Responsable formation et chargé/e de projets RH
Offre n° O089260706002518
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 bis place du maréchal leclerc - bp 58, Auxerre (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Formation et développement des compétences
• Piloter la formation, mettre en oeuvre et suivre la formation.
• Organisation et accompagnement des évolutions des organisations et temps de travail
• Piloter les données sociales : produire et exploiter le RSU
• Produire des analyses, tableaux de bord et indicateurs d'aide à la décision.
• Participer aux projets RH transversaux.
• Piloter la formation, mettre en oeuvre et suivre la formation.
• Organisation et accompagnement des évolutions des organisations et temps de travail
• Piloter les données sociales : produire et exploiter le RSU
• Produire des analyses, tableaux de bord et indicateurs d'aide à la décision.
• Participer aux projets RH transversaux.
Missions / conditions d'exercice
- pilotage et suivi de la formation
- expertise organisation temps de travail
- expertise sur les indicateurs : création, suivi, exploitations
- expertise organisation temps de travail
- expertise sur les indicateurs : création, suivi, exploitations
Profils recherchés
• Formation supérieure en Ressources Humaines
• Expérience dans les RH, au sein d'une collectivité territoriale.
• Connaissance des enjeux de formation, de gestion prévisionnelle des emplois et compétences
• Maîtrise de l'analyse de données sociales et de la production d'indicateurs RH.
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse reconnues.
• Aptitude à conduire des projets et à travailler en transversalité.
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion professionnelle et force de proposition.
• Expérience dans les RH, au sein d'une collectivité territoriale.
• Connaissance des enjeux de formation, de gestion prévisionnelle des emplois et compétences
• Maîtrise de l'analyse de données sociales et de la production d'indicateurs RH.
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse reconnues.
• Aptitude à conduire des projets et à travailler en transversalité.
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion professionnelle et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.