Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O090251210000745
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Rue de la Gare, Chèvremont (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des espaces verts (taille, arrosage, désherbage, plantations), de la voirie et des espaces publics (cimetière, abords des écoles, village, stade)
Travaux de tonte et de débroussaillage,
Nettoyage des espaces publics communaux (ramassages des détritus, etc)
Petits travaux de maçonnerie/menuiserie
Petites réparations
Bricolage et petits travaux (peinture, plomberie)
Entretien du matériel et des véhicules
Conduite des véhicules dédiés au déneigement et à l’entretien des voies et chemins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Travaux de tonte et de débroussaillage,
Nettoyage des espaces publics communaux (ramassages des détritus, etc)
Petits travaux de maçonnerie/menuiserie
Petites réparations
Bricolage et petits travaux (peinture, plomberie)
Entretien du matériel et des véhicules
Conduite des véhicules dédiés au déneigement et à l’entretien des voies et chemins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
Le candidat devra être titulaire des permis B et du CACES.
COMPETENCES REQUISES
- Avoir des connaissances horticoles
- Avoir une bonne condition physique
- Savoir manipuler les équipements motorisés
- Avoir le sens du travail en équipe
- Disponibilité
Caractéristiques du poste :
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
Déplacements permanents sur les sites d'intervention
Horaires éventuellement décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service (ex : déneigement, arrosage)
Port de vêtements professionnels adaptés
Contacts fréquents avec les élus
Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire générale de mairie
Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
COMPETENCES REQUISES
- Avoir des connaissances horticoles
- Avoir une bonne condition physique
- Savoir manipuler les équipements motorisés
- Avoir le sens du travail en équipe
- Disponibilité
Caractéristiques du poste :
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
Déplacements permanents sur les sites d'intervention
Horaires éventuellement décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service (ex : déneigement, arrosage)
Port de vêtements professionnels adaptés
Contacts fréquents avec les élus
Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire générale de mairie
Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0384210856
Informations complémentaires
CANDIDATURES :
Une lettre de motivation + un CV + la copie des diplômes/titres requis
Une lettre de motivation + un CV + la copie des diplômes/titres requis
Adresse de l'employeur
MAIRIE CHÈVREMONT
>2 Rue de l'Eglise
90340 CHÈVREMONT
>2 Rue de l'Eglise
90340 CHÈVREMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.