AIDE-SOIGNANT(E)

Offre n° O090231101260509
Publiée le 03/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS BELFORT
14 bis rue du général strolz -cs 70467
90008 Belfort cedex
Lieu de travail
Belfort cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires
Descriptif de l'emploi
Les missions du CCAS
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Ville de Belfort est un établissement public communal dont la mission consiste à mettre en œuvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort en étroite liaison avec les autres institutions et associations locales.

Composé d'environ 100 agents, le CCAS de Belfort est organisé en 5 services : le Pôle Séniors agit en faveur du maintien en autonomie avec un bouquet de services en direction des personnes âgées et / ou en situation de handicap; le Pôle Solidarité, qui anime une action générale de solidarité (prévention et accompagnement) ; le Pôle Prévention Santé, qui organise des actions collectives de promotion de la santé ; la Mission Inclusion promouvant l'accessibilité physique et sociale des personnes en situation de handicap ainsi que l'insertion professionnelle des personnes en difficulté ; la Mission Belfort Ville Amie des Aînés.

Le Pôle Séniors
Le Pôle Séniors est composé de plusieurs unités : le SSIAD, le SAAD, l'Equipe Spécialisée Alzheimer, la Résidence Autonomie, le service de portage de repas à domicile. Son action en faveur des personnes les plus fragilisées repose sur une analyse des besoins sociaux du territoire et de la demande sociale. Le service comprend environ 80 agents.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale/finalité du poste
Placé sous l'autorité des infirmiers coordinateurs et du chef de pôle, l'aide-soignant réalise des soins au domicile des personnes âgées ou en situation de handicap (- de 60 ans). Il réalise des soins planifiés par l'infirmier coordinateur dans le cadre du décret de compétences des aides-soignantes et en restant dans les limites du rôle propre délégué par l'infirmier.
Activité du poste
Les activités du poste sont tournées vers les domaines suivants:
- Prise en soin de l'usager
- Hygiène et gestion du matériel
- Relation avec les usagers, leurs proches et l'ensemble des professionnels intervenant
- Politique d'amélioration de la qualité et de gestion des risques
- Formation
Prise en soin du patient
- Effectue les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention auprès de patient dans le respect des règles de bonnes pratiques professionnelles
- Surveille l'état général du patient et peut participer à la prise des médicaments dans le cadre des actes de la vie quotidienne
- Informe en fonction de la situation clinique sa hiérarchie, le patient ou ses proches, le médecin ou l'infirmier libéral de toutes manifestations nouvelles ou anormales ainsi que des risques de chutes, escarres, modification de l'humeur ou du comportement...
- Inscrit sa pratique dans les prises en soins spécifiques notamment en matière de soins palliatifs, de soins de fin de vie et d'accompagnement de maladies neuro-évolutives
- Mesure les paramètres vitaux du patient selon ses compétences, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à sa hiérarchie et le cas échéant au médecin traitant et/ou à l'infirmier libéral désigné par le patient
- Peut être amené à assister l'infirmier libéral lors de la réalisation de soins sur instruction de l'IDEC
- Participe à l'évaluation de la douleur du patient
- Peut être amené à aider à la prise des repas ou des collations du patient, à la réfection et au change des lits, si nécessaire, au tri, à l'élimination et à l'évacuation des déchets au besoin
- Inscrit sa pratique professionnelle dans une démarche de collaboration avec les autres professionnels notamment dans le cadre du SPASAD tout en veillant au respect du secret professionnel.
Hygiène et gestion du matériel
- Respecte les règles d'hygiène, d'asepsie inhérente à la profession notamment au respect des précautions standard et complémentaires et à l'hygiène des mains
- Participe à l'entretien et au bon usage du matériel et des véhicules de l'établissement ainsi que les dispositifs mis à disposition du patient
Relation avec les patients, leurs proches et l'ensemble des professionnels
- Fait preuve de respect dans ses gestes, paroles et écrits envers les patients, leurs proches et l'ensemble des professionnels et être soucieux du respect de l'intimité des patients
- Prodigue une écoute active et bienveillante aux patients et assure si besoin les transmissions orales et écrites
- Participe à l'admission des nouveaux patients et les informe sur les modalités de l'accompagnement
- S'applique à entretenir des relations de bonne entente avec l'ensemble des professionnels ainsi qu'avec sa hiérarchie
Politique d'amélioration de la qualité et de gestion des risques
- Est soumis au secret professionnel
- Applique les protocoles en place dans l'établissement et respecte les bonnes pratiques de soins
- Renseigne les supports institutionnels de transmission et de traçabilité notamment le dossier informatisé et échanger des informations au sein de l'équipe
- Participe à l'élaboration du projet personnalisé et à sa réévaluation
- Participe au signalement des événements indésirables et être particulièrement attentif aux actes de maltraitance constaté ou suspectés
Formation
- Se tient informé des nouvelles pratiques professionnelles
- Participe aux formations proposées par l'établissement
- Participe à l'encadrement des aides aux aides-soignants, et alternants des stagiaires
Profils recherchés
Savoirs
Diplôme d'aide-soignant(e) ou équivalence
Permis B fortement souhaité
Savoir faire
Bonne pratique des soins d'hygiène, de tout soin d'entretien de la vie
Capacité d'observation, d'analyse d'une situation individuelle dans sa globalité
Capacité de transmission de l'information dans le respect du secret médical
Savoir rendre compte
Savoir être
Bienveillance, empathie, capacité d'écoute et de soutien
Aisance relationnelle
Autonomie dans le travail
Capacité à garder un positionnement et une distance professionnelle
Discrétion et devoir de réserve impératifs
Sens du service public
Nécessités de service particulières
Travail en week-end

Contact

Contact
0384545656
Informations complémentaires
Lettre de motivation + cv à adresser à Madame la Vice-Présidente du CCAS de la Ville de Belfort - 14 bis rue Strolz - CS 70467 - 90008 BELFORT Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.