Adjoint au chef du service formation et développement des compétences
Offre n° O090260220000806
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 RUE ROMAIN ROLLAND, Belfort (Territoire de Belfort (90))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez intégrer un SDIS à taille humaine dans un département de Bourgogne - Franche Comté à proximité de l’Alsace et de la Suisse, dans un Territoire nature, dans un bassin universitaire d’excellence et proche des grandes agglomérations par réseaux routier et ferroviaire (à 2h de Paris) ?
Vous êtes prêt à relever des défis, travailler en prise directe avec la direction du service pour accompagner les changements et la modernisation du SDIS 90 ?
Rejoignez le service départemental d’incendie et de secours du Territoire de Belfort qui compte 150 agents permanents et 450 sapeurs-pompiers volontaires répartis à l’Etat-Major et sur 10 centres de secours.
Le service est positionné au sein du groupement formation-techniques-équipements.
Vous êtes prêt à relever des défis, travailler en prise directe avec la direction du service pour accompagner les changements et la modernisation du SDIS 90 ?
Rejoignez le service départemental d’incendie et de secours du Territoire de Belfort qui compte 150 agents permanents et 450 sapeurs-pompiers volontaires répartis à l’Etat-Major et sur 10 centres de secours.
Le service est positionné au sein du groupement formation-techniques-équipements.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation départemental
• Animer un réseau de formateurs et d’animateurs sportifs
• Concevoir les référentiels internes de formation et d’évaluation
• Réaliser des actions de formation
• Assurer le suivi administratif et budgétaire de l’EDSP
• Organiser et planifier les activités de l’EDSP
• Assurer la gestion du plateau technique et du parc logistique formation (matériel/véhicules)
• Évaluer les dispositifs de formation et la qualité des actions
• Planifier et organiser les FMPA des sapeurs-pompiers professionnels (officiers et non officiers)
• Organiser les manifestations sportives de service
• Assurer si besoin des missions transversales au sein du GFTE
Missions opérationnelles :
• Gardes de chef de groupe sur l’agglomération belfortaine
• Astreintes de chef de salle opérationnelle
• Participer aux FMPA de tronc commun et de spécialités le cas échéant
Conditions d’exercice :
• Téléphone et ordinateur portables de service
• Politique de formation dynamique et accès aux spécialités opérationnelles ;
• Participation employeur mutuelle et prévoyance selon conditions ;
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation départemental
• Animer un réseau de formateurs et d’animateurs sportifs
• Concevoir les référentiels internes de formation et d’évaluation
• Réaliser des actions de formation
• Assurer le suivi administratif et budgétaire de l’EDSP
• Organiser et planifier les activités de l’EDSP
• Assurer la gestion du plateau technique et du parc logistique formation (matériel/véhicules)
• Évaluer les dispositifs de formation et la qualité des actions
• Planifier et organiser les FMPA des sapeurs-pompiers professionnels (officiers et non officiers)
• Organiser les manifestations sportives de service
• Assurer si besoin des missions transversales au sein du GFTE
Missions opérationnelles :
• Gardes de chef de groupe sur l’agglomération belfortaine
• Astreintes de chef de salle opérationnelle
• Participer aux FMPA de tronc commun et de spécialités le cas échéant
Conditions d’exercice :
• Téléphone et ordinateur portables de service
• Politique de formation dynamique et accès aux spécialités opérationnelles ;
• Participation employeur mutuelle et prévoyance selon conditions ;
Profils recherchés
Compétences attendues :
• Maîtrise du fonctionnement d’un SDIS
• Titulaire de l’unité de valeur « concepteur de formations » (apprécié)
• Aptitudes managériales pour accompagner les responsables pédagogiques et animer un réseau
• Aptitudes rédactionnelles pour élaborer des documents de référence
• Sens de l’initiative, esprit novateur et réactivité
• Spécialités de niveau 2 et 3 appréciées
• Maîtrise du fonctionnement d’un SDIS
• Titulaire de l’unité de valeur « concepteur de formations » (apprécié)
• Aptitudes managériales pour accompagner les responsables pédagogiques et animer un réseau
• Aptitudes rédactionnelles pour élaborer des documents de référence
• Sens de l’initiative, esprit novateur et réactivité
• Spécialités de niveau 2 et 3 appréciées
Contact et modalités de candidature
Contact
0384587800
Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, devront être adressées à :
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Territoire de Belfort
4 rue Romain Rolland - 90 000 - Belfort
Ou par mail à l’adresse : gsrh@sdis90.fr
Renseignements disponibles auprès du Lieutenant Noël Szymanski au 03 84 58 78 24 ou du Commandant Francis Erard au 06.33.48.30.36
Monsieur le Président du conseil d’administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Territoire de Belfort
4 rue Romain Rolland - 90 000 - Belfort
Ou par mail à l’adresse : gsrh@sdis90.fr
Renseignements disponibles auprès du Lieutenant Noël Szymanski au 03 84 58 78 24 ou du Commandant Francis Erard au 06.33.48.30.36
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.