Coordonnateur entretien des locaux (h/f)

Offre n° O089260729000967
Publiée le 29/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
100 RUE DE LA RÉPUBLIQUE, Sens (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
30/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?

Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au cœur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée.

Pourquoi nous rejoindre ?
Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures.



Un environnement stimulant :
Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé.
Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes.
Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.

Une vie d'équipe enrichissante :
Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement.
Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire.
Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.

Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Encadrer et coordonner une équipe de 50 agents
- S’assurer du bon déroulement (ordonnancement) de l’entretien des locaux au sein de l’ensemble des bâtiments communaux et intercommunaux
- Contrôler les prestations réalisées par les entreprises (visites contradictoires, plannings d’intervention…)
- Suivre la gestion administrative et les indicateurs de l’activité propreté
- Organiser le travail de l’équipe technique « entretien des sols » et coordonner l’activité du magasin des produits d’entretien
- Être garant de la sécurité et des conditions de travail des agents
- Renseigner les demandes d’intervention techniques sur le logiciel e-ATAL en fonction des activités récurrentes du service et des nouvelles demandes

Missions annexes :
- Accompagnement des agents pour leur inscription formation CNFPT
- Organisation et suivi des formations professionnelles pour les agents
- Réalisation des entretiens de recrutement (agents entretien)
Profils recherchés
- Connaissance de la collectivité et de son fonctionnement
- Connaissance des techniques de nettoyage
- Maîtrise du code général de la fonction publique (CGFP)
- Aptitude à l’établissement de plannings
- Encadrement d’équipe
- Maîtrise des logiciels bureautiques (PowerPoint, Excel, Word...) et métiers (E-ATAL)
- Qualités managériales et organisationnelles
- Capacité d’écoute
- Diplomatie
- Aptitude à la prise de décision, initiative
- Réactivité
- Esprit d’équipe

Ce que nous vous offrons :
Temps de repos supplémentaire : jusqu’à 15 jours de RTT
Développement professionnel : un véritable accompagnement avec une politique active de formation et de mobilité interne
Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas
Mobilité douce : accédez à un forfait mobilité durable
Accès au CNAS : des réductions et services pour faciliter votre quotidien
Œuvres sociales variées : loisirs, action sociale et bien plus encore pour enrichir votre expérience

Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.

Contact et modalités de candidature

Contact
0386956700
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation sont à transmettre à : courrier@grand-senonais.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de SENS
>100 RUE DE LA RÉPUBLIQUE
89100 SENS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.