Responsable de service (h/f)
Offre n° O090250501399068
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Pl. d'Armes, 90000 Belfort, France (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
27/07/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction du Cadre de Vie regroupe les équipes techniques des espaces verts et de la propreté urbaine. Elle s'organise en 4 bases vie. Chacune à la responsabilité de l'embellissement d'un secteur de la Ville de Belfort. Dans ce cadre, le responsable de service est garant du bon fonctionnement de sa base vie
Missions / conditions d'exercice
* élabore le planning des interventions de ses équipes et contrôle la réalisation les travaux, assure la résolution des dysfonctionnements
* anime et encadre une équipe de 3 responsables d'unité et 23 agents
* est garant des formations, habilitations et qualifications nécessaires à la réalisation de la mission de service public
* relaye l'ensemble des informations RH, sécurité, réglementation et veille à leur application
* réalise l'inventaire annuel de l'ensemble de son matériel
* assure des missions administratives (comptes-rendus d'activité)
* propose des mesures et des moyens nécessaires au bon déroulement des opérations de déneigement
* anime et encadre une équipe de 3 responsables d'unité et 23 agents
* est garant des formations, habilitations et qualifications nécessaires à la réalisation de la mission de service public
* relaye l'ensemble des informations RH, sécurité, réglementation et veille à leur application
* réalise l'inventaire annuel de l'ensemble de son matériel
* assure des missions administratives (comptes-rendus d'activité)
* propose des mesures et des moyens nécessaires au bon déroulement des opérations de déneigement
Profils recherchés
* BEP/BAC Pro aménagement paysager, travaux paysagers, jardins espaces verts et d' expérience réussie sur un poste similaire
* compétences en animation d'équipe, forte culture sécurité
* maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (AsTech, eTemptation)
* capacités à anticiper, à détecter les dysfonctionnements
* qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
* sens du service public
* force de proposition
* disponibilité en dehors des horaires de travail (soirées, week-ends, jours fériés) selon les manifestations
* compétences en animation d'équipe, forte culture sécurité
* maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (AsTech, eTemptation)
* capacités à anticiper, à détecter les dysfonctionnements
* qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
* sens du service public
* force de proposition
* disponibilité en dehors des horaires de travail (soirées, week-ends, jours fériés) selon les manifestations
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.