GESTIONNAIRE (H/F) MISSION EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE RSA - CDD 6 MOIS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O090240312000470
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL TERRITOIRE DE BELFORT
Hotel du departement - place de la révolution française
90020 Belfort
Hotel du departement - place de la révolution française
90020 Belfort
Lieu de travail
Belfort
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Insertion et du Retour à l’Emploi (DIRE) et sous l'autorité de la Responsable du service « Accès aux droits », le/la Gestionnaire de la mission contribue à la gestion de l’équipe pluridisciplinaire en lien avec les partenaires internes (Conseillers emploi formation, travailleurs sociaux, etc.) et externes au Département (France Travail, CAF, etc).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Réceptionner, centraliser et préparer les dossiers avant l’étude en commission en se référant aux procédures et délais de traitement des dossiers.
• Gestion des commissions : saisie des dossiers sur Solis établissement de l'ordre du jour, enregistrement des décisions en commission, enchaînement des décisions et établissement du procès-verbal, édition des courriers de notification des décisions aux usagers.
• Etablissement des notifications actant les suspensions et réductions de l’allocation RSA pour transmission aux organismes payeurs (CAF, MSA).
• Etablissement des notifications de reprises des droits après vérifications de la conformité des motifs.
• Gestion des listes de radiation/cessations transmises par France Travail. Edition des courriers aux usagers et inscription à EPRSA si nécessaire.
• Assurer la saisie des données, contribuer aux statistiques de l’EPRSA.
• Organiser le classement des documents administratifs émis.
• Accueil téléphonique des usagers et partenaires en lien avec les missions du service accès aux droits.
MISSIONS SECONDAIRES
• Prendre part de façon plus large au fonctionnement du service accès aux droits et de la Direction de l’Insertion et du Retour à l’Emploi.
• Participation aux réunions technique de la mission RSA, du service accès aux droits et de la Direction de l’Insertion et du Retour à l’Emploi.
• Réceptionner, centraliser et préparer les dossiers avant l’étude en commission en se référant aux procédures et délais de traitement des dossiers.
• Gestion des commissions : saisie des dossiers sur Solis établissement de l'ordre du jour, enregistrement des décisions en commission, enchaînement des décisions et établissement du procès-verbal, édition des courriers de notification des décisions aux usagers.
• Etablissement des notifications actant les suspensions et réductions de l’allocation RSA pour transmission aux organismes payeurs (CAF, MSA).
• Etablissement des notifications de reprises des droits après vérifications de la conformité des motifs.
• Gestion des listes de radiation/cessations transmises par France Travail. Edition des courriers aux usagers et inscription à EPRSA si nécessaire.
• Assurer la saisie des données, contribuer aux statistiques de l’EPRSA.
• Organiser le classement des documents administratifs émis.
• Accueil téléphonique des usagers et partenaires en lien avec les missions du service accès aux droits.
MISSIONS SECONDAIRES
• Prendre part de façon plus large au fonctionnement du service accès aux droits et de la Direction de l’Insertion et du Retour à l’Emploi.
• Participation aux réunions technique de la mission RSA, du service accès aux droits et de la Direction de l’Insertion et du Retour à l’Emploi.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR :
• Maîtrise de l'outil informatique et du PACK OFFICE (Word, Excel, Powerpoint, Libre office).
• La connaissance des logiciels Solis est un plus.
• S’adapter aux évolutions du dispositif RSA.
SAVOIR-FAIRE :
• Analyser une situation et proposer des solutions.
• Organiser son activité.
• Prioriser ses tâches.
SAVOIR ÊTRE :
• Rigueur et autonomie.
• Sens du travail en équipe et des relations humaines.
• Réactivité.
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
• Participation employeur à la prévoyance.
• Offre de formations innovantes.
• Accompagnement aux concours.
• Environnement de travail privilégié : proximité de la gare et du centre historique de Belfort.
SAVOIR :
• Maîtrise de l'outil informatique et du PACK OFFICE (Word, Excel, Powerpoint, Libre office).
• La connaissance des logiciels Solis est un plus.
• S’adapter aux évolutions du dispositif RSA.
SAVOIR-FAIRE :
• Analyser une situation et proposer des solutions.
• Organiser son activité.
• Prioriser ses tâches.
SAVOIR ÊTRE :
• Rigueur et autonomie.
• Sens du travail en équipe et des relations humaines.
• Réactivité.
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
• Participation employeur à la prévoyance.
• Offre de formations innovantes.
• Accompagnement aux concours.
• Environnement de travail privilégié : proximité de la gare et du centre historique de Belfort.
Contact
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0384909090
Informations complémentaires
Pourquoi postuler au sein de notre collectivité au service du Territoire du Lion ?
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité : choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Par voie contractuelle (adjoints administratifs territoriaux) ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapées.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) jusqu'au 14 avril 2024 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
Sous réserve de modification pour des raisons de disponibilité du côté de la collectivité, le jury se tiendra lors de la semaine 19 soit du 06 au 10 mai 2024.
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité : choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Par voie contractuelle (adjoints administratifs territoriaux) ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapées.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) jusqu'au 14 avril 2024 inclus, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
Sous réserve de modification pour des raisons de disponibilité du côté de la collectivité, le jury se tiendra lors de la semaine 19 soit du 06 au 10 mai 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.