ÉDUCATEUR(TRICE) SPORTIF(IVE) NAUTIQUE (H/F) - PÉRIODE DU 1er JUIN AU 31 AOÛT 2024 - SAISONNIERS

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O090240313000207
Publiée le 13/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL TERRITOIRE DE BELFORT
Hotel du departement - place de la révolution française
90020 Belfort
Lieu de travail
Belfort
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Développement Educatif, Culturel et Sportif (DDECS) et plus particulièrement du Service Jeunesse et Sports, vous serez sous la responsabilité du responsable des bases nautique & de loisirs ou de son représentant, vous assurerez les fonctions d’éducateur(trice) sportif(ive), mettrez en place les conditions nécessaires à la sécurité des personnes pour le compte de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• Assurer l’encadrement de tous les publics sur le site départemental du Malsaucy dans les disciplines nautiques (voile et disciplines associées et/ou canoë-kayak)
- Grand publics : la base nautique propose un service de location et d’abonnement pour permettre à tous de pratiquer les activités sur le site pendant les week-ends, jours fériés et vacances scolaires. Vous serez en charge d’accueillir les usagers, de mettre à leur disposition le matériel, de leur apporter quelques conseils de base et d’assurer la sécurité du plan d’eau.

- Scolaires : les écoles et collèges sont accueillis pendant la saison. Vous serez en charge de l’encadrement de ces élèves en adaptant vos séances aux projets pédagogiques régissant ces séjours.

- Groupes : vous aurez en charge l’encadrement de groupes souhaitant ponctuellement bénéficier des activités de la base nautique.

- Accueil collectif de mineurs « sportif » : pendant les vacances scolaires d’été la base nautique organise l’accueil des enfants de 6 à 17 ans. Vous assurerez l’accueil de ces enfants sur des stages d’une semaine organisés autour de pratiques spécifiques et multi-activités.
- De manière générale, vous assurerez des cours, séances et initiations auprès des différents publics accueillis sur la base nautique & de loisirs.

MISSIONS TRANSVERSALES
• Assurer l’entretien et la gestion courante du matériel mis à disposition
- Nettoyage régulier des bateaux et plus largement de tout le matériel utilisé dans le cadre du fonctionnement de la structure.
- Réparation et maintenance courante de ces mêmes équipements.

• Assurer la propreté du site et de l’ensemble des locaux
- Avec l’ensemble de l’équipe et l’appui d’un prestataire spécialisé pour certaines tâches, participer à la bonne tenue des locaux et de l’ensemble du site (base nautique, base de loisirs, hébergement).
- Assurer le nettoyage du local moniteurs et de leurs douches.

• Appui aux évènements et actions mis en place par le service des sports et plus largement par la Direction.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
• Horaires irréguliers et variables : travail en soirée, le week-end et souvent 6 jours sur 7.
• Poste à pourvoir pour la période de juin à août 2024.
Profils recherchés
• Brevet d’État d’Éducateur Sportif 1er degré ou diplôme équivalent (BPJEPS) permettant l’encadrement des activités sportives nautiques : voile et disciplines associées, canoë-kayak.
• Disposer d’un diplôme complémentaire sur l’encadrement d’autres activités est un plus.
• Permis bateau conseillé.
• Capacité d’adaptation, de polyvalence et de prise d’initiatives.
• Connaissance et respect des règles de sécurité.
• Très grande disponibilité.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
• Bonne condition physique.

Contact

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0384909090
Informations complémentaires
Pourquoi postuler au sein de notre collectivité au service du Territoire du Lion ?

Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité : choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.

Rejoignez-nous !!

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + obligatoirement copie de vos diplômes) jusqu’au 14 avril 2024 inclus, par courrier à l’attention de :

Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex

ou par courriel à l’adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.