RESPONSABLE DU SERVICE EXECUTION BUDGETAIRE (H/F)
Offre n° O090230801163541
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL TERRITOIRE DE BELFORT
Hotel du departement - place de la révolution française
90020 Belfort
Hotel du departement - place de la révolution française
90020 Belfort
Lieu de travail
Belfort
Poste à pourvoir le
10/06/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département du Territoire de Belfort est un territoire dynamique et innovant permettant de développer des politiques ambitieuses et structurantes au travers du projet de mandat « CAP 2028 » en proximité des habitants.
Animé par des valeurs d’exemplarité, de solidarité, de confiance, de respect, de disponibilité et d’implication, le Département est pilote de nombreux projets sur le Territoire afin d’en renforcer son attractivité tant auprès de ses citoyens que de ses agents.
Sous la responsabilité directe du Directeur des Finances le/la Responsable du Service exécution budgétaire anime et gère une équipe de huit agents chargés d’exécuter le budget départemental. Il/elle est en relation avec :
• les collègues de la direction des finances (DIRFI) composée de trois services (exécution budgétaire, soutien/support et prévision budgétaire),
• les responsables de pôle administratif et financier dans chacune des trois directions générales adjointes,
• les interlocuteurs comptables des directions.
Animé par des valeurs d’exemplarité, de solidarité, de confiance, de respect, de disponibilité et d’implication, le Département est pilote de nombreux projets sur le Territoire afin d’en renforcer son attractivité tant auprès de ses citoyens que de ses agents.
Sous la responsabilité directe du Directeur des Finances le/la Responsable du Service exécution budgétaire anime et gère une équipe de huit agents chargés d’exécuter le budget départemental. Il/elle est en relation avec :
• les collègues de la direction des finances (DIRFI) composée de trois services (exécution budgétaire, soutien/support et prévision budgétaire),
• les responsables de pôle administratif et financier dans chacune des trois directions générales adjointes,
• les interlocuteurs comptables des directions.
Missions / conditions d'exercice
• Anime et pilote l'équipe comptable ;
• Supervise l'exécution des recettes et des dépenses (budget prévisionnel consolidé 2023 de 270 M€) ;
• Conseille et apporte assistance aux services comptables déconcentrés ;
• Supervise l’exécution comptable des marchés publics ;
• Organise les travaux comptables de fin d’exercice comptable ;
• Analyse et ajuste les processus et procédures ;
• Suit et met en place un dispositif du contrôle interne comptable formalisé ;
• Assure les relations avec les services comptables de la DGFiP ;
• Assure la gestion et l’analyse administrative des garanties d’emprunts ;
• Participe à la modernisation des outils de la sphère financière (PES marchés, E-commandes notamment) pour optimiser les délais des processus comptables.
• Supervise l'exécution des recettes et des dépenses (budget prévisionnel consolidé 2023 de 270 M€) ;
• Conseille et apporte assistance aux services comptables déconcentrés ;
• Supervise l’exécution comptable des marchés publics ;
• Organise les travaux comptables de fin d’exercice comptable ;
• Analyse et ajuste les processus et procédures ;
• Suit et met en place un dispositif du contrôle interne comptable formalisé ;
• Assure les relations avec les services comptables de la DGFiP ;
• Assure la gestion et l’analyse administrative des garanties d’emprunts ;
• Participe à la modernisation des outils de la sphère financière (PES marchés, E-commandes notamment) pour optimiser les délais des processus comptables.
Profils recherchés
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
• Connaissance des règles de la commande publique et l'environnement territorial ;
• Bonne connaissance des outils informatiques et en particulier de l’application Excel ;
• Expérience dans un service financier d'une collectivité appréciée ;
• Capacité à absorber des pics d’activités et à respecter le calendrier contraint lors de la fin d’exercice comptable ;
• Être capable de manager une équipe ;
• Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
• Savoir rendre compte ;
• Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Sens de l'organisation et de l’adaptation.
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
• Participation employeur à la prévoyance.
• Offre de formations innovantes.
• Accompagnement aux concours.
• Environnement de travail privilégié : proximité de la gare et du centre historique de Belfort.
• Connaissance des règles de la commande publique et l'environnement territorial ;
• Bonne connaissance des outils informatiques et en particulier de l’application Excel ;
• Expérience dans un service financier d'une collectivité appréciée ;
• Capacité à absorber des pics d’activités et à respecter le calendrier contraint lors de la fin d’exercice comptable ;
• Être capable de manager une équipe ;
• Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
• Savoir rendre compte ;
• Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Sens de l'organisation et de l’adaptation.
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
• Participation employeur à la prévoyance.
• Offre de formations innovantes.
• Accompagnement aux concours.
• Environnement de travail privilégié : proximité de la gare et du centre historique de Belfort.
Contact
Contact
0384909090
Informations complémentaires
Pourquoi postuler au sein de notre collectivité au service du Territoire du Lion ?
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l'on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d'avenir où l'innovation est une réalité : choisir de s'investir pour le Département, c'est choisir de s'investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Par voie statutaire (attachés territoriaux), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu'au 20 mai 2024 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
* pour les titulaires de la fonction publique uniquement
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l'on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d'avenir où l'innovation est une réalité : choisir de s'investir pour le Département, c'est choisir de s'investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Par voie statutaire (attachés territoriaux), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu'au 20 mai 2024 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
* pour les titulaires de la fonction publique uniquement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.