RESPONSABLE DES BASES NAUTIQUE & DE LOISIRS (H/F)
Offre n° O090250417000331
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hotel du departement - place de la révolution française, Belfort (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Développement Educatif, Culturel et Sportif (DDECS) et plus particulièrement du Service Jeunesse, Sports et Culture, vous serez sous l’autorité directe de la responsable de ce service et vous assurerez les fonctions d’encadrement de l’équipe et de supervision des activités des bases nautique et de loisirs du Malsaucy.
Missions / conditions d'exercice
Manager l’équipe
• Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire (sportifs, administratifs, techniques) composée de 6 agents (plus saisonniers l’été).
• Gestion des plannings.
• Garantir le bon fonctionnement général du site (respect des règles de sécurité, suivi des procédures, organisation de points réguliers, etc.).
• Faire monter en compétences ses équipes.
• Garantir le lien avec le poste de secours et les équipes du SDIS pendant la saison estivale et plus largement avec les acteurs du Malsaucy.
Participer au développement, à l’animation, à la valorisation et à la promotion du site départemental du Malsaucy
• Gestion et suivi du projet de développement du site.
• Planification, développement et suivi des activités (animations sportives, évènements, Randonnée des Terroirs, etc.).
• Sécurisation de la pratique.
• Gestion du matériel.
• Être force de proposition et piloter des projets, actions qui permettent le développement du site et le rayonnement du Département en créant du lien avec les différents acteurs.
• Travail en transversalité avec les autres directions du Département, notamment avec la Direction du Patrimoine Naturel et du Développement Durable.
• Gestion et développement de la saison culturelle du Malsaucy.
• Accueil collectif de mineurs « sportif » : organiser et gérer l’accueil des enfants de 6 à 17 ans autour de stages spécifiques et multi-activités en lien avec le Directeur de l’accueil collectif de mineurs.
Gestion administrative du site
• Rédaction de notes, rapports, bilans d’activité.
• Gestion administrative et financière du site avec suivi du budget.
• Suivi de la concession du point restauration, du dispositif de surveillance de la baignade, etc.
MISSIONS TRANSVERSALES
Appui et participation plus ou moins active aux évènements et actions mis en place par le Service Jeunesse, Sports et Culture et plus largement par le Département (les Festives, Bougeaulac, la saison culturelle du Malsaucy, la Randonnée des Terroirs, etc.).
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Horaires irréguliers et variables : travail en soirée, le week-end et souvent 6 jours sur 7.
Astreintes de nuit ponctuelles lorsque l’hébergement est occupé la nuit.
• Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire (sportifs, administratifs, techniques) composée de 6 agents (plus saisonniers l’été).
• Gestion des plannings.
• Garantir le bon fonctionnement général du site (respect des règles de sécurité, suivi des procédures, organisation de points réguliers, etc.).
• Faire monter en compétences ses équipes.
• Garantir le lien avec le poste de secours et les équipes du SDIS pendant la saison estivale et plus largement avec les acteurs du Malsaucy.
Participer au développement, à l’animation, à la valorisation et à la promotion du site départemental du Malsaucy
• Gestion et suivi du projet de développement du site.
• Planification, développement et suivi des activités (animations sportives, évènements, Randonnée des Terroirs, etc.).
• Sécurisation de la pratique.
• Gestion du matériel.
• Être force de proposition et piloter des projets, actions qui permettent le développement du site et le rayonnement du Département en créant du lien avec les différents acteurs.
• Travail en transversalité avec les autres directions du Département, notamment avec la Direction du Patrimoine Naturel et du Développement Durable.
• Gestion et développement de la saison culturelle du Malsaucy.
• Accueil collectif de mineurs « sportif » : organiser et gérer l’accueil des enfants de 6 à 17 ans autour de stages spécifiques et multi-activités en lien avec le Directeur de l’accueil collectif de mineurs.
Gestion administrative du site
• Rédaction de notes, rapports, bilans d’activité.
• Gestion administrative et financière du site avec suivi du budget.
• Suivi de la concession du point restauration, du dispositif de surveillance de la baignade, etc.
MISSIONS TRANSVERSALES
Appui et participation plus ou moins active aux évènements et actions mis en place par le Service Jeunesse, Sports et Culture et plus largement par le Département (les Festives, Bougeaulac, la saison culturelle du Malsaucy, la Randonnée des Terroirs, etc.).
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
Horaires irréguliers et variables : travail en soirée, le week-end et souvent 6 jours sur 7.
Astreintes de nuit ponctuelles lorsque l’hébergement est occupé la nuit.
Profils recherchés
• Aptitude à manager des équipes.
• Capacité d’adaptation, de polyvalence et de prise d’initiatives.
• Connaissance et respect des règles de sécurité.
• Très grande disponibilité.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Loyauté.
• Permis B.
• Le permis bateau serait un plus.
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
• Participation employeur à la prévoyance.
• Offre de formations innovantes.
• Accompagnement aux concours.
• Capacité d’adaptation, de polyvalence et de prise d’initiatives.
• Connaissance et respect des règles de sécurité.
• Très grande disponibilité.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Loyauté.
• Permis B.
• Le permis bateau serait un plus.
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération.
• Temps de travail de 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine).
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps.
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
• Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS).
• Participation employeur à la prévoyance.
• Offre de formations innovantes.
• Accompagnement aux concours.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384909090
Informations complémentaires
Pourquoi postuler au sein de notre collectivité au service du Territoire du Lion ?
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité : choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Par voie statutaire (attachés territoriaux), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu’au 18 mai 2025 inclus, par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l’adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
* pour les titulaires de la fonction publique uniquement
Sous réserve des disponibilités de la collectivité, un jury sera susceptible d’être organisé la semaine 23 soit du 2 au 6 juin 2025.
Le Département a une histoire atypique qui ne remonte qu'à 1922, pourtant le Territoire possède une personnalité unique que l’on retrouve dans le caractère de ses habitants, les Terrifortains, autour de valeurs fortes : solidarité, fierté et convivialité.
De plus en plus identifié comme "Territoire du Lion", intrinsèquement lié au célèbre Lion de Bartholdi, notre collectivité se démarque au sein de la Région Bourgogne-Franche-Comté par son titre de plus petit département de France. Malgré sa taille, très peu de destinations ne réunissent en aussi peu de place une telle diversité de paysages et de sites naturels, dont de nombreux avec une gestion départementale comme le site du Malsaucy, lieu emblématique du festival des Eurockéennes.
Cadre de vie attractif, accessible, à taille humaine, territoire d’avenir où l’innovation est une réalité : choisir de s’investir pour le Département, c’est choisir de s’investir aux côtés d'équipes enthousiastes, engagées et volontaires, au service des solidarités territoriales et humaines.
Rejoignez-nous !!
Par voie statutaire (attachés territoriaux), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu’au 18 mai 2025 inclus, par courrier à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Relations Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l’adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
* pour les titulaires de la fonction publique uniquement
Sous réserve des disponibilités de la collectivité, un jury sera susceptible d’être organisé la semaine 23 soit du 2 au 6 juin 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.