Responsable d'équipe maintenance - Pôle assainissement - stations h/f
Offre n° O090260219001354
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place d'Armes, Belfort (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
04/04/2026
Date limite de candidature
17/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction du Cycle de l'Eau , service Maintenance Eau & Assainissement, pôle Assainissement - Stations, le responsable d'équipe maintenance participe à l'activité technique de l'équipe et organise l'activité de l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
* participe à l'activité technique de l'équipe (5 agents) : maintenance préventive et curative électromécanique des équipements d'assainissement du Grand Belfort : 10 stations d'épuration, 90 postes de refoulement, bassins d'orage et de rétention des eaux pluviales
* organise l'activité de l'équipe : coordination, planification et suivi, contrôle de la bonne réalisation des travaux réalisés dans le respect des règles de sécurité
* assure le reporting de l'activité sur les outils adaptés (GMAO)
* effectue la maintenance de premier niveau sur les API, les matériels métrologiques et équipements de communication
* utilise et renseigne les logiciels métiers : schémas électriques (IGE XAO), supervision (TOPKAPI), GMAO (CARL)
* rend compte de l'activité de l'équipe à sa hiérarchie
* organise l'activité de l'équipe : coordination, planification et suivi, contrôle de la bonne réalisation des travaux réalisés dans le respect des règles de sécurité
* assure le reporting de l'activité sur les outils adaptés (GMAO)
* effectue la maintenance de premier niveau sur les API, les matériels métrologiques et équipements de communication
* utilise et renseigne les logiciels métiers : schémas électriques (IGE XAO), supervision (TOPKAPI), GMAO (CARL)
* rend compte de l'activité de l'équipe à sa hiérarchie
Profils recherchés
* BAC + 2/3 Maintenance des Équipements Industriels ou équivalent
*Expérience confirmée sur un poste similaire
* compétences en électromécanique, électricité industrielle, mécanique
* culture sécurité
* expérience en conduite d'usine et / ou maintenance de sites industriels
* outils bureautiques et logiciels métiers
* encadrement et animation d'équipe
* sens du service public, réactivité
* travail en extérieur et en milieu insalubre
* permis B boite manuelle - astreintes
*Expérience confirmée sur un poste similaire
* compétences en électromécanique, électricité industrielle, mécanique
* culture sécurité
* expérience en conduite d'usine et / ou maintenance de sites industriels
* outils bureautiques et logiciels métiers
* encadrement et animation d'équipe
* sens du service public, réactivité
* travail en extérieur et en milieu insalubre
* permis B boite manuelle - astreintes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.