Adjoint au responsable de site périscolaire (h/f)
Offre n° O090251114001037
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl. d'Armes, 90000 Belfort, France (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la Vie scolaire, l' adjoint au responsable de site périscolaire accueille en toute sécurité les enfants dans le cadre des accueils périscolaires et assure des animations auprès du jeunes publics.
Missions / conditions d'exercice
* réalise des activités périscolaires d'animation\n* assure, en cas d'absence du responsable, la direction du site dans le cadre réglementaire de la DRAJES\n* assure la direction du site sur les temps du mercredi ou en extrascolaire, en complémentarité du responsable de site\n* participe à la traduction concrètes des objectifs du service (projet éducatif de la ville) sous l'autorité du responsable de site\n* est un relais quotidien d'informations entre l'équipe d'animateurs et le responsable de site\n* veille à l'application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes\n* est force de proposition dans le cadre des projets du service
Profils recherchés
* titulaire d'un BPJEPS (option loisirs tout public) ou DEJEPS - Autre tire reconnu DRAJES (EJE, BEATEP, éducateur spécialisé,...)\n* maitrise du cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte)\n* sens du service, confidentialité, culture sécurité\n* capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique \n* maîtrise des outils bureautiques \n* maîtrise des outils de suivi d'activité et des logiciels métiers\n* aisance relationnelle, diplomatie\n* rigueur, organisation, gestion de projet\nNos avantages :\n- RTT - Accord 35 h\n- Accord télétravail selon le poste\n- Comité National d'Action Sociale - CNAS\n- Accord prévoyance obligatoire\n- Participation mutuelle labellisée\n- Participation frais de transport \n
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.