Mécanicien VL- VUL - PL et engins
Offre n° O090240415000334
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
belfort
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon des grilles de la fonction publique / selon expérience
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte de Gestion des Parcs Automobiles Publics, situé à Belfort est chargé de la
gestion et de l‘entretien des véhicules et matériels de 7 adhérents dont la Ville de Belfort et le Grand
Belfort CA.
Les parcs gérés sont composés d’environ 360 véhicules et 650 matériels motorisés ou non :
matériels d’espaces verts, de déneigement, de voirie, de chantier etc…
Installé dans un bâtiment totalement rénové en 2014, le SMGPAP dispose d’un atelier de réparation
avec des équipements modernes et ergonomiques de 1600 m2 comprenant différents secteurs : poids
lourds, véhicules légers et utilitaires, matériels espaces verts, carrosserie, chaudronnerie et une
cabine de peinture.
L’équipe d’atelier est composée de 8 mécaniciens, 1 carrossier- peintre et 1 chaudronnier.
En raison d’une évolution de poste d’un de ces agents, le SMGPAP recrute un-e mécanicien-ne sous
statut de fonctionnaire à temps plein (37,5h par semaine du lundi au jeudi 7h00 12h-13h 16h30
vendredi 7h00 12h00,1607 h par an, 25 jour de congés, 15 RTT).
gestion et de l‘entretien des véhicules et matériels de 7 adhérents dont la Ville de Belfort et le Grand
Belfort CA.
Les parcs gérés sont composés d’environ 360 véhicules et 650 matériels motorisés ou non :
matériels d’espaces verts, de déneigement, de voirie, de chantier etc…
Installé dans un bâtiment totalement rénové en 2014, le SMGPAP dispose d’un atelier de réparation
avec des équipements modernes et ergonomiques de 1600 m2 comprenant différents secteurs : poids
lourds, véhicules légers et utilitaires, matériels espaces verts, carrosserie, chaudronnerie et une
cabine de peinture.
L’équipe d’atelier est composée de 8 mécaniciens, 1 carrossier- peintre et 1 chaudronnier.
En raison d’une évolution de poste d’un de ces agents, le SMGPAP recrute un-e mécanicien-ne sous
statut de fonctionnaire à temps plein (37,5h par semaine du lundi au jeudi 7h00 12h-13h 16h30
vendredi 7h00 12h00,1607 h par an, 25 jour de congés, 15 RTT).
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du responsable d'atelier, cet agent sera chargé de maintenir les véhicules et
matériels dans leur état d’origine, en accord avec l’homologation des constructeurs, les règles de
sécurité et de protection de l’environnement, par la surveillance, le diagnostic et la réalisation
d’intervention techniques d’entretien et de réparation visant à garantir la sécurité des agents.
Missions principales :
- Travaux d'entretien et de réparation sur les véhicules légers, les utilitaires, les poids lourds et les
engins : mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique,
- Travaux d’entretien et de réparation sur les engins et matériels espaces verts 2 temps et 4 temps
(Tondeuses, taille-haies, tronçonneuses, ...)
- Pose d'équipements sur les véhicules: gyrophares, accessoires, etc…
- Diagnostics de pannes,
- Dépannages de véhicules sur la voie publique,
- Transferts de véhicules dans les garages privés ou organisme de contrôles règlementaires,
- Astreinte hivernale du 15 novembre au 15 mars et astreintes occasionnelles en cours d’année,
matériels dans leur état d’origine, en accord avec l’homologation des constructeurs, les règles de
sécurité et de protection de l’environnement, par la surveillance, le diagnostic et la réalisation
d’intervention techniques d’entretien et de réparation visant à garantir la sécurité des agents.
Missions principales :
- Travaux d'entretien et de réparation sur les véhicules légers, les utilitaires, les poids lourds et les
engins : mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique,
- Travaux d’entretien et de réparation sur les engins et matériels espaces verts 2 temps et 4 temps
(Tondeuses, taille-haies, tronçonneuses, ...)
- Pose d'équipements sur les véhicules: gyrophares, accessoires, etc…
- Diagnostics de pannes,
- Dépannages de véhicules sur la voie publique,
- Transferts de véhicules dans les garages privés ou organisme de contrôles règlementaires,
- Astreinte hivernale du 15 novembre au 15 mars et astreintes occasionnelles en cours d’année,
Profils recherchés
Le profil du-de la candidat-e devra être le suivant :
- Diplôme CAP ou BAC pro et expérience en réparation automobile, poids-lourds, matériels
espaces verts ou engins agricoles,
- Capacité à s'organiser et gérer les priorités, autonomie et rigueur.
- Permis B exigé et C souhaité.
- Diplôme CAP ou BAC pro et expérience en réparation automobile, poids-lourds, matériels
espaces verts ou engins agricoles,
- Capacité à s'organiser et gérer les priorités, autonomie et rigueur.
- Permis B exigé et C souhaité.
Contact
Contact
0384545698
Informations complémentaires
Adresser votre CV et Lettre de motivation par mail, un test en atelier avec les agents mécaniciens sera réalisé après sélection des meilleurs CV.
le recrutement sera effectué après le test et un entretien.
le recrutement sera effectué après le test et un entretien.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.