Chef(fe) du service gestion adminsitrative du personnel
Offre n° O090240426000711
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Belfort
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du chef(fe) de groupement des services des ressources humaines, le (la) chef(fe) du service de gestion administrative du personnel coordonne, gère et contrôle l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le respect des règles statutaires.
Ce poste à temps complet, soit 1607 heures annuelles, est ouvert aux cadres d’emplois des rédacteurs territoriaux ou promouvable dans ce cadre.
Ce poste à temps complet, soit 1607 heures annuelles, est ouvert aux cadres d’emplois des rédacteurs territoriaux ou promouvable dans ce cadre.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner les changements induits par la direction ;
• Coordonner et travailler en transversalité avec tout responsable ;
• Être l’administrateur du logiciel de suivi du temps de travail ;
• Encadrer le service gestion administrative du personnel ;
• Participer au déploiement de la politique en matière des ressources humaines ;
• Assurer l’accompagnement professionnel, le conseil et l’orientation des agents ;
• Gérer et traiter les dossiers RH dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires ;
• Garantir et administrer les procédures de recrutement et de remplacement ;
• Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des instances ;
• Organiser et veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels ;
• Assurer la veille juridique du service ;
• Organiser la mise à jour des logiciels métiers et le suivi des tableaux de bord.
• Coordonner et travailler en transversalité avec tout responsable ;
• Être l’administrateur du logiciel de suivi du temps de travail ;
• Encadrer le service gestion administrative du personnel ;
• Participer au déploiement de la politique en matière des ressources humaines ;
• Assurer l’accompagnement professionnel, le conseil et l’orientation des agents ;
• Gérer et traiter les dossiers RH dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires ;
• Garantir et administrer les procédures de recrutement et de remplacement ;
• Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des instances ;
• Organiser et veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels ;
• Assurer la veille juridique du service ;
• Organiser la mise à jour des logiciels métiers et le suivi des tableaux de bord.
Profils recherchés
Cadres d’emplois des rédacteurs territoriaux ou promouvable dans ce cadre.
• Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale ;
• Expérience sur poste similaire ;
• Aisance sur outil informatique et maîtrise des outils bureautiques ;
• Discrétion professionnelle, rigueur, autonomie et adaptabilité ;
• Qualités rédactionnelles et esprit d’analyse et de synthèse.
• Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative ;
• Qualités organisationnelles, relationnelles et au travail en équipe ;
• Déléguer et contrôler.
• Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale ;
• Expérience sur poste similaire ;
• Aisance sur outil informatique et maîtrise des outils bureautiques ;
• Discrétion professionnelle, rigueur, autonomie et adaptabilité ;
• Qualités rédactionnelles et esprit d’analyse et de synthèse.
• Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative ;
• Qualités organisationnelles, relationnelles et au travail en équipe ;
• Déléguer et contrôler.
Contact
Contact
0384587805
Informations complémentaires
Les candidatures seront à adresser à Monsieur le Directeur départemental du service d’incendie et de secours – 4 rue Romain Rolland – 90000 BELFORT, avant le 26 mai 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.