Chauffeur(se) Plateforme Mobilité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O090240314001196
Publiée le 14/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Belfort cedex
Poste à pourvoir le
13/04/2024
Date limite de candidature
10/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En fonction de la grille indiciaire et au regard de l'expérience sur le métier recherché
Descriptif de l'emploi
La Maison de l'Information sur la Formation et l'Emploi recrute un chauffeur (H/F) à temps partiel (50% chacun en raison de l'amplitude horaire) dans le cadre de sa plateforme mobilité pour permettre à des personnes éloignées de l'emploi de pouvoir se rendre à un poste de travail, à un entretien d'embauche ou une formation.
Pour plus d'informations, consulter le site https://www.mife90.org/ et https://www.mobijob.fr/
Sous la responsabilité de la directrice et en lien avec l'équipe Mobijob de la MIFE, il (elle), sera chargé(e) de :
- Transport de bénéficiaires de la plateforme Mobijob via un minibus
- Entretien du véhicule
- Respect des procédures de la plateforme mobilité
Pour plus d'informations, consulter le site https://www.mife90.org/ et https://www.mobijob.fr/
Sous la responsabilité de la directrice et en lien avec l'équipe Mobijob de la MIFE, il (elle), sera chargé(e) de :
- Transport de bénéficiaires de la plateforme Mobijob via un minibus
- Entretien du véhicule
- Respect des procédures de la plateforme mobilité
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
- Transport à la demande de personnes du lundi au vendredi avec le véhicule de location de l'établissement. Le/la chauffeur(se) ne devra pas utiliser ce véhicule pour son usage personnel
- Entretien du véhicule (lavage, gonflage pneus, désinfection,...).
Toutefois, cette définition de poste ne constitue pas un cadre rigide et immuable.
Placé sous l'autorité de la Directrice, le(la) chauffeur(se) devra se conformer aux directives qui lui seront données par les conseillers mobilité du service Mobijob ainsi que par l'animatrice Mobilité tant dans l'exercice même de ses fonctions, que sur le contenu et l'étendue de celles-ci.
Les conditions particulières de l'exercice des fonctions sont les suivantes :
- l'amplitude des horaires de travail : de 4h00 à 14h00 la semaine type1 et de 12h00 à 23h00 la semaine type 2 (horaires connus d'une semaine sur l'autre)
- Les horaires sont susceptibles d'être modifiés en fonction des besoins du service avec dans certains cas des heures
supplémentaires rémunérées - Les obligations de déplacement liées aux demandes de transport à la demande de la plateforme mobilité
- La localisation géographique de l'emploi sera l'aire urbaine Belfort / Montbéliard / Héricourt.
Pour l'exercice de ses missions, la MIFE, met à disposition du chauffeur le matériel indispensable à ses missions, soit un véhicule de type minibus 9 places
(permis VL), ainsi que des polos avec le logo MOBIJOB
- Transport à la demande de personnes du lundi au vendredi avec le véhicule de location de l'établissement. Le/la chauffeur(se) ne devra pas utiliser ce véhicule pour son usage personnel
- Entretien du véhicule (lavage, gonflage pneus, désinfection,...).
Toutefois, cette définition de poste ne constitue pas un cadre rigide et immuable.
Placé sous l'autorité de la Directrice, le(la) chauffeur(se) devra se conformer aux directives qui lui seront données par les conseillers mobilité du service Mobijob ainsi que par l'animatrice Mobilité tant dans l'exercice même de ses fonctions, que sur le contenu et l'étendue de celles-ci.
Les conditions particulières de l'exercice des fonctions sont les suivantes :
- l'amplitude des horaires de travail : de 4h00 à 14h00 la semaine type1 et de 12h00 à 23h00 la semaine type 2 (horaires connus d'une semaine sur l'autre)
- Les horaires sont susceptibles d'être modifiés en fonction des besoins du service avec dans certains cas des heures
supplémentaires rémunérées - Les obligations de déplacement liées aux demandes de transport à la demande de la plateforme mobilité
- La localisation géographique de l'emploi sera l'aire urbaine Belfort / Montbéliard / Héricourt.
Pour l'exercice de ses missions, la MIFE, met à disposition du chauffeur le matériel indispensable à ses missions, soit un véhicule de type minibus 9 places
(permis VL), ainsi que des polos avec le logo MOBIJOB
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES DU POSTE :
- Expérience indispensable de 2 ans minimum dans le transport de passagers
- Être ponctuel et indépendant, aimer conduire, apprécier le contact avec les passagers (mission de service public)
- Respecter les consignes de sécurité et le protocole sanitaire.
COMPETENCES RELATIONNELLES
- Etre en capacité de répondre aux besoins exprimés par les conseillers emploi mobilité et la chargée de développement mobilité
- Etre organisé, rigoureux et méthodique
- Etre capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs
- Avoir le sens du contact et du dialogue
- Avoir le sens du service public
- Respecter une discrétion professionnelle, secret professionnel et droit de réserve
- Expérience indispensable de 2 ans minimum dans le transport de passagers
- Être ponctuel et indépendant, aimer conduire, apprécier le contact avec les passagers (mission de service public)
- Respecter les consignes de sécurité et le protocole sanitaire.
COMPETENCES RELATIONNELLES
- Etre en capacité de répondre aux besoins exprimés par les conseillers emploi mobilité et la chargée de développement mobilité
- Etre organisé, rigoureux et méthodique
- Etre capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs
- Avoir le sens du contact et du dialogue
- Avoir le sens du service public
- Respecter une discrétion professionnelle, secret professionnel et droit de réserve
Contact
Contact
0384904000
Informations complémentaires
Postes à pourvoir le 13 Avril 2024 (1 CDD d'un an à 50%)
Rémunération :
selon grilles de la FPT (cadre d'emplois des adjoints techniques - catégorie C) incluant une indemnisation au titre du RIFSEEP (IFSE et CIA après une année d'exercice)
Poste basé à Belfort Permis B et véhicule exigé Déplacements réguliers dans le département et
Nord Franche-Comté
Personne à contacter : Valérie DEMOISSON Directrice Les candidatures assorties d'un C.V.
détaillé doivent être adressées au Président de la MIFE avant le 13 Avril 2024. Place de l'Europe - 90000 BELFORT ou par mail
Rémunération :
selon grilles de la FPT (cadre d'emplois des adjoints techniques - catégorie C) incluant une indemnisation au titre du RIFSEEP (IFSE et CIA après une année d'exercice)
Poste basé à Belfort Permis B et véhicule exigé Déplacements réguliers dans le département et
Nord Franche-Comté
Personne à contacter : Valérie DEMOISSON Directrice Les candidatures assorties d'un C.V.
détaillé doivent être adressées au Président de la MIFE avant le 13 Avril 2024. Place de l'Europe - 90000 BELFORT ou par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.