Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O089260928000950
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Lucy-le-Bois (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux, et de la maintenance des équipements.
Missions / conditions d'exercice
A. Entretien de la voirie et des espaces publics
- Assurer l’entretien courant des voies et chemins communaux.
- Effectuer les travaux de petite réparation de voirie.
- Reboucher les nids-de-poule et réaliser les petites réparations.
- Entretenir les accotements, fossés, caniveaux et ouvrages d’écoulement des eaux pluviales.
- Nettoyer les voies et espaces publics.
- Entretenir les équipements de voirie : panneaux, potelets, barrières, mobilier urbain, etc.
- Participer à la pose et à l’entretien de la signalisation.
- Assurer le nettoyage des abords des bâtiments et équipements municipaux.
- Participer aux opérations de déneigement et de salage en période hivernale.
- Signaler immédiatement toute dégradation ou situation présentant un danger pour les usagers.
B. Entretien des espaces verts
- Tondre les pelouses et entretenir les espaces verts communaux.
- Effectuer les travaux de taille, débroussaillage, désherbage et élagage courant dans la limite des compétences et habilitations.
- Entretenir les massifs, plantations, haies et arbres.
- Arroser et assurer l’entretien des plantations.
- Ramasser les feuilles et déchets végétaux.
- Entretenir les cimetières et leurs abords.
- Entretenir les espaces de jeux et leurs abords.
- Veiller à la propreté générale des espaces verts.
- Utiliser et entretenir correctement le matériel de motoculture et les équipements mis à disposition.
C. Entretien des bâtiments communaux
Assurer l’entretien courant et les petites réparations dans les bâtiments communaux :
- mairie ;
- salle des fêtes ;
- bâtiments communaux ;
- logements communaux ;
- locaux techniques ;
- église et autres bâtiments du patrimoine communal.
Les interventions peuvent notamment concerner :
- petite plomberie ;
- petite électricité, dans le respect des habilitations ;
- serrurerie ;
- menuiserie ;
- peinture et petites reprises ;
- remplacement de joints, poignées, serrures et petits équipements ;
- petites réparations de mobilier ;
- entretien des portes, fenêtres et volets ;
- contrôle visuel des installations.
L’agent signale à la collectivité toute anomalie nécessitant l’intervention d’une entreprise spécialisée.
4. CHAUFFERIE ET SOUS-STATIONS
L’agent assure la surveillance et les opérations d’entretien courant des installations de chauffage communales, dans la limite de ses compétences et des prescriptions des entreprises chargées de la maintenance.
À ce titre :
- effectuer des contrôles visuels réguliers ;
- surveiller le bon fonctionnement des équipements ;
- relever les températures, pressions ou autres paramètres accessibles ;
- signaler les anomalies et dysfonctionnements ;
- effectuer les petites opérations d’entretien autorisées ;
- maintenir les locaux techniques propres et accessibles ;
- surveiller les alarmes et dispositifs de sécurité ;
- assurer le suivi des interventions des entreprises de maintenance ;
- tenir, lorsque cela est prévu, un carnet ou registre de suivi.
Important : les opérations nécessitant une qualification, une habilitation ou relevant de la maintenance spécialisée sont confiées à une entreprise ou à un intervenant habilité.
5. STATION D’ÉPURATION ET ASSAINISSEMENT
L’agent participe à la surveillance et à l’entretien courant de la station d’épuration et des équipements d’assainissement.
Il assure notamment :
- la surveillance régulière du fonctionnement général des installations ;
- le contrôle visuel des différents équipements ;
- le nettoyage courant des ouvrages et équipements accessibles ;
- le contrôle des pompes, regards et équipements associés ;
- la surveillance des niveaux et des éventuelles anomalies ;
- le maintien en état de propreté des abords de la station ;
- le signalement des dysfonctionnements ;
- la consignation des anomalies constatées ;
- la surveillance des alarmes ;
- le suivi des interventions des entreprises spécialisées et des organismes compétents.
