Agent social résidence Germaine Naal
Offre n° O090260130001274
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
44 rue du dr jacquot, Danjoutin (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
selon situation administrative
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
Il y a quelques années, à son décès, Mme Germaine NAAL a légué sa propriété à la commune de Danjoutin, sous réserve d’une réalisation sociale. Le conseil municipal soucieux de respecter ses volontés, se prononça pour la réalisation d’une résidence autonomie destinés aux personnes âgées. Cette résidence composée de logements indépendants, non médicalisée, mais répondant aux normes d’accessibilité aux handicapés, a pour but de proposer une formule intermédiaire entre le domicile et les établissements tel que les maisons de retraites.
La résidence est installée au cœur de la commune de Danjoutin en périphérie de Belfort, proche des berges de la Savoureuse, des commerces et services. Elle propose 18 logements entièrement indépendants sur 3 niveaux avec ascenseur, dont 12 logements de type T1bis d’une superficie variant de 30 à 40m² et 6 logements de type T2 d’une superficie de 50m².
Le C.C.A.S. de la ville de Danjoutin est l’organisme gestionnaire de la résidence NAAL. 3 agents gèrent la résidence en lien avec les agents de la commune et les élus du CCAS.
Il y a quelques années, à son décès, Mme Germaine NAAL a légué sa propriété à la commune de Danjoutin, sous réserve d’une réalisation sociale. Le conseil municipal soucieux de respecter ses volontés, se prononça pour la réalisation d’une résidence autonomie destinés aux personnes âgées. Cette résidence composée de logements indépendants, non médicalisée, mais répondant aux normes d’accessibilité aux handicapés, a pour but de proposer une formule intermédiaire entre le domicile et les établissements tel que les maisons de retraites.
La résidence est installée au cœur de la commune de Danjoutin en périphérie de Belfort, proche des berges de la Savoureuse, des commerces et services. Elle propose 18 logements entièrement indépendants sur 3 niveaux avec ascenseur, dont 12 logements de type T1bis d’une superficie variant de 30 à 40m² et 6 logements de type T2 d’une superficie de 50m².
Le C.C.A.S. de la ville de Danjoutin est l’organisme gestionnaire de la résidence NAAL. 3 agents gèrent la résidence en lien avec les agents de la commune et les élus du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Qui recherchons-nous ?
VOS MISSIONS
L’agent social est en charge de l’accompagnement social, individuel et collectif, des résidents :
- Aider à l’appropriation du logement par le locataire
- Œuvrer au maintien à domicile des locataires au sein de la RPA
- Informer, orienter, conseiller les locataires dans les domaines de la vie quotidienne et spécifiquement sur les questions relatives à la perte d’autonomie
- Mener, éventuellement, un accompagnement à la sortie vers un logement plus adapté
- Mobiliser les locataires à participer aux actions proposées par la structure
- Proposer et encadrer des animations de prévention ou à but récréatif
- Encourager la communication des locataires
- Appliquer les procédures internes
Activités du poste
- Accueil physique et téléphonique
- Organisation de la vie de la résidence
- Mise en place et animation d’activités
- Services aux résidents (petits déjeuners, goûters…)
- Travaux administratifs, aide administrative aux résidents
- Entretien des locaux suivant planning nominatif détaillé
- Commandes de produits d’entretien
- Relais entre les divers professionnels intervenant dans la résidence et auprès des résidents
- État des lieux entrée/sortie
Relations de travail :
Le personnel, les résidents et leurs familles, les élus, les infirmières, les médecins et auxiliaires de vie, les différents services de la commune, les prestataires de service et partenaires extérieurs, les services de l’Etat et des autres collectivités territoriales
Responsabilités :
Transmission des informations à la Responsable
Transmission des informations aux autres agents d’accueil
Autonomie :
Travail en poste isolé
Initiative :
Valoriser l’activité du service en étant force de proposition
Participer et contribuer aux groupes de réflexion du service et à l’amélioration des processus internes
VOS MISSIONS
L’agent social est en charge de l’accompagnement social, individuel et collectif, des résidents :
- Aider à l’appropriation du logement par le locataire
- Œuvrer au maintien à domicile des locataires au sein de la RPA
- Informer, orienter, conseiller les locataires dans les domaines de la vie quotidienne et spécifiquement sur les questions relatives à la perte d’autonomie
- Mener, éventuellement, un accompagnement à la sortie vers un logement plus adapté
- Mobiliser les locataires à participer aux actions proposées par la structure
- Proposer et encadrer des animations de prévention ou à but récréatif
- Encourager la communication des locataires
- Appliquer les procédures internes
Activités du poste
- Accueil physique et téléphonique
- Organisation de la vie de la résidence
- Mise en place et animation d’activités
- Services aux résidents (petits déjeuners, goûters…)
- Travaux administratifs, aide administrative aux résidents
- Entretien des locaux suivant planning nominatif détaillé
- Commandes de produits d’entretien
- Relais entre les divers professionnels intervenant dans la résidence et auprès des résidents
- État des lieux entrée/sortie
Relations de travail :
