Responsable du pôle technique et domotique (h/f)
Offre n° O090260107000732
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place d'Armes, Belfort (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
07/03/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction du Patrimoine Bâti, de l'Espace public et des mobilités, le responsable du pôle technique et domotique détermine les orientations stratégiques de gestion des équipements techniques du Domaine Public et du patrimoine Bâti de la Ville de Belfort
Missions / conditions d'exercice
* détermine les orientations stratégiques de gestion des équipements techniques du Domaine Public et du Patrimoine Bâti afin d'assurer le développement de la ville intelligente
* encadre une équipe composée de 3 techniciens
* garantit la programmation pluriannuelle de maintenance
* gère les équipements techniques relevant de son domaine de compétences(éclairages, carrefours à feux, alarmes, signalisation, horodateurs, bornes...)
* participe aux visites de commission de sécurité et les anticipe
* instruit les demandes d'autorisation de travaux relevant du secteur, en lien ou non avec un coordonnateur sécurité incendie extérieur
* utilise les outils de gestion technique du patrimoine et élabore des tableaux de bord pour le pilotage de l'activité
* propose des pistes pour améliorer la vision qualitative, la sobriété fonctionnelle et durable des interventions de maintenance
* contribue à l'évolution des équipements en lien avec la ville connectée de demain
* assure l'interface avec les différents acteurs (internes, institutionnels)
* encadre une équipe composée de 3 techniciens
* garantit la programmation pluriannuelle de maintenance
* gère les équipements techniques relevant de son domaine de compétences(éclairages, carrefours à feux, alarmes, signalisation, horodateurs, bornes...)
* participe aux visites de commission de sécurité et les anticipe
* instruit les demandes d'autorisation de travaux relevant du secteur, en lien ou non avec un coordonnateur sécurité incendie extérieur
* utilise les outils de gestion technique du patrimoine et élabore des tableaux de bord pour le pilotage de l'activité
* propose des pistes pour améliorer la vision qualitative, la sobriété fonctionnelle et durable des interventions de maintenance
* contribue à l'évolution des équipements en lien avec la ville connectée de demain
* assure l'interface avec les différents acteurs (internes, institutionnels)
Profils recherchés
* diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en électronique et domotique
maintenance industrielle ou équivalence
* expérience dans un domaine similaire
* animation d'équipe
* capacité d'animation et de conduite de projet
* gestion des priorités
* force de proposition
* maîtrise des outils de gestion technique et bureautiques
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
maintenance industrielle ou équivalence
* expérience dans un domaine similaire
* animation d'équipe
* capacité d'animation et de conduite de projet
* gestion des priorités
* force de proposition
* maîtrise des outils de gestion technique et bureautiques
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.