L’agent participe au suivi de l’installation en lien avec le maire, les élus responsables, le maître d’œuvre, les services compétents et les prestataires.
Il ne réalise pas d'opérations techniques ou de maintenance pour lesquelles une compétence, une habilitation ou une qualification spécifique est nécessaire.
6. EAUX ET RÉSEAUX
L’agent participe à la surveillance et à l’entretien courant des réseaux et équipements communaux liés à l’eau.
À ce titre :
- surveiller les installations ;
- effectuer des contrôles visuels des réseaux et ouvrages ;
- signaler les fuites et anomalies ;
- participer à la recherche de fuites lorsque cela relève de ses compétences ;
- assurer l’entretien courant des équipements accessibles ;
- contrôler visuellement les regards et ouvrages ;
- maintenir les abords des installations propres et accessibles ;
- relever, lorsque cela lui est demandé, certains index ou paramètres ;
- signaler immédiatement toute anomalie pouvant affecter la sécurité ou la continuité du service.
7. ENTRETIEN DU MATÉRIEL ET DES OUTILS
- Utiliser les véhicules, outils et matériels communaux dans le respect des consignes de sécurité.
- Effectuer l’entretien courant des matériels.
- Nettoyer et ranger les outils après utilisation.
- Vérifier visuellement l’état du matériel avant utilisation.
- Signaler toute panne, détérioration ou anomalie.
- Veiller au stockage sécurisé des produits, matériels et équipements.
- Participer au suivi de l’inventaire du matériel.
8. SALUBRITÉ, SÉCURITÉ ET SURVEILLANCE DU PATRIMOINE
L’agent contribue à la sécurité générale du domaine communal.
Il doit notamment :
- signaler les situations dangereuses ;
- mettre en place, lorsque nécessaire et dans la limite de ses responsabilités, une protection temporaire d’un danger ;
- signaler les dégradations du domaine public ;
- surveiller l’état des équipements communaux ;
- prévenir immédiatement la mairie en cas de problème important ;
- participer aux interventions urgentes relevant de ses missions ;
- contribuer à la préparation des manifestations communales.
9. PARTICIPATION AUX MANIFESTATIONS COMMUNALES
L’agent peut être amené à :
- installer et démonter les équipements nécessaires aux manifestations ;
- installer tables, chaises, barrières et matériels ;
- assurer la mise en place et le rangement des espaces publics ;
- participer à la préparation des cérémonies communales ;
- assurer la remise en état des lieux après manifestation.
10. MISSIONS EN CAS D'URGENCE
En fonction des nécessités du service, l’agent peut être sollicité pour intervenir notamment en cas :
- de fuite d’eau ;
- de panne d’un équipement communal ;
- de problème sur la station d’épuration ;
- de problème de chauffage ;
- de dégradation de voirie ;
- de chute d’arbre ou de branche ;
- d’intempéries ;
- de neige ou verglas ;
- de problème de sécurité sur l’espace public.
Les interventions sont réalisées dans le respect des compétences, habilitations et règles de sécurité applicables.
11. COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
- Connaissances générales en entretien des bâtiments.
- Notions de plomberie et d'électricité.
- Notions de maçonnerie et de peinture.
- Connaissances en entretien des espaces verts.
- Connaissance de base du fonctionnement des équipements de chauffage.
- Notions relatives aux installations d'assainissement et aux réseaux d'eau.
- Utilisation des outils et matériels techniques.
- Capacité à identifier une anomalie et à en rendre compte.
Qualités professionnelles
- Polyvalence.
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Sens des responsabilités.
- Rigueur.
- Réactivité.
- Sens du service public.
- Esprit d'initiative.
- Discrétion.
- Capacité à travailler seul ou en équipe.
- Bon contact avec les élus et les administrés.
12. CONDITIONS ET CONTRAINTES DU POSTE
- Travail principalement en extérieur.
- Exposition aux intempéries.
- Travail physique.
- Port de charges.
- Utilisation d'outils et de matériels techniques.