Le personnel, les résidents et leurs familles, les élus, les infirmières, les médecins et auxiliaires de vie, les différents services de la commune, les prestataires de service et partenaires extérieurs, les services de l’Etat et des autres collectivités territoriales
Responsabilités :
Transmission des informations à la Responsable
Transmission des informations aux autres agents d’accueil
Autonomie :
Travail en poste isolé
Initiative :
Valoriser l’activité du service en étant force de proposition
Participer et contribuer aux groupes de réflexion du service et à l’amélioration des processus internes
Profils recherchés
LE BON PROFIL
Savoir :
- Connaissance du champ du maintien à domicile et/ou du vieillissement
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet + tablettes)
- Connaissance du domaine de la gestion locative pour éventuellement informer les résidents
- Connaissance des normes de sécurité
- Connaissance des produits d’entretien
Savoir-faire :
- Capacité d’autonomie, de décision et esprit d’initiative
- Capacité à s’exprimer en public
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’organisation, rigueur, respect des délais et des consignes
Savoir-être :
- Empathie et sens de l’écoute
- Capacité de remise en question et de prise de recul
- Conscience professionnelle
- Respect de la hiérarchie
- Respect de l’éthique et de la déontologie du travail social
Diplôme - Formation :
Diplômes du secteur sanitaire et social - Niveau 3 à 5 acceptés (anciennement V à III)
Formation SST/PSC1 ou équivalent
Expérience :
Première expérience sur un poste similaire souhaitée
Toutes les candidatures sont étudiées de manière égale, dont celle des personnes en situation de handicap.
CONDITIONS D’EXERCICE
Localisation du poste : Résidence Germaine NAAL (2 rue Eluard 90400 DANJOUTIN)
Temps non complet = 20h/semaine
Horaires de travail : 7h30 à 20h00 selon planning établi du lundi au dimanche, jours fériés inclus
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération indiciaire selon cadre d’emploi et ancienneté + régime indemnitaire selon fiche de poste (RIFSEEP) – Contractuels rémunérés selon expérience et diplômes entre 830 € et 980 € net mensuel avant impôt en début de contrat – Supplément familial - Participation employeur à la mutuelle (contrat labellisé) et à la prévoyance (contrat interne obligatoire) - Prise en charge à 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
Savoir :
- Connaissance du champ du maintien à domicile et/ou du vieillissement
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet + tablettes)
- Connaissance du domaine de la gestion locative pour éventuellement informer les résidents
- Connaissance des normes de sécurité
- Connaissance des produits d’entretien
Savoir-faire :
- Capacité d’autonomie, de décision et esprit d’initiative
- Capacité à s’exprimer en public
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’organisation, rigueur, respect des délais et des consignes
Savoir-être :
- Empathie et sens de l’écoute
- Capacité de remise en question et de prise de recul
- Conscience professionnelle
- Respect de la hiérarchie
- Respect de l’éthique et de la déontologie du travail social
Diplôme - Formation :
Diplômes du secteur sanitaire et social - Niveau 3 à 5 acceptés (anciennement V à III)
Formation SST/PSC1 ou équivalent
Expérience :
Première expérience sur un poste similaire souhaitée
Toutes les candidatures sont étudiées de manière égale, dont celle des personnes en situation de handicap.
CONDITIONS D’EXERCICE
Localisation du poste : Résidence Germaine NAAL (2 rue Eluard 90400 DANJOUTIN)
Temps non complet = 20h/semaine
Horaires de travail : 7h30 à 20h00 selon planning établi du lundi au dimanche, jours fériés inclus
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération indiciaire selon cadre d’emploi et ancienneté + régime indemnitaire selon fiche de poste (RIFSEEP) – Contractuels rémunérés selon expérience et diplômes entre 830 € et 980 € net mensuel avant impôt en début de contrat – Supplément familial - Participation employeur à la mutuelle (contrat labellisé) et à la prévoyance (contrat interne obligatoire) - Prise en charge à 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0384282421
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR AU 01/04/2026
Recrutement par voie statutaire, contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Vous pensez correspondre au profil proposé ? Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et tournée vers la transition écologique ?
Rejoignez-nous !
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire de Danjoutin en précisant vos disponibilités
Et envoyez-les par mail à secretariat@mairiedanjoutin.fr
Ou par courrier postal à : Mairie de Danjoutin – 44 rue Dr Jacquot – BP 36 – 90400 DANJOUTIN
Vous serez convoqué pour un entretien et recevrez une réponse définitive sous huitaine.
Recrutement par voie statutaire, contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Vous pensez correspondre au profil proposé ? Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et tournée vers la transition écologique ?
Rejoignez-nous !
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire de Danjoutin en précisant vos disponibilités
Et envoyez-les par mail à secretariat@mairiedanjoutin.fr
Ou par courrier postal à : Mairie de Danjoutin – 44 rue Dr Jacquot – BP 36 – 90400 DANJOUTIN
Vous serez convoqué pour un entretien et recevrez une réponse définitive sous huitaine.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.