Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O089260825000116
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 bis rue de l'abreuvoir, Vallan (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LIEN HIÉRARCHIQUE
L’Autorité territoriale
RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne :
Relations quotidiennes avec les autres animateurs.
Le personnel enseignant
Le secrétariat
En externe :
Les parents
CAF et DSDEN
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Accompagnement des enfants sur les temps d’activité
Élaborer les plannings d'activités
Diffuser aux familles les plannings d'activité
Procéder aux déclarations réglementaires (DSDEN, CAF)
Encadrement des heures des repas, temps périscolaires et extrascolaires
Préparation des espaces de restauration et d'animation
Prendre en compte les différences des enfants
Assurer l'entretien des locaux municipaux
Faire le liens avec la hiérarchie sur l'avancée des différents projets
Utilisation du logiciel de gestion du périscolaire (suivie des présences et inscriptions)
L’Autorité territoriale
RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne :
Relations quotidiennes avec les autres animateurs.
Le personnel enseignant
Le secrétariat
En externe :
Les parents
CAF et DSDEN
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Accompagnement des enfants sur les temps d’activité
Élaborer les plannings d'activités
Diffuser aux familles les plannings d'activité
Procéder aux déclarations réglementaires (DSDEN, CAF)
Encadrement des heures des repas, temps périscolaires et extrascolaires
Préparation des espaces de restauration et d'animation
Prendre en compte les différences des enfants
Assurer l'entretien des locaux municipaux
Faire le liens avec la hiérarchie sur l'avancée des différents projets
Utilisation du logiciel de gestion du périscolaire (suivie des présences et inscriptions)
Missions / conditions d'exercice
MISSION DU POSTE :
Garantir la sécurité morale et physique des enfants
Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre règlementaire et de la politique des élus
Maîtriser la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et la mise en œuvre d’activités
Participer aux temps d’activité proposé par l’accueil de loisirs
Faire des rapports réguliers (oral et écrit) aux élus et aux secrétariats
Entretenir des relations avec les familles
Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure dans la limite des compétences déléguées par l'autorité territoriale
Gestion du temps méridien (cantine et périscolaire)
Entretien des locaux
Relation avec les familles et les partenaires
Elaborer des projets pédagogiques et les demandes de subventions s'y raccordant
Élaboration, évaluation et révision du projet pédagogique en lien direct avec les élus
Animer des réunions d'équipe en lien avec les élus
Assurer le tutorat de stagiaire et des nouveaux salariés
Garantir la sécurité morale et physique des enfants
Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre règlementaire et de la politique des élus
Maîtriser la réglementation applicable à l’accueil de l’enfant et la mise en œuvre d’activités
Participer aux temps d’activité proposé par l’accueil de loisirs
Faire des rapports réguliers (oral et écrit) aux élus et aux secrétariats
Entretenir des relations avec les familles
Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure dans la limite des compétences déléguées par l'autorité territoriale
Gestion du temps méridien (cantine et périscolaire)
Entretien des locaux
Relation avec les familles et les partenaires
Elaborer des projets pédagogiques et les demandes de subventions s'y raccordant
Élaboration, évaluation et révision du projet pédagogique en lien direct avec les élus
Animer des réunions d'équipe en lien avec les élus
Assurer le tutorat de stagiaire et des nouveaux salariés
Profils recherchés
FORMATION REQUISE :
Diplôme (BAFD - BPJEPS LTP ou équivalence)
Formation en cours acceptée pour diplôme requis en direction (BAFD - BPJEPS LTP ou équivalence)
Diplôme (BAFD - BPJEPS LTP ou équivalence)
Formation en cours acceptée pour diplôme requis en direction (BAFD - BPJEPS LTP ou équivalence)
Contact et modalités de candidature
Contact
0386413018
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature avec le CV et la lettre de motivation,
à l'attention de Monsieur Le Maire, à l'adresse postale ou par mail
à l'attention de Monsieur Le Maire, à l'adresse postale ou par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.