adjoint d'animation
Offre n° O089261030000762
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE DES ÉCOLES, Saint-Sérotin (Yonne (89))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
16h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions définies par M. le Maire ou Mme la 1ère Adjointe ou Mme la 2ème Adjointe ou
M. le 3ème Adjoint
Autonomie ou sur les directives et le contrôle de M. le Maire ou de Mme la 1ère Adjointe
Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations de service
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité (devoir de réserve)
Sens du service public
M. le 3ème Adjoint
Autonomie ou sur les directives et le contrôle de M. le Maire ou de Mme la 1ère Adjointe
Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations de service
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité (devoir de réserve)
Sens du service public
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux
Accueillir et renseigner les parents sur le mode d'accueil,
Prendre en charge les enfants avant et après l’école,
Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec les parents et les enfants
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Repérer et signaler les enfants en détresse
Accompagner l’enfant dans les activités proposées
Prendre en compte les différences des enfants
Surveillance de la sécurité des enfants
Assurer la sécurité des enfants pendant les temps périscolaires et méridiens
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relative aux enfants
Assurer les premiers soins
Alerter les services compétents en cas d’accident
Planifier et organiser des temps d’activités
Préparer et animer des activités adaptées à l’âge et à la durée de présence des enfants
Contribution à l’animation des accueils périscolaire,
Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques
Accueillir et renseigner les parents sur le mode d'accueil,
Prendre en charge les enfants avant et après l’école,
Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec les parents et les enfants
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Repérer et signaler les enfants en détresse
Accompagner l’enfant dans les activités proposées
Prendre en compte les différences des enfants
Surveillance de la sécurité des enfants
Assurer la sécurité des enfants pendant les temps périscolaires et méridiens
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relative aux enfants
Assurer les premiers soins
Alerter les services compétents en cas d’accident
Planifier et organiser des temps d’activités
Préparer et animer des activités adaptées à l’âge et à la durée de présence des enfants
Contribution à l’animation des accueils périscolaire,
Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques
Profils recherchés
Contacts permanents avec les enfants
Relations avec les familles, les enseignants, les accompagnateurs dans les cars, le personnel de cantine, l’ATSEM
Relations les agents des services techniques et administratif
Echanges d'informations avec M. le Maire, Mme la 1ère adjointe et les membres de la « commission personnel »
Relations avec les familles, les enseignants, les accompagnateurs dans les cars, le personnel de cantine, l’ATSEM
Relations les agents des services techniques et administratif
Echanges d'informations avec M. le Maire, Mme la 1ère adjointe et les membres de la « commission personnel »
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.