de la communication publique
Permis B manuel indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
03 86 94 72 12
Informations complémentaires
Modalités :
Rattachement hiérarchique : Directrice de la structure
Cadre d’emploi : Techniciens - Ouvert aux contractuels sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53)
Temps de travail : temps non complet 14h00 / semaine (lundi fixe et autre jour à définir)
Présentiel (télétravail à négocier après 6 mois de prise de poste)
Bureautique et véhicule de service
CDD 1 an minimum
Début de la mission – 12 octobre 2026
Poste basé à Auxerre (rue de la Maladière puis en 2027 rue d’Eckmühl)
Candidater – contacts :
Candidature (CV + lettre de motivation) à déposer jusqu’au 7 août 2026 à :
Monsieur le Président
Syndicat Mixte Yonne Médian
6 bis place du Maréchal Leclerc
89000 AUXERRE
Ou par mail à : contact@yonnemedian.fr
Plus d’informations : Alexia SCHMIT, Directrice, 06 64 21 38 34 ou 03 86 94 72 12
Rattachement hiérarchique : Directrice de la structure
Cadre d’emploi : Techniciens - Ouvert aux contractuels sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53)
Temps de travail : temps non complet 14h00 / semaine (lundi fixe et autre jour à définir)
Présentiel (télétravail à négocier après 6 mois de prise de poste)
Bureautique et véhicule de service
CDD 1 an minimum
Début de la mission – 12 octobre 2026
Poste basé à Auxerre (rue de la Maladière puis en 2027 rue d’Eckmühl)
Candidater – contacts :
Candidature (CV + lettre de motivation) à déposer jusqu’au 7 août 2026 à :
Monsieur le Président
Syndicat Mixte Yonne Médian
6 bis place du Maréchal Leclerc
89000 AUXERRE
Ou par mail à : contact@yonnemedian.fr
Plus d’informations : Alexia SCHMIT, Directrice, 06 64 21 38 34 ou 03 86 94 72 12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.