Chargé de mission sécurité, prévention et tranquillité publique (h/f)
Offre n° O089260729001012
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
100 RUE DE LA RÉPUBLIQUE, Sens (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?
Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au cœur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures.
Un environnement stimulant :
Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé.
Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes.
Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.
Une vie d'équipe enrichissante :
Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement.
Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire.
Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.
Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !
Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au cœur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures.
Un environnement stimulant :
Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).
Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé.
Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes.
Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien.
Une vie d'équipe enrichissante :
Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement.
Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire.
Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité.
Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous l'autorité du directeur de la sécurité et de la tranquillité publique, le chargé de mission participe à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des politiques publiques en matière de sécurité, de prévention de la délinquance et de tranquillité publique à l'échelle du territoire.
Il assure le pilotage du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD), coordonne les partenariats institutionnels et accompagne la direction dans le déploiement des projets stratégiques liés à la sécurité.
- Piloter et animer le Conseil intercommunal de Sécurité et Prévention de la Délinquance
- Concevoir et coordonner les actions de prévention
- Appuyer la direction de la sécurité et de la tranquillité publique
Missions annexes :
- Participation aux manifestations organisées par la collectivité, en lien avec le Pôle Vie Quotidienne
- Représentation de la direction lors de réunions partenariales
- Appui ponctuel aux autres directions du Pôle Vie Quotidienne sur les projets transversaux
Sous l'autorité du directeur de la sécurité et de la tranquillité publique, le chargé de mission participe à la définition, à la mise en œuvre et à l'évaluation des politiques publiques en matière de sécurité, de prévention de la délinquance et de tranquillité publique à l'échelle du territoire.
Il assure le pilotage du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD), coordonne les partenariats institutionnels et accompagne la direction dans le déploiement des projets stratégiques liés à la sécurité.
- Piloter et animer le Conseil intercommunal de Sécurité et Prévention de la Délinquance
- Concevoir et coordonner les actions de prévention
- Appuyer la direction de la sécurité et de la tranquillité publique
Missions annexes :
- Participation aux manifestations organisées par la collectivité, en lien avec le Pôle Vie Quotidienne
- Représentation de la direction lors de réunions partenariales
- Appui ponctuel aux autres directions du Pôle Vie Quotidienne sur les projets transversaux
Profils recherchés
- Maîtrise des méthodologies de conduite de projets complexes et transversaux
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance du cadre juridique de la prévention de la délinquance et de la sécurité publique
- Connaissance de l’environnement institutionnel des forces de sécurité et de la justice
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à gérer des partenariats variés et à s’adapter aux contextes stratégiques
- Compétences en animation de réunions et coordination d’équipes
- Dynamisme, diplomatie
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Sens de l’organisation et esprit d’équipe
- Capacité d’initiative et sens du service public
- Réactivité
- Confidentialité
- Gestion du stress
- Titulaire du permis B
Ce que nous vous offrons :
Temps de repos supplémentaire : jusqu’à 15 jours de RTT
Développement professionnel : un véritable accompagnement avec une politique active de formation et de mobilité interne
Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas
Mobilité douce : accédez à un forfait mobilité durable
Accès au CNAS : des réductions et services pour faciliter votre quotidien
Œuvres sociales variées : loisirs, action sociale et bien plus encore pour enrichir votre expérience
Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance du cadre juridique de la prévention de la délinquance et de la sécurité publique
- Connaissance de l’environnement institutionnel des forces de sécurité et de la justice
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à gérer des partenariats variés et à s’adapter aux contextes stratégiques
- Compétences en animation de réunions et coordination d’équipes
- Dynamisme, diplomatie
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Sens de l’organisation et esprit d’équipe
- Capacité d’initiative et sens du service public
- Réactivité
- Confidentialité
- Gestion du stress
- Titulaire du permis B
Ce que nous vous offrons :
Temps de repos supplémentaire : jusqu’à 15 jours de RTT
Développement professionnel : un véritable accompagnement avec une politique active de formation et de mobilité interne
Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas
Mobilité douce : accédez à un forfait mobilité durable
Accès au CNAS : des réductions et services pour faciliter votre quotidien
Œuvres sociales variées : loisirs, action sociale et bien plus encore pour enrichir votre expérience
Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0386956700
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation sont à transmettre à : courrier@grand-senonais.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de SENS
>100 RUE DE LA RÉPUBLIQUE
89100 SENS
>100 RUE DE LA RÉPUBLIQUE
89100 SENS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.