Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O090231001238714
Publiée le 30/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue des écoles, Bourogne (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
30/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et du Responsable des Services Techniques, vous intervenez au sein du Pôle technique composé de 6 personnes, pour réaliser des travaux de maintenance et de mise en valeur du patrimoine et l'entretien de premier niveau dans les bâtiments communaux et les espaces extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Vous procèderez aux interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques différents :
1. Bâtiments : Effectuer les travaux courants d'entretien (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie) ; identifier et signaler les dysfonctionnements d'un bâtiment ;
2. Matériel : assurer l'entretien courant des matériels et engins - réaliser des réparations et dépannage de premier niveau ;
3. Espaces verts : entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la commune (tonte, débroussaillage, taille des arbustes et massifs, élagage des arbres, fleurissement...) ; Nettoyer les espaces publics de la commune ; évacuer et valoriser les déchets verts
4. Voirie : aménager et maintenir la propreté du domaine public ;
Entretenir la voirie communale - réparer les dégradations de voirie de premier niveau ;
Déneiger la voirie communale en période hivernale (roulement au sein de l'équipe- prise d'astreintes) ;
5. Maintenance des jeux et agrès sportifs.
6. Fêtes et cérémonies : montage technique des fêtes, cérémonies, élections ;
Vous serez capable de réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée au chef de service.
Horaires réguliers, prise d'astreinte en période hivernale
Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS.
1. Bâtiments : Effectuer les travaux courants d'entretien (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie) ; identifier et signaler les dysfonctionnements d'un bâtiment ;
2. Matériel : assurer l'entretien courant des matériels et engins - réaliser des réparations et dépannage de premier niveau ;
3. Espaces verts : entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la commune (tonte, débroussaillage, taille des arbustes et massifs, élagage des arbres, fleurissement...) ; Nettoyer les espaces publics de la commune ; évacuer et valoriser les déchets verts
4. Voirie : aménager et maintenir la propreté du domaine public ;
Entretenir la voirie communale - réparer les dégradations de voirie de premier niveau ;
Déneiger la voirie communale en période hivernale (roulement au sein de l'équipe- prise d'astreintes) ;
5. Maintenance des jeux et agrès sportifs.
6. Fêtes et cérémonies : montage technique des fêtes, cérémonies, élections ;
Vous serez capable de réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée au chef de service.
Horaires réguliers, prise d'astreinte en période hivernale
Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS.
Profils recherchés
Profil recherché :
Posséder le permis B
Habilitation électrique BS BE Manœuvre minimum
Formation échafaudage R408/R457 souhaitée
Formation nacelle type A et/ou B souhaitée
AIPR opérateur serait un plus.
Qualités requises :
Autonomie, dynamisme et réactivité,
Ponctualité et rigueur,
Savoir travailler seul ou en équipe,
Connaitre les techniques de travaux de maintenance de premier niveau,
Avoir une bonne résistance physique pour pouvoir travailler à l'intérieur ou à l'extérieur par tous temps et toutes saisons,
Être respectueux du matériel.
Posséder le permis B
Habilitation électrique BS BE Manœuvre minimum
Formation échafaudage R408/R457 souhaitée
Formation nacelle type A et/ou B souhaitée
AIPR opérateur serait un plus.
Qualités requises :
Autonomie, dynamisme et réactivité,
Ponctualité et rigueur,
Savoir travailler seul ou en équipe,
Connaitre les techniques de travaux de maintenance de premier niveau,
Avoir une bonne résistance physique pour pouvoir travailler à l'intérieur ou à l'extérieur par tous temps et toutes saisons,
Être respectueux du matériel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384278173
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre par voie postale ou courriel à la mairie : mairie@bourogne.fr,
Ou directement sur emploi territorial.
Ou directement sur emploi territorial.
Adresse de l'employeur
MAIRIE BOUROGNE
>5 rue des écoles
90140 Bourogne
>5 rue des écoles
90140 Bourogne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.