Assistant de direction et responsable relations usagers F/H
Offre n° O089261023001107
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de la Bourgogne !
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un environnement dynamique et stimulant ? Ne cherchez pas plus loin !
Nous sommes à la recherche de talents pour rejoindre notre équipe au Département de l'Yonne. Situé à proximité immédiate de Paris, notre département bénéficie d'un cadre de vie incomparable, alliant l'énergie de la capitale à la quiétude de la campagne bourguignonne.
En tant que collectivité résolument tournée vers l'avenir, nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable, axé sur le développement humain et sociétal. Chez nous, vous serez au cœur d'une structure reconnue pour sa proximité, sa solidarité et son ambition forte pour son territoire.
Si vous êtes passionné(e) par les défis, désireux(se) de contribuer à l'épanouissement d'un territoire en constante évolution, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Postulez dès maintenant et faites partie de cette aventure exceptionnelle !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
16/18 Boulevard de la Marne à Auxerre (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction des Moyens Généraux, l'assistant de direction et responsable des relations usagers assure un rôle central d'appui organisationnel et de coordination auprès du directeur et de ses adjoints. Il facilite les échanges entre la direction, les services et les interlocuteurs extérieurs, et veille à la qualité du suivi administratif et à la fiabilité des procédures. Il assure également la gestion des fournitures de bureau, supervise les activités liées à l'accueil et au courrier, et encadre une équipe d'agents administratifs afin de garantir la qualité de service et la continuité des activités.
Missions / conditions d'exercice
Préparer les dossiers nécessaires aux réunions, déplacements et entretiens du directeur et de ses adjoints. Rédiger et assurer la diffusion des notes, courriers, comptes rendus et conventions avec les usagers et les partenaires. Gérer les besoins en fournitures administratives et assurer le suivi des approvisionnements. Veiller au respect des délais de transmission des documents et assurer le suivi centralisé des productions de la direction : notes, courriers, devis, bons de commande, etc. Réaliser le bilan annuel d'activité de la direction. Assurer la gestion du courrier entrant et sortant, le suivi des boîtes mail génériques, le classement et l'archivage des documents. Diffuser les informations générales aux agents et veiller à la bonne circulation de l'information au sein de la direction. Assurer l'encadrement de l'équipe administrative, notamment le suivi des absences, des formations et des plannings de visites. Coordonner l'organisation logistique des réunions, déplacements et événements internes. Élaborer et suivre, en binôme, le budget de la direction et analyser les prévisions budgétaires. Collaborer avec le référent budgétaire et comptable afin d'harmoniser les procédures.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine administratif ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en assistanat de direction ou en secrétariat, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'une structure technique. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, les procédures administratives et financières ainsi que les principes de la comptabilité publique. Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez de bonnes capacités rédactionnelles pour produire des documents administratifs de qualité. Organisé, rigoureux et réactif, vous savez gérer les priorités, coordonner une équipe et assurer la circulation de l'information avec discrétion et efficacité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
