Agent polyvalent de restauration scolaire, garderie et entretien des locaux
Offre n° O089260716001977
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Courlon-sur-Yonne (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Courlon-sur-Yonne recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) afin d’assurer des missions liées aux services périscolaires, à la restauration scolaire et à l’entretien des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de Madame le Maire et de la Secrétaire Générale de Mairie, l’agent(e) aura pour missions principales :
Assurer l’accueil et l’encadrement des enfants lors des temps de garderie périscolaire ;
Participer à la surveillance des enfants pendant la pause méridienne ;
Assurer le service et l’accompagnement des enfants lors des repas ;
Effectuer le nettoyage et l’entretien courant des locaux communaux ;
Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur ;
Participer au bon fonctionnement du service public communal.
Assurer l’accueil et l’encadrement des enfants lors des temps de garderie périscolaire ;
Participer à la surveillance des enfants pendant la pause méridienne ;
Assurer le service et l’accompagnement des enfants lors des repas ;
Effectuer le nettoyage et l’entretien courant des locaux communaux ;
Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur ;
Participer au bon fonctionnement du service public communal.
Profils recherchés
Expérience dans le domaine périscolaire ou auprès des enfants appréciée ;
Sens du service public ;
Qualités relationnelles, patience et discrétion ;
Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation ;
Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Sens du service public ;
Qualités relationnelles, patience et discrétion ;
Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation ;
Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386668034
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) devront être adressées à Madame le Maire de Courlon-sur-Yonne dans les délais impartis indiqués sur la présente offre.
Les candidatures pourront être transmises par voie postale ou par voie dématérialisée selon les modalités précisées dans l’annonce.
Les candidatures pourront être transmises par voie postale ou par voie dématérialisée selon les modalités précisées dans l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.