Chargé(e) de communication externe et interne H/F
Offre n° O089261022000231
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 bis place du maréchal leclerc - bp 58, Auxerre (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
21/12/2026
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la communication, le/la chargé(e) de communication participe à la conception, à la mise en oeuvre et au suivi des actions de communication de la Ville d'Auxerre et de la Communauté de l'Auxerrois.
Il/elle contribue principalement à la valorisation des projets, des services et des politiques publiques à travers la production de contenus éditoriaux et multimédias, la couverture des événements et l'animation des supports de communication.
Référent(e) de la communication interne, il/elle assure également la valorisation de la vie de la collectivité auprès des agents.
Activités principales
Communication externe
- Participer à la stratégie de communication de la collectivité et à sa déclinaison opérationnelle.
- Concevoir, rédiger et produire des contenus pour les différents supports de communication.
- Participer à la réalisation des publications institutionnelles, notamment l'Auxerrois Magazine.
- Couvrir les événements et temps forts du territoire à travers la réalisation de reportages, interviews, photographies et vidéos (ponctuellement le soir et week-end)
- Concevoir et diffuser des contenus destinés aux réseaux sociaux.
- Accompagner les services dans la valorisation de leurs projets, actions et réalisations.
- Participer aux campagnes de communication et aux projets portés par la direction. [
Communication interne
- Animer et développer les outils de communication interne en lien avec la Direction des ressources humaines et les services.
- Recueillir et valoriser les initiatives, actualités et projets des services.
- Piloter la réalisation du magazine interne « Comment ÇA VA ? ».
- Assurer l'animation éditoriale de l'intranet.
- Contribuer à l'organisation des principaux événements et temps forts destinés aux agents.
Conditions d'exercice
- Temps complet.
- Déplacements réguliers sur le territoire.
- Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end pour la couverture d'événements.
Il/elle contribue principalement à la valorisation des projets, des services et des politiques publiques à travers la production de contenus éditoriaux et multimédias, la couverture des événements et l'animation des supports de communication.
Référent(e) de la communication interne, il/elle assure également la valorisation de la vie de la collectivité auprès des agents.
Activités principales
Communication externe
- Participer à la stratégie de communication de la collectivité et à sa déclinaison opérationnelle.
- Concevoir, rédiger et produire des contenus pour les différents supports de communication.
- Participer à la réalisation des publications institutionnelles, notamment l'Auxerrois Magazine.
- Couvrir les événements et temps forts du territoire à travers la réalisation de reportages, interviews, photographies et vidéos (ponctuellement le soir et week-end)
- Concevoir et diffuser des contenus destinés aux réseaux sociaux.
- Accompagner les services dans la valorisation de leurs projets, actions et réalisations.
- Participer aux campagnes de communication et aux projets portés par la direction. [
Communication interne
- Animer et développer les outils de communication interne en lien avec la Direction des ressources humaines et les services.
- Recueillir et valoriser les initiatives, actualités et projets des services.
- Piloter la réalisation du magazine interne « Comment ÇA VA ? ».
- Assurer l'animation éditoriale de l'intranet.
- Contribuer à l'organisation des principaux événements et temps forts destinés aux agents.
Conditions d'exercice
- Temps complet.
- Déplacements réguliers sur le territoire.
- Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end pour la couverture d'événements.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir, rédiger et produire des contenus pour les différents supports de communication.
- Participer à la réalisation des publications institutionnelles, notamment l'Auxerrois Magazine.
- Couvrir les événements et temps forts du territoire à travers la réalisation de reportages, interviews, photographies et vidéos (ponctuellement le soir et week-end).
- Concevoir et diffuser des contenus destinés aux réseaux sociaux.
- Accompagner les services dans la valorisation de leurs projets, actions et réalisations.
- Participer aux campagnes de communication et aux projets portés par la direction.
- Animer et développer les outils de communication interne en lien avec la Direction des ressources humaines et les services.
- Recueillir et valoriser les initiatives, actualités et projets des services.
- Piloter la réalisation du magazine interne « Comment ÇA VA ? ».
- Assurer l'animation éditoriale de l'intranet.
- Contribuer à l'organisation des principaux événements et temps forts destinés aux agents.
- Participer à la réalisation des publications institutionnelles, notamment l'Auxerrois Magazine.
- Couvrir les événements et temps forts du territoire à travers la réalisation de reportages, interviews, photographies et vidéos (ponctuellement le soir et week-end).
- Concevoir et diffuser des contenus destinés aux réseaux sociaux.
- Accompagner les services dans la valorisation de leurs projets, actions et réalisations.
- Participer aux campagnes de communication et aux projets portés par la direction.
- Animer et développer les outils de communication interne en lien avec la Direction des ressources humaines et les services.
- Recueillir et valoriser les initiatives, actualités et projets des services.
- Piloter la réalisation du magazine interne « Comment ÇA VA ? ».
- Assurer l'animation éditoriale de l'intranet.
- Contribuer à l'organisation des principaux événements et temps forts destinés aux agents.
Profils recherchés
Compétences requises
- Qualités rédactionnelles.
- Excellent relationnel
- Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de communication numérique.
- Capacité à produire des contenus photo et vidéo.
- Maîtrise des logiciels de création graphique et audiovisuelle (InDesign, Première Pro, Canva, CapCut ou équivalent).
- Sens de l'organisation, autonomie et réactivité.
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
Type de poste: Titulaire
- Qualités rédactionnelles.
- Excellent relationnel
- Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de communication numérique.
- Capacité à produire des contenus photo et vidéo.
- Maîtrise des logiciels de création graphique et audiovisuelle (InDesign, Première Pro, Canva, CapCut ou équivalent).
- Sens de l'organisation, autonomie et réactivité.
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DRH - 76 rue de Paris - 89000 AUXERRE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.