- Travail ponctuel en hauteur selon les équipements et habilitations.
- Interventions possibles en urgence.
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle adaptés.
- Respect strict des consignes de sécurité.
- Certaines interventions peuvent nécessiter des habilitations ou formations spécifiques.
13. FORMATIONS ET HABILITATIONS
Selon les missions effectivement confiées à l'agent :
- habilitation électrique adaptée aux interventions autorisées ;
- autorisation de conduite pour certains engins ;
- formation à l'utilisation des équipements de travail ;
- formation aux travaux en hauteur si nécessaire ;
- formation relative à la sécurité des installations ;
- formation spécifique aux équipements d'assainissement si nécessaire.
14. RESPONSABILITÉS
L’agent est responsable :
- de la bonne exécution des tâches qui lui sont confiées ;
- de l'utilisation correcte du matériel communal ;
- du respect des règles de sécurité ;
- du signalement des anomalies constatées ;
- du maintien en bon état des outils et équipements qui lui sont confiés.
Il rend compte régulièrement de son activité au maire ou à l’élu responsable.
15. RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes
- Maire.
- Adjoints.
- Conseil municipal.
- Secrétaire générale / secrétaire de mairie.
- Agents communaux.
Relations externes
- Entreprises intervenant pour la commune.
- Prestataires de maintenance.
- Services techniques intercommunaux.
- Services départementaux.
- Organismes compétents en matière d'eau et d'assainissement.
- Administrés et usagers du domaine public.
16. INDICATEURS DE SUIVI DU POSTE
L'évaluation de l'agent pourra notamment porter sur :
- qualité de l'entretien des espaces publics ;
- état général des bâtiments communaux ;
- entretien et disponibilité du matériel ;
- réactivité face aux anomalies ;
- qualité du suivi des installations techniques ;
- respect des consignes de sécurité ;
- capacité à rendre compte ;
- autonomie et organisation ;
- qualité du service rendu aux administrés.
- Assurer l’entretien courant des voies et chemins communaux.
- Effectuer les travaux de petite réparation de voirie.
- Reboucher les nids-de-poule et réaliser les petites réparations.
- Entretenir les accotements, fossés, caniveaux et ouvrages d’écoulement des eaux pluviales.
- Nettoyer les voies et espaces publics.
- Entretenir les équipements de voirie : panneaux, potelets, barrières, mobilier urbain, etc.
- Participer à la pose et à l’entretien de la signalisation.
- Assurer le nettoyage des abords des bâtiments et équipements municipaux.
- Participer aux opérations de déneigement et de salage en période hivernale.
- Signaler immédiatement toute dégradation ou situation présentant un danger pour les usagers.
B. Entretien des espaces verts
- Tondre les pelouses et entretenir les espaces verts communaux.
- Effectuer les travaux de taille, débroussaillage, désherbage et élagage courant dans la limite des compétences et habilitations.
- Entretenir les massifs, plantations, haies et arbres.
- Arroser et assurer l’entretien des plantations.
- Ramasser les feuilles et déchets végétaux.
- Entretenir les cimetières et leurs abords.
- Entretenir les espaces de jeux et leurs abords.
- Veiller à la propreté générale des espaces verts.
- Utiliser et entretenir correctement le matériel de motoculture et les équipements mis à disposition.
C. Entretien des bâtiments communaux
Assurer l’entretien courant et les petites réparations dans les bâtiments communaux :
- mairie ;
- salle des fêtes ;
- bâtiments communaux ;
- logements communaux ;
- locaux techniques ;
- église et autres bâtiments du patrimoine communal.
Les interventions peuvent notamment concerner :
- petite plomberie ;
- petite électricité, dans le respect des habilitations ;
- serrurerie ;
- menuiserie ;
- peinture et petites reprises ;
- remplacement de joints, poignées, serrures et petits équipements ;
- petites réparations de mobilier ;
- entretien des portes, fenêtres et volets ;
- contrôle visuel des installations.
L’agent signale à la collectivité toute anomalie nécessitant l’intervention d’une entreprise spécialisée.
