ADJOINT DU PATRIMOINE
Offre n° O090250701001713
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 bis grande rue, Étueffont (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La médiathèque intercommunale des Vosges du sud est un réseau de 5 médiathèques situées au nord du Territoire de Belfort, gérée par 8 salariés et 30 bénévoles. Elle dessert 15 096 habitants, et comptait 1500 lecteurs et 67 000 prêts réalisés en 2022.
Les 5 médiathèques disposent d’un catalogue commun (65 000 documents), d’une carte d’adhérent unique valable dans les 5 structures. Les différents supports proposés dans les médiathèques sont : livres, livres audio, revues, presse, CD, DVD, jeux de société, jeux vidéo ainsi que des ressources numériques fournies par la médiathèque départementale.
La CCVS recherche un agent de médiathèque pour un temps partiel de 20h hebdomadaires, sous l’autorité de la coordonnatrice du réseau.
Les 5 médiathèques disposent d’un catalogue commun (65 000 documents), d’une carte d’adhérent unique valable dans les 5 structures. Les différents supports proposés dans les médiathèques sont : livres, livres audio, revues, presse, CD, DVD, jeux de société, jeux vidéo ainsi que des ressources numériques fournies par la médiathèque départementale.
La CCVS recherche un agent de médiathèque pour un temps partiel de 20h hebdomadaires, sous l’autorité de la coordonnatrice du réseau.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer les permanences et/ou organiser le planning avec des bénévoles : accueil et conseil, gestion des prêts et des retours, des retards.
- Assurer les accueils de classes, de groupes de petite enfance
- Gérer les collections selon la politique documentaire des médiathèques et le budget alloué (bulletinage, acquisitions, échanges avec la médiathèque départementale, catalogage, équipement, rangement, récolement, désherbage, mise en valeur…)
- Développer et mettre en valeur le pôle thématique « Arbres, forêts, bois »
- Participer aux actions culturelles des médiathèques intercommunales. en nouant des partenariats
- Communiquer en direction du public en s’appuyant sur les services internes
- Tenir la régie comptable
- Compléter le rapport annuel d’activités (statistiques)
- Assurer la navette documentaire pour le réseau
Un véhicule de service est en cours d’acquisition pour faciliter la navette documentaire
- Renforcer l’équipe de Giromagny
Selon les besoins et les compétences des candidats, renfort pour l’ensemble des activités : permanences, animations, gestion des collections, communication et diffusion, numérique…
- Participer à la vie du réseau
- Participer aux réunions mensuelles et aux groupes de travail
- S’impliquer dans les animations intercommunales
- Participer à l’élaboration du PCSES (projet des bibliothèques) et accompagner sa mise en œuvre
- Remplacements ponctuels en cas d’absence sur l’ensemble des médiathèques (polyvalence)
- Assurer les permanences et/ou organiser le planning avec des bénévoles : accueil et conseil, gestion des prêts et des retours, des retards.
- Assurer les accueils de classes, de groupes de petite enfance
- Gérer les collections selon la politique documentaire des médiathèques et le budget alloué (bulletinage, acquisitions, échanges avec la médiathèque départementale, catalogage, équipement, rangement, récolement, désherbage, mise en valeur…)
- Développer et mettre en valeur le pôle thématique « Arbres, forêts, bois »
- Participer aux actions culturelles des médiathèques intercommunales. en nouant des partenariats
- Communiquer en direction du public en s’appuyant sur les services internes
- Tenir la régie comptable
- Compléter le rapport annuel d’activités (statistiques)
- Assurer la navette documentaire pour le réseau
Un véhicule de service est en cours d’acquisition pour faciliter la navette documentaire
- Renforcer l’équipe de Giromagny
Selon les besoins et les compétences des candidats, renfort pour l’ensemble des activités : permanences, animations, gestion des collections, communication et diffusion, numérique…
- Participer à la vie du réseau
- Participer aux réunions mensuelles et aux groupes de travail
- S’impliquer dans les animations intercommunales
- Participer à l’élaboration du PCSES (projet des bibliothèques) et accompagner sa mise en œuvre
- Remplacements ponctuels en cas d’absence sur l’ensemble des médiathèques (polyvalence)
Profils recherchés
Profils recherchés :
- Formation ou expérience en métiers du livres (ABF souhaitable) : la priorité sera donnée aux candidats ayant une expérience en médiathèque.
- Connaissance du monde des bibliothèques
- Goût pour la lecture et intérêt pour l’actualité culturelle
- Expérience de l’utilisation d’un SIGB (PMB) souhaitée
- Aisance avec les outils informatiques, le numérique
- Sens du service public et qualités relationnelles
- Capacité de travailler en équipe, de manière transversale mais aussi en autonomie
- Bienveillance, diplomatie, respect de la confidentialité
- Curiosité, dynamisme,
- Formation ou expérience en métiers du livres (ABF souhaitable) : la priorité sera donnée aux candidats ayant une expérience en médiathèque.
- Connaissance du monde des bibliothèques
- Goût pour la lecture et intérêt pour l’actualité culturelle
- Expérience de l’utilisation d’un SIGB (PMB) souhaitée
- Aisance avec les outils informatiques, le numérique
- Sens du service public et qualités relationnelles
- Capacité de travailler en équipe, de manière transversale mais aussi en autonomie
- Bienveillance, diplomatie, respect de la confidentialité
- Curiosité, dynamisme,
Contact et modalités de candidature
Contact
0384547080
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser à recrutement@ccvosgesdusud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.