CHEF(FE) DU SERVICE DE DEVELOPPEMENT DU VOLONTARIAT ET ENGAGEMENT CITOYEN
Offre n° O090260120000239
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 RUE ROMAIN ROLLAND, Belfort (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
10/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez intégrer un SDIS à taille humaine dans un département de Bourgogne - Franche Comté à proximité de l’Alsace et de la Suisse, dans un Territoire nature, dans un bassin universitaire d’excellence et proche des grandes agglomérations par réseaux routier et ferroviaire (à 2h de Paris) ?
Vous êtes prêt à relever des défis, travailler en prise directe avec la direction du service pour accompagner les changements et la modernisation du SDIS 90 ?
Rejoignez le service départemental d’incendie et de secours du Territoire de Belfort qui compte 150 agents permanents et 450 sapeurs-pompiers volontaires répartis à l’Etat-Major et sur 10 centres de secours.
Le service est positionné au sein du groupement des ressources humaines.
Vous êtes prêt à relever des défis, travailler en prise directe avec la direction du service pour accompagner les changements et la modernisation du SDIS 90 ?
Rejoignez le service départemental d’incendie et de secours du Territoire de Belfort qui compte 150 agents permanents et 450 sapeurs-pompiers volontaires répartis à l’Etat-Major et sur 10 centres de secours.
Le service est positionné au sein du groupement des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
• Promotion du volontariat : coordonner la politique départementale liée au développement et à la fidélisation du volontariat et de l’engagement citoyen, animer le réseau des correspondants volontariat, développer les actions de communication, organiser les tests de recrutement et les formations, promouvoir les conventions employeurs, …
• Gestion des sapeurs-pompiers volontaires : supervision du suivi administratif (en lien avec les gestionnaires RH) et accompagnement des centres de secours hors agglomération sur le recrutement et le management des sapeurs-pompiers volontaires
• Participation, avec la directrice des ressources humaines, à la mise à jour de la doctrine RH et aux projets de la direction (règlement intérieur, régime indemnitaire, temps de travail, …)
• Appui à la DRH sur tous les sujets en transversalité inter-service, force de proposition en GPEC
• Requêtes et analyse de données
• Gestion des sapeurs-pompiers volontaires : supervision du suivi administratif (en lien avec les gestionnaires RH) et accompagnement des centres de secours hors agglomération sur le recrutement et le management des sapeurs-pompiers volontaires
• Participation, avec la directrice des ressources humaines, à la mise à jour de la doctrine RH et aux projets de la direction (règlement intérieur, régime indemnitaire, temps de travail, …)
• Appui à la DRH sur tous les sujets en transversalité inter-service, force de proposition en GPEC
• Requêtes et analyse de données
Profils recherchés
• Une formation universitaire serait appréciée ainsi qu’une expérience en RH
• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
• Aptitudes managériales pour appréhender et accompagner les enjeux et les changements induits
• Sens de l’initiative, esprit novateur et réactivité
• Être porteur de valeurs et empreint d’optimisme.
• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
• Aptitudes managériales pour appréhender et accompagner les enjeux et les changements induits
• Sens de l’initiative, esprit novateur et réactivité
• Être porteur de valeurs et empreint d’optimisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384587800
Informations complémentaires
Poste à temps complet ouvert au grade de capitaine ; A pourvoir à partir du 1er mars 2026
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, devront être adressées au plus tard le 10 février 2026 à :
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Territoire de Belfort
4 rue Romain Rolland - 90 000 - Belfort
Ou par mail à l’adresse : gsrh@sdis90.fr
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, devront être adressées au plus tard le 10 février 2026 à :
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Territoire de Belfort
4 rue Romain Rolland - 90 000 - Belfort
Ou par mail à l’adresse : gsrh@sdis90.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.