Chargé de mission innovations et conseil interne F/H
Offre n° O089260703001883
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
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Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
16-18 Boulevard de la Marne 89000 Auxerre (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Performance et de la Stratégie, rattachée à la Direction générale des services, le chargé de mission innovations et conseil interne contribue à la modernisation de l'action départementale en assurant une veille sur les innovations territoriales et les évolutions des politiques publiques. Il accompagne les directions dans leurs projets de transformation, notamment sur les enjeux de transition numérique, écologique et organisationnelle, en apportant un appui méthodologique, en favorisant l'innovation et en contribuant à l'amélioration continue des pratiques et des services de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi des politiques départementales en matière de transition écologique, notamment dans les domaines de la préservation du patrimoine paysager, de la biodiversité et de la transition énergétique des bâtiments et de la flotte de véhicules. Contribuer à la valorisation de la stratégie départementale de développement durable, notamment par la coordination et la rédaction du rapport annuel de développement durable présenté dans le cadre du débat d'orientations budgétaires. Piloter la réalisation du bilan des émissions de gaz à effet de serre et coordonner l'actualisation du plan de transition de la collectivité. Animer le réseau des éco-référents en favorisant le partage de bonnes pratiques et le déploiement des actions de transition écologique. Réaliser une veille sur les innovations territoriales, les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques en matière de transition écologique et de transformation publique. Contribuer à la mission de conseil interne en réalisant des diagnostics organisationnels, en formulant des préconisations et en accompagnant les directions dans leurs projets de modernisation et d'amélioration continue.
Profils recherchés
Titulaire d'une formation de niveau Bac+4 ou Bac+5, vous disposez d'une bonne connaissance des enjeux de transition écologique, des politiques environnementales et du fonctionnement des collectivités territoriales. Rigoureux et méthodique, vous faites preuve de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, et savez valoriser des données quantitatives au service de l'aide à la décision. À l'aise dans la conduite de projets transversaux, vous savez animer des réseaux d'acteurs, fédérer des interlocuteurs aux profils variés et accompagner le changement. Curieux, force de proposition et doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à la modernisation et à l'amélioration continue de l'action publique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.