4. CHAUFFERIE ET SOUS-STATIONS
L’agent assure la surveillance et les opérations d’entretien courant des installations de chauffage communales, dans la limite de ses compétences et des prescriptions des entreprises chargées de la maintenance.
À ce titre :
- effectuer des contrôles visuels réguliers ;
- surveiller le bon fonctionnement des équipements ;
- relever les températures, pressions ou autres paramètres accessibles ;
- signaler les anomalies et dysfonctionnements ;
- effectuer les petites opérations d’entretien autorisées ;
- maintenir les locaux techniques propres et accessibles ;
- surveiller les alarmes et dispositifs de sécurité ;
- assurer le suivi des interventions des entreprises de maintenance ;
- tenir, lorsque cela est prévu, un carnet ou registre de suivi.
Important : les opérations nécessitant une qualification, une habilitation ou relevant de la maintenance spécialisée sont confiées à une entreprise ou à un intervenant habilité.
5. STATION D’ÉPURATION ET ASSAINISSEMENT
L’agent participe à la surveillance et à l’entretien courant de la station d’épuration et des équipements d’assainissement.
Il assure notamment :
- la surveillance régulière du fonctionnement général des installations ;
- le contrôle visuel des différents équipements ;
- le nettoyage courant des ouvrages et équipements accessibles ;
- le contrôle des pompes, regards et équipements associés ;
- la surveillance des niveaux et des éventuelles anomalies ;
- le maintien en état de propreté des abords de la station ;
- le signalement des dysfonctionnements ;
- la consignation des anomalies constatées ;
- la surveillance des alarmes ;
- le suivi des interventions des entreprises spécialisées et des organismes compétents.
L’agent participe au suivi de l’installation en lien avec le maire, les élus responsables, le maître d’œuvre, les services compétents et les prestataires.
Il ne réalise pas d'opérations techniques ou de maintenance pour lesquelles une compétence, une habilitation ou une qualification spécifique est nécessaire.
6. EAUX ET RÉSEAUX
L’agent participe à la surveillance et à l’entretien courant des réseaux et équipements communaux liés à l’eau.
À ce titre :
- surveiller les installations ;
- effectuer des contrôles visuels des réseaux et ouvrages ;
- signaler les fuites et anomalies ;
- participer à la recherche de fuites lorsque cela relève de ses compétences ;
- assurer l’entretien courant des équipements accessibles ;
- contrôler visuellement les regards et ouvrages ;
- maintenir les abords des installations propres et accessibles ;
- relever, lorsque cela lui est demandé, certains index ou paramètres ;
- signaler immédiatement toute anomalie pouvant affecter la sécurité ou la continuité du service.
7. ENTRETIEN DU MATÉRIEL ET DES OUTILS
- Utiliser les véhicules, outils et matériels communaux dans le respect des consignes de sécurité.
- Effectuer l’entretien courant des matériels.
- Nettoyer et ranger les outils après utilisation.
- Vérifier visuellement l’état du matériel avant utilisation.
- Signaler toute panne, détérioration ou anomalie.
- Veiller au stockage sécurisé des produits, matériels et équipements.
- Participer au suivi de l’inventaire du matériel.
8. SALUBRITÉ, SÉCURITÉ ET SURVEILLANCE DU PATRIMOINE
L’agent contribue à la sécurité générale du domaine communal.
Il doit notamment :
- signaler les situations dangereuses ;
- mettre en place, lorsque nécessaire et dans la limite de ses responsabilités, une protection temporaire d’un danger ;
- signaler les dégradations du domaine public ;
- surveiller l’état des équipements communaux ;
- prévenir immédiatement la mairie en cas de problème important ;
- participer aux interventions urgentes relevant de ses missions ;
- contribuer à la préparation des manifestations communales.
