Policier municipal
Offre n° O090250710001246
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 place raymond forni - bp 106, Delle (Territoire de Belfort)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Un(e) Agent(e) de Police Municipale
50% Administratif / 50% Missions extérieures
TITULAIRE – A JOUR DE FIA ou par voie de l’article L.4139-2 du code de la Défense (agrément obtenu ou en cours) ou par voie d’inscription sur liste d’aptitude au concours de gardien-brigadier
Cadre d'emploi des Agents de Police Municipale,
La Communauté de communes du Sud Territoire rassemble 100 agents sur des compétences en plein développement telles que l'économie, l'habitat, le tourisme, l'eau, l’assainissement ou la gestion des déchets. Elle regroupe 27 communes pour environ 24 000 habitants.
Le service de police intercommunale de la Communauté de communes du Sud Territoire assure, grâce à des moyens mutualisés, les missions de police municipale sur l’ensemble de son territoire (24 communes adhérentes). Le service se compose d’un chef de police municipale et de neuf agents de police municipale.
Placé sous l’autorité directe des Maires, de la Vice-Présidente en charge de la Police Municipale Intercommunale, de la Directrice Générale des Services et du chef de poste, vous aurez pour mission principale d’assurer la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
50% Administratif / 50% Missions extérieures
TITULAIRE – A JOUR DE FIA ou par voie de l’article L.4139-2 du code de la Défense (agrément obtenu ou en cours) ou par voie d’inscription sur liste d’aptitude au concours de gardien-brigadier
Cadre d'emploi des Agents de Police Municipale,
La Communauté de communes du Sud Territoire rassemble 100 agents sur des compétences en plein développement telles que l'économie, l'habitat, le tourisme, l'eau, l’assainissement ou la gestion des déchets. Elle regroupe 27 communes pour environ 24 000 habitants.
Le service de police intercommunale de la Communauté de communes du Sud Territoire assure, grâce à des moyens mutualisés, les missions de police municipale sur l’ensemble de son territoire (24 communes adhérentes). Le service se compose d’un chef de police municipale et de neuf agents de police municipale.
Placé sous l’autorité directe des Maires, de la Vice-Présidente en charge de la Police Municipale Intercommunale, de la Directrice Générale des Services et du chef de poste, vous aurez pour mission principale d’assurer la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
• 50% du temps de travail : Assurer des missions administratives en relation avec le chef de service (Accueil téléphonique, Accueil du public, gestions de demandes, funéraire, fourrière automobile etc…)
• 50% du temps de travail : Missions sur la voie publique avec les équipes sur le terrain.
• Assurer la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
• Assurer la recherche et le relevé des infractions
• Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
• Développer une relation de proximité avec la population
• Assurer la surveillance générale et la prévention auprès des différentes populations (scolaires, jeunes, gens du voyage…)
• Assurer la police funéraire
• Réaliser toutes actions principales ou accessoires sollicitées par la hiérarchie
• 50% du temps de travail : Assurer des missions administratives en relation avec le chef de service (Accueil téléphonique, Accueil du public, gestions de demandes, funéraire, fourrière automobile etc…)
• 50% du temps de travail : Missions sur la voie publique avec les équipes sur le terrain.
• Assurer la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention
• Assurer la recherche et le relevé des infractions
• Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
• Développer une relation de proximité avec la population
• Assurer la surveillance générale et la prévention auprès des différentes populations (scolaires, jeunes, gens du voyage…)
• Assurer la police funéraire
• Réaliser toutes actions principales ou accessoires sollicitées par la hiérarchie
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Capacité d’écoute, d’accueil et sens du relationnel
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil informatique (excel, publipostage, Municipol, Logitud etc…)
• Grande disponibilité
• Réactivité, rigueur, méthode, sens de l’organisation
• Maîtrise de la réglementation en vigueur
• Sens du service public et des relations avec le public
• Esprit d’équipe
• Bonne condition physique
• Permis B obligatoire / Permis moto serait un plus
• Casier judiciaire vierge
Spécificités liées au métier :
• Travail à temps complet avec des horaires à amplitude variable (soirée, week-end, astreintes, jours fériés et nuit)
• Port de l’uniforme
Tickets restaurant + action sociale (CNAS) + participation mutuelle + contrat groupe prévoyance + compte épargne temps
• Capacité d’écoute, d’accueil et sens du relationnel
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise de l’outil informatique (excel, publipostage, Municipol, Logitud etc…)
• Grande disponibilité
• Réactivité, rigueur, méthode, sens de l’organisation
• Maîtrise de la réglementation en vigueur
• Sens du service public et des relations avec le public
• Esprit d’équipe
• Bonne condition physique
• Permis B obligatoire / Permis moto serait un plus
• Casier judiciaire vierge
Spécificités liées au métier :
• Travail à temps complet avec des horaires à amplitude variable (soirée, week-end, astreintes, jours fériés et nuit)
• Port de l’uniforme
Tickets restaurant + action sociale (CNAS) + participation mutuelle + contrat groupe prévoyance + compte épargne temps
Contact et modalités de candidature
Contact
0384562607
Informations complémentaires
Poste à pourvoir pour le 1er novembre 2025
Les candidatures (lettre de motivation + CV détaillé + dernier état d'avancement) doivent être adressées AVANT LE 15 AOUT 2025, à Monsieur le Président, Communauté de Communes du Sud Territoire, 8 place Raymond Forni BP106, 90101 DELLE Cedex, ccst90@cc-sud-territoire.com
Les candidatures (lettre de motivation + CV détaillé + dernier état d'avancement) doivent être adressées AVANT LE 15 AOUT 2025, à Monsieur le Président, Communauté de Communes du Sud Territoire, 8 place Raymond Forni BP106, 90101 DELLE Cedex, ccst90@cc-sud-territoire.com
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du sud territoire (C.C.S.T.)
>8 place raymond forni - bp 106
90101 DELLE cedex
>8 place raymond forni - bp 106
90101 DELLE cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.