Chargé de développement touristique h/f
Offre n° O090250601399864
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Pl. d'Armes, 90000 Belfort, France (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction du Développement touristique et commercial, le chargé de développement touristique participe à la stratégie de valorisation de l'attractivité territoriale du Grand Belfort et est force de proposition dans le développement et la promotion de l'offre touristique locale
Missions / conditions d'exercice
* oeuvre en étroite collaboration avec Belfort Tourisme et suit la bonne exécution de la convention d'objectifs et de moyens
* suit et coordonne les différents partenariats conclus pour valoriser les atouts touristiques du territoire (collectif Vosges du Sud et contrat de canal notamment)
* assure le suivi des équipements à vocation touristique (petit train, péniche- restaurant, camping communautaire, café-restaurant de la Citadelle, aire de camping-cars et halte fluviale,...). Est l'interlocuteur des différents exploitants et assure la bonne exécution des contrats (DSP, AOT, prestation...) ainsi que la bonne gestion de la régie qui lui est confiée
* pilote le projet de valorisation de la Ceinture Fortifiée en lien avec les EPCI partenaires et les acteurs associatifs. En anime les outils de communication (site internet et application www.franchement forts.fr notamment)
* assure le traitement de la taxe de séjour intercommunale
* rédige les délibérations, conventions, rapports et notes du service tourisme
* effectue une veille des règlements et actualités du secteur du tourisme
* suit et coordonne les différents partenariats conclus pour valoriser les atouts touristiques du territoire (collectif Vosges du Sud et contrat de canal notamment)
* assure le suivi des équipements à vocation touristique (petit train, péniche- restaurant, camping communautaire, café-restaurant de la Citadelle, aire de camping-cars et halte fluviale,...). Est l'interlocuteur des différents exploitants et assure la bonne exécution des contrats (DSP, AOT, prestation...) ainsi que la bonne gestion de la régie qui lui est confiée
* pilote le projet de valorisation de la Ceinture Fortifiée en lien avec les EPCI partenaires et les acteurs associatifs. En anime les outils de communication (site internet et application www.franchement forts.fr notamment)
* assure le traitement de la taxe de séjour intercommunale
* rédige les délibérations, conventions, rapports et notes du service tourisme
* effectue une veille des règlements et actualités du secteur du tourisme
Profils recherchés
* solides connaissances du secteur du tourisme
* une expérience dans un poste similaire constituerait un plus
* culture territoriale solide et excellente maîtrise des procédures dministratives et financières
* rigueur administrative et organisationnelle
* culture du reporting
* capacité à la conduite de projets et au travail transversal
* bonnes notions de communication
* excellente qualités rédactionnelles
* aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
* disponibilité
* force de proposition
* une expérience dans un poste similaire constituerait un plus
* culture territoriale solide et excellente maîtrise des procédures dministratives et financières
* rigueur administrative et organisationnelle
* culture du reporting
* capacité à la conduite de projets et au travail transversal
* bonnes notions de communication
* excellente qualités rédactionnelles
* aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
* disponibilité
* force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.