9. PARTICIPATION AUX MANIFESTATIONS COMMUNALES
L’agent peut être amené à :
- installer et démonter les équipements nécessaires aux manifestations ;
- installer tables, chaises, barrières et matériels ;
- assurer la mise en place et le rangement des espaces publics ;
- participer à la préparation des cérémonies communales ;
- assurer la remise en état des lieux après manifestation.
10. MISSIONS EN CAS D'URGENCE
En fonction des nécessités du service, l’agent peut être sollicité pour intervenir notamment en cas :
- de fuite d’eau ;
- de panne d’un équipement communal ;
- de problème sur la station d’épuration ;
- de problème de chauffage ;
- de dégradation de voirie ;
- de chute d’arbre ou de branche ;
- d’intempéries ;
- de neige ou verglas ;
- de problème de sécurité sur l’espace public.
Les interventions sont réalisées dans le respect des compétences, habilitations et règles de sécurité applicables.
11. COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
- Connaissances générales en entretien des bâtiments.
- Notions de plomberie et d'électricité.
- Notions de maçonnerie et de peinture.
- Connaissances en entretien des espaces verts.
- Connaissance de base du fonctionnement des équipements de chauffage.
- Notions relatives aux installations d'assainissement et aux réseaux d'eau.
- Utilisation des outils et matériels techniques.
- Capacité à identifier une anomalie et à en rendre compte.
Qualités professionnelles
- Polyvalence.
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Sens des responsabilités.
- Rigueur.
- Réactivité.
- Sens du service public.
- Esprit d'initiative.
- Discrétion.
- Capacité à travailler seul ou en équipe.
- Bon contact avec les élus et les administrés.
12. CONDITIONS ET CONTRAINTES DU POSTE
- Travail principalement en extérieur.
- Exposition aux intempéries.
- Travail physique.
- Port de charges.
- Utilisation d'outils et de matériels techniques.
- Travail ponctuel en hauteur selon les équipements et habilitations.
- Interventions possibles en urgence.
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle adaptés.
- Respect strict des consignes de sécurité.
- Certaines interventions peuvent nécessiter des habilitations ou formations spécifiques.
13. FORMATIONS ET HABILITATIONS
Selon les missions effectivement confiées à l'agent :
- habilitation électrique adaptée aux interventions autorisées ;
- autorisation de conduite pour certains engins ;
- formation à l'utilisation des équipements de travail ;
- formation aux travaux en hauteur si nécessaire ;
- formation relative à la sécurité des installations ;
- formation spécifique aux équipements d'assainissement si nécessaire.
14. RESPONSABILITÉS
L’agent est responsable :
- de la bonne exécution des tâches qui lui sont confiées ;
- de l'utilisation correcte du matériel communal ;
- du respect des règles de sécurité ;
- du signalement des anomalies constatées ;
- du maintien en bon état des outils et équipements qui lui sont confiés.
Il rend compte régulièrement de son activité au maire ou à l’élu responsable.
15. RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes
- Maire.
- Adjoints.
- Conseil municipal.
- Secrétaire générale / secrétaire de mairie.
- Agents communaux.
Relations externes
- Entreprises intervenant pour la commune.
- Prestataires de maintenance.
- Services techniques intercommunaux.
- Services départementaux.
- Organismes compétents en matière d'eau et d'assainissement.
- Administrés et usagers du domaine public.
16. INDICATEURS DE SUIVI DU POSTE
L'évaluation de l'agent pourra notamment porter sur :
- qualité de l'entretien des espaces publics ;
- état général des bâtiments communaux ;
- entretien et disponibilité du matériel ;
- réactivité face aux anomalies ;
- qualité du suivi des installations techniques ;
- respect des consignes de sécurité ;
- capacité à rendre compte ;
- autonomie et organisation ;
- qualité du service rendu aux administrés.
Profils recherchés
-Autonomie, Travail seul
-Permis B obligatoire
-Habilitation électrique souhaitée
-Déplacements ponctuels sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Permis B obligatoire
-Habilitation électrique souhaitée
-Déplacements ponctuels sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0386310375
Informations complémentaires
CV + Lettre de Motivation + Copie Permis